비나우 - HR채용 팀장 (6~9년)

회사 소개

비나우(BENOW)는 스킨케어 브랜드 넘버즈인(numbuzin), 플라스킨(FLASKIN), 메이크업 브랜드 퓌(fwee), 헤어케어 브랜드 라이아(RIAH) 를 운영하고 있으며, 2025년에는 신규 브랜드 노크(Knock,) 를 런칭하며 포트폴리오를 더욱 확장하고 있습니다.

2018년 설립 이후 불과 6년 만에 연 매출 2,700억 원을 달성하며
누구보다 빠르고 견고하게 성장해 온 비나우는 2025년 연 매출 4,500억 원을 목표로 한 단계 더 도약하고자 합니다.

또한 2026~2027년 IPO(기업공개) 를 예정하며 글로벌 종합 뷰티 기업으로의 여정을 가속화하고 있습니다.
현재 비나우는 한국을 비롯해 미국, 일본, 대만 등 16개국 시장에 진출하여 글로벌 브랜드로서의 입지를 빠르게 확장하고 있습니다.

새로운 브랜드의 탄생과 기존 브랜드의 도약, 매일의 작은 시도들이 쌓여
비나우는 오늘도 ‘글로벌 No.1 종합 뷰티 기업’을 향해 한 걸음 더 나아가고 있습니다.

앞으로의 여정을 함께 만들어갈 분들을 기다립니다.
우리는 함께할 때, 더 멀리 갈 수 있다고 믿습니다.

About ​HR채용팀
BENOW, ​그리고 우리가 ​하는 일

비나우는 빠르게 성장하고 ​있습니다.
새로운 ​브랜드의 탄생, ​시장의 확장 그리고 ​그 사이의 ​수많은 ​도전들.
우리는 단순히 ​채용을 ​‘진행’하는 ​팀이 아니라 비나우의 사람과 ​조직이 ​성장하는 여정을 설계하는 ​팀입니다.

HR ​채용팀은 ​비나우의 브랜드, 비전 ​그리고 일하는 ​방식을 ​사람을 통해 ​완성해 나갑니다.
전사의 ​People ​과제를 발굴하고 더 ​나은 제도와 ​문화를 만드는 것 —
그 모든 출발점에는 ‘좋은 사람을 만나는 일’이 있습니다.

채용의 실행자이자 비즈니스 파트너로서
조직의 성장을 이끌 Recruiting Business Partner 리더를 기다립니다.

주요 업무

• 전략과 조직 성장 방향에 맞는 중장기 채용 전략 수립 및 실행
• 다양한 채용 채널 운영 및 Direct Sourcing을 통한 핵심 인재 영입
• 직군별 Talent Pipeline 구축 및 핵심 인재 네트워크 확장
• 채용 기획–소싱–면접–오퍼–온보딩까지 채용 프로세스 설계 및 운영 체계 구축
• 기업의 철학과 문화를 반영한 채용 브랜딩 기획 및 운영
• 채용팀 리딩 및 채용 목표 관리, 팀원 성장과 퍼포먼스 관리

자격요건

• 국내·외 4년제 대학 학사 학위 이상을 보유한 분
• 6년 이상의 인재 영입 또는 채용 실무 경험을 보유하신 분
• 빠르게 성장하는 스타트업 혹은 브랜드 조직의 채용 경험이 있으신 분
• 채용 전략 및 운영 프로세스를 주도적으로 개선한 경험이 있으신 분

우대사항

• HR팀 리드 경험이 있으신 분
• 기업의 미션·비전·핵심가치 수립 및 채용 브랜딩 경험이 있으신 분

복지 및 혜택

• 연 2회 성과급 지급 (월 급여 기준 600%~800%)
• 식비 지원
• 제품 할인 및 신제품 증정 (자사 제품 50% 할인)
• 연계 휴양 시설 지원
• 경조사 지원
• 생일 오후 반차
• 건강 지원
• 교육비 지원
• 팀별 운영비 지급
• 기념일 선물 지급
• 주택 자금 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기