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| 회사명 | 야나두 |
|---|---|
| 포지션 | [야핏무브] CX(Customer Experience) 매니저 |
| 근무지 | 서울특별시 강남구 봉은사로 619 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱입니다.
사용자의 걷기·이동과 같은 건강한 습관을 데이터로 기록하고, 보상과 게임 요소를 통해 건강과 재미를 동시에 제공합니다.
출시 1년 6개월 만에 200만 다운로드, MAU 70만명 이상을 기록하며 빠르게 성장 중이며,
현재 일본과 북미 등 글로벌 시장 확장을 준비하고 있습니다.
야핏무브는 이런 분과 함께 하고 싶습니다.
스스로의 성장뿐 아니라, 서비스와 비즈니스의 성공까지 이뤄내겠다는 강한 의지를 가진 분
새로운 도전과 빠른 학습을 통해 스스로의 한계를 확장하며, 성장의 욕구를 뒷받침할 수 있는 학습 역량을 가진 분
본인의 성장과 함께, 서비스의 성과창출을 통해 팀과 개인 모두 보상 받을 수 있는 구조를 이해하고 이를 함께 설계하고 만들어갈 수 있는 분
아무리 좋은 전략과 아이디어도 결국 실행이 중요하다는 것을 알고, 이를 팀과 함께 주도적으로 실현할 수 있는 분
1. VOC 데이터화 및 인사이트 도출
2. CX 지표 관리 및 개선 제안
3. 인앱 운영 총괄 (마일리지·혜택탭·메시징)
[업무에 몰입할 수 있도록]
[크루가 성장할 수 있도록]
[크루가 충분히 휴식하고 건강을 지킬수 있도록]
서류 전형 ＞ 실무 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 실무(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다. ※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크, 면접 전 사전과제 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다. 당사는 채용종료 시,개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며, 해당 온라인 채용 사이트는 당사에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로, 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 방문,우편,팩스 등 오프라인 접수의 공고인 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라, 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 함을 고지드립니다.