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| 회사명 | 비즈니스캔버스 |
|---|---|
| 포지션 | [Re:catch] B2B 브랜드 콘텐츠 마케터 |
| 근무지 | 서울 강남구 역삼로3길 19, 패스트파이브 12층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-03-28 |
| 기술 스택 | Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Premiere |
◈ About Re:catch | 팀 리캐치
리캐치는 B2B 기업의 매출 성장을 돕는 AI CRM & Growth 전문가 팀입니다.
2023년 5월 출시 이후 빠르게 성장하며 LG유플러스, KT알파, 토스페이먼츠, 뉴닉, DBpia 등 금융·IT·커머스·미디어 분야 400개 이상의 기업이 리캐치와 함께하고 있습니다. 우리는 기업이 더 적은 리소스로 더 많은 고객을 확보하고, 효율적으로 매출을 만들 수 있도록 두 가지 방식으로 성장을 지원합니다.
[1] AI CRM for Revenue | 관리가 아닌 성과를 위한 CRM
마케팅부터 세일즈까지 매출이 만들어지는 전 과정을 하나의 툴로 통합된 경험을 제공합니다. AI가 고객 리서치부터 이메일 작성까지 지원해, 영업과 마케팅의 반복 업무를 줄입니다.
[2] Growth Package | 그로스 패키지
광고 의존에서 벗어나 지속 가능한 성장을 만드는 전문가 서비스. B2B 블로그 SEO, 웹사이트 구축, 하이퍼타겟팅 리드마그넷(ABM), 마케팅 AIX까지 노출 유입 전환 전 과정을 직접 설계하고 실행합니다.
리캐치의 성장 이야기가 궁금하다면?
리캐치가 어떤 문제를 해결하고, 어떻게 성장해왔는지 아래 인터뷰에서 확인하실 수 있습니다.
◈ Our Values
◈ Marketing at Recatch
지난 5년간 시장과 커뮤니티 속에서 리캐치만의 색깔로 꾸준히 목소리를 내왔습니다. 단순히 제품을 알리는 것이 아니라, B2B 마케팅과 세일즈에 대한 우리만의 관점과 인사이트를 공유하며 대체불가한 브랜드를 만들어가고 있습니다. 성장에 대한 열망과 열정으로 똘똘 뭉친 팀원들이 때로는 do things that don't scale 을 하며 누구보다 치열하게 고민하고 의미 있는 결과들을 만들고 있습니다.
◈ 포지션 소개
리캐치의 철학과 메시지를 콘텐츠로 확장해, “B2B 마케팅 세일즈 전문가 = 리캐치”라는 브랜드 인식을 만들어갈 사람입니다. 블로그, 영상, 이벤트, 커뮤니티 등 다양한 포맷을 넘나들며 전략적으로 콘텐츠를 기획하고, 팀의 콘텐츠 퀄리티를 한 단계 끌어올릴 수 있는 높은 감도와 깊이를 갖춘 제너럴리스트를 찾습니다.
특히 AI 시대일수록 브랜드와 팬덤의 힘을 믿는 분을 모시고 싶습니다. AI로 누구나 제품을 만들 수 있는 시대일수록, 고객이 우리를 기억하고 선택하는 이유는 결국 '신뢰할 수 있는 브랜드'이고 '함께 성장하는 커뮤니티'이기 때문입니다. 단순히 기능을 설명하는 것이 아니라 고객의 마음에 남는 메시지를 만들 수 있는 분, 사고 리더십을 통해 시장에서 리캐치를 대표하는 목소리를 만들어갈 수 있는 분, 그리고 인플루언서처럼 팬과 함께 제품을 만들어가는 감각을 가진 분과 함께하고 싶습니다.
1. 브랜드 중심의 콘텐츠 전략 수립 및 실행
2. 리캐치 브랜드 아이덴티티 구축 및 관리
3. 이벤트 및 커뮤니티를 통한 브랜드 경험 설계
4. 외부 협업 및 사고 리더십 구축
※ 이런 마인드셋을 가진 분을 찾고 있어요
Adobe Photoshop Adobe Illustrator Adobe Premiere
최고의 몰입을 위한 업무 환경을 지원해요
더 나은 성장을 위한 지원을 아끼지 않아요
함께 일하는 즐거움을 만들어가요
1. 서류 전형: 문제 해결 경험이 드러나는 프로젝트가 포함된 포트폴리오를 함께 제출해 주세요. (*프로젝트별 기여도 명시 필수) 2. 과제 전형: 실제 업무와 유사한 과제를 통해 지원자의 문제 해결 방식과 업무 접근 방식을 살펴봅니다. 3. 직무 면접: 직무 역량 및 관련 경험을 중심으로 전문성을 확인하는 시간입니다. 4. 팀핏 면접: 다양한 부서의 팀원들과의 대화를 통해 서로의 Team-fit을 확인하는 시간입니다. 5. 평판 조회: 지원자의 사전 동의를 받은 경우에 한해 진행되며, 최종 합격 결정 시 참고 자료로 활용됩니다. 6. 처우 협의: 최종 합격에 앞서, 상호 합의를 기반으로 보상 및 입사 조건을 협의합니다. 7. 최종 합격 ※ 입사 절차는 상황에 따라 변동될 수 있습니다.