컬리 - 성과보상 기획/운영 담당자

회사 소개

인사혁신본부는 ​외부 ​경영 ​환경에 적합하고 ​비즈니스 전략/성장 단계에 맞춘 ​인사 ​(Outside-in), 동시에 ​컬리의 성공을 리딩하고 ​비즈니스 기회를 ​창출할 ​수 있는 ​인사 ​(Inside-Out) ​체계를 만들기 위해 ​고민합니다. ​
"인(人: 사람, 인재, ​Talent)"과 ​"사(事: ​일, 직무, 기능)"가 ​조화롭게 최적의 ​기능을 ​할 수 ​있도록 인재와 ​관련한 ​다양한 Initiatives들을 수립/운영하며, ​일과 직무/기능이 ​최적의 상태로 구조화되고 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화하고 제도화합니다.
컬리의 중장기 사업 전략과 정합성을 이루는 동시에 컬리가 추구하는 가치/문화, 그리고 인사 철학과도 정합성을 이루는 개별 인사 프랙티스(채용, 성장/개발, 성과 관리/동기부여, 보상, 인력 운영, 조직 개발 등) 및 HR Bundle을 설계/운영합니다.

주요 업무

• 성과 보상 제도 기획/개선/운영
• 인사 전략과 연계한 보상 제도 기획·개선 및 성과 관리 체계 최적화
• 인사 관련 현안 이슈 분석 및 대응 방안 수립/실행/변화 관리 프로젝트 수행

자격요건

[경험]

• 5년 이상의 인사(HRM) 경력이 있으신 분
• 인사 제도 개선 및 보상/평가 시스템 설계 프로젝트 경험이 있으신분

[지식]

• 인사현안 분석/설계를 위한 데이터 리터러가 있으신 분
• 인사 주요 지표 및 다양한 HRM Practices에 대한 깊은 이해도가 있으신 분
• 보상 체계 전반에 대한 지식을 보유하신 분

[스킬/능력]

• 효과적인 커뮤니케이션 스킬 및 협업 역량이 있으신 분
• 논리적인 사고력, 숫자/데이터 분석을 통한 가설검증 및 문제해결 능력이 있으신 분

우대사항

• 조직 규모나 비즈니스 모델 변화에 따른 인사제도 개편 경험이 있으신 분
• 통계/데이터 분석 툴 활용 가능하신 분

기술 스택

노무 관리 HR 전략

복지 및 혜택

모두가 집중하고 성장할 수 있도록, 최적의 근무 환경을 제공해요!

• 리프레시도 필요하죠, 매월 유급 반차(0.5일) 퍼플데이 제공
• 장기근속에 대한 유급휴가 및 휴가비 지원제도 운영

건강하고 활력 넘치는 직장생활을 위해 컬리가 지원해요!

• 여러분이 가장 소중한 고객이니까, 컬리 적립금 지급
• 건강한 신체만큼 중요한 건 없죠, 의료비 지원
• 허리 건강을 위한 모션 데스크 기본 지원
• 삶과 업무에 지쳐 멘탈 케어가 필요하다면, 프라이빗 심리 상담 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기