직무 Summary 아티스트 IP를 활용한 다양한 공식상품을 팝업스토어 등 오프라인 채널을 통해 유통합니다. 회사의 방향성과 아티스트 특성에 맞는 다양한 형태의 오프라인 채널을 발굴하고 사업화하여, 리테일 사업의 확장과 함께 팬들에게 색다른 재미와 감동을 제공할 수 있습니다.
주요 업무
[주요 업무책임]
아티스트 IP를 활용한 오프라인 리테일 프로젝트 추진
신규 공간사업(팝업스토어 등)의 계획 수립, 사업성 검토, 업무 진행 관리
오프라인 유통 채널 발굴 및 사업기회 창출
자격요건
[필수 자격요건]
학사 이상
전공 무관
3년 이상 오프라인 공간 및 리테일 사업 기획 및 운영 업무 경험자
신규 공간 사업(스토어, 경험공간 등)의 기획부터 실행에 이르기까지 프로젝트 업무 전반을 진행해본 경험이 있으신 분
프로젝트 손익 분석, 타당성 검토 등 사업기획 및 관리관점에서 재무적 이해도가 높으신 분
다양한 유관 부서 및 파트너사와의 커뮤니케이션, 협업 역량을 보유하신 분
[선호 자격요건]
콘텐츠 및 IP 비즈니스 업무 경험이 있으신 분
엔터테인먼트 산업 및 아티스트 IP 관련 상품, 콘텐츠에 대한 이해도가 높으신 분
프로젝트 진행 시 디자인, 마케팅 등 다양한 유관부서와의 협업 경험과 업무 이해도가 높으신 분
Google Suite를 이용한 데이터 관리와 문서 자료 작성이 탁월하신 분
[필요역량]
회사의 방향성과 IP 특성에 따라 적합한 사업기회를 발굴하는 능력
프로젝트 전체 운영능력과 높은 품질로 결과물을 완성하는 추진력
다양한 이해관계자들과 효과적이고 유연하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력
업무 상황 및 변화에 유연하고 신속하게 대응할 수 있는 대처 능력
다양한 BM을 발굴하고 연결할 수 있는 확장성과 창의력
복지 및 혜택
*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
[조직문화]
자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장
[사무환경 및 휴게공간]
일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조
[가족/생활지원]
유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원
[사내이벤트]
다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)
[기타사항]
모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.
프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
제출해주신 이력서는 하이브 전 법인의 인재Pool로 활용될 수 있음을 안내 드립니다.
[채용 프로세스]
서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.
참고사항
직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
