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| 회사명 | 인테그럴알앤디 |
|---|---|
| 포지션 | 풀스택 엔지니어 (Full-Stack Engineer) |
| 근무지 | 서울 영등포구 의사당대로 83, 디디 18-110-비 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
[당신은 ‘코더’입니까, 아니면 엔지니어입니까?]
우리는 기능을 빨리 붙이는 사람보다, 문제를 끝까지 이해하려는 사람을 찾습니다.
대부분의 스타트업은 “무엇을 만들 수 있나요?”를 묻습니다.
우리는 먼저 묻습니다.
“무엇이 진짜 문제인가요?”
“이 설계는 3년 뒤에도 살아남나요?”
“지금 돌아가는 것 말고, 맞는 방식은 무엇인가요?”
이 질문에 진심인 사람.
그 사람이 우리가 찾는 엔지니어입니다.
경력, 학력, 국적보다 중요합니다.
문제를 보는 눈, 설계를 의심하는 습관, 끝까지 책임지는 태도.
[우리가 푸는 문제는, 실제로 사람의 삶에 영향을 줍니다]
전 세계는 현재 정신건강 치료가 필요한 환자 중 많은 사람이 대기 시간, 비용, 접근성의 문제로 치료를 받지 못합니다.
Integral Health는 AI 시스템 Nightingale로 이 구조 자체를 바꾸고 있습니다.
이미 뉴욕·펜실베이니아·켄터키주에서 3,000명 이상의 환자가 이 시스템 기반으로 치료를 받고 있고, 환자 1인당 연간 $2,700+ 의료비 절감 효과가 확인되고 있습니다.
여기서는 코드 한 줄이 KPI만 바꾸는 게 아니라, 치료 경로를 바꿉니다.
[이런 생각을 자주 한다면, 아마 우리 팀과 잘 맞습니다]
우리는 정답을 빨리 말하는 사람보다, 좋은 질문을 오래 붙드는 사람을 높이 평가합니다.
[왜 여기여야 하나요]
[Are you a coder — or an engineer?]
We’re not looking for someone who can just ship features quickly.
We’re looking for someone who wants to understand the problem all the way down.
Most startups ask, “What can you build?”
We ask first:
“What is the real problem?”
“Will this design still hold up in 3 years?”
“What’s the right approach — not just the fastest one that works today?”
If those questions matter to you,
you may be exactly the kind of engineer we’re looking for.
We care less about pedigree, and more about:
how you think, how you challenge your own design, and whether you take ownership to the end.
[The problems we solve affect real people’s lives]
In the U.S., many people who need mental health treatment still don’t get it —
because of wait times, cost, and access barriers.
At Integral Health, we’re changing that with our AI system, Nightingale.
Today, in New York, Pennsylvania, and Kentucky,
3,000+ patients are already receiving care on top of this system,
with $2,700+ annual medical cost savings per patient observed.
Here, a line of code doesn’t just move a KPI — it can change a patient’s care pathway.
[If you’ve ever thought like this, you’ll probably fit here]
We value people who can hold onto the right questions,
not just people who rush to easy answers.
[Why this role]
[무엇을 만들게 되나요? (실제로 어렵고, 실제로 중요한 것들)]
단순 CRUD가 아닙니다.
실패 비용이 큰 시스템을 설계하고 운영합니다.
[What you’ll build (actually hard, actually important systems)]
This is not simple CRUD work.
You’ll design and operate systems where correctness and reliability matter.
(accuracy and stability directly impact patient care)
(primarily Lambda, SQS, ECS)
[Stack]
영어 필수
Python · Kotlin · Golang · TypeScript · AWS · PostgreSQL · DynamoDB · Pinecone · LangChain
> 스택은 도구입니다.
> 우리는 “무엇을 왜 그렇게 설계했는가”를 더 중요하게 봅니다.
[Stack]
Python · Kotlin · Golang · TypeScript · AWS · PostgreSQL · DynamoDB · Pinecone · LangChain
> The stack is a tool.
> We care more about how and why you design systems.
[이런 경험이 있다면 더 좋습니다]
※ 헬스케어 경험이 없어도 괜찮습니다.
※ 기술은 같이 채울 수 있습니다. 문제를 보는 깊이가 더 중요합니다.
[Nice to have]
Healthcare experience is not required.
We can learn tools together. Depth of thinking matters more.
[보상 및 환경]
[Compensation & Work Environment]
[지원 방법 (딱 3가지만)] 1. 이력서 또는 LinkedIn 2. GitHub / 포트폴리오 3. 직접 end-to-end로 설계·구축한 시스템 1개 설명 - 왜 그렇게 설계했는지 - 어떤 트레이드오프가 있었는지 - 지금 다시 만든다면 무엇을 바꿀지 헬스케어 경험 없어도 괜찮습니다. 우리는 깊이 있게 생각하고, 스스로를 의심하고, 끝까지 책임지는 엔지니어를 기다립니다 서류 -> 1차 면접 -> 과제 -> 최종 면접 -> 합격 [How to apply (just 3 things)] 1. Resume or LinkedIn 2. GitHub / portfolio 3. One system you designed and built end-to-end (short write-up) Please focus on: - why you designed it that way - what trade-offs you made - what you would change if you rebuilt it today No healthcare experience required. We’re looking for engineers who think deeply, question themselves, and take responsibility to the end. Application review -> 1st interview -> take-home assignment -> final interview -> offer