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| 회사명 | 팬딩(Fanding) |
|---|---|
| 포지션 | 사주/타로 비즈니스 PM |
| 근무지 | 서울 강남구 선릉로92길 36, 대동빌딩 2,3,5,7,8층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-03-08 |
| 기술 스택 | 운영, MS 오피스, 고객 지원 |
안녕하세요! 콘텐츠 크리에이터와 IP 기업을 위한 글로벌 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다.
팬딩은 버추얼 아이돌 / 일러스트레이터 / 게임 / 웹툰 & 애니메이션 등 탄탄한 팬덤을 보유하고 있는 다양한 카테고리의 IP 파트너와 함께 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 팬분들께 특별하고 몰입도 높은 팬 경험을 제공하는 글로벌 팬덤 플랫폼입니다.
현재 1,500곳 이상의 IP 파트너들이 팬딩과 함께하고 있으며, 가입 유저 수 120만 명, 월 매출 30억원을 돌파하며 빠르게 성장하고 있습니다.
폭발적으로 성장하고 있는 크리에이터 시장 & 팬덤 비즈니스 시장에서 IP 비즈니스와 팬덤 문화의 혁신을 함께 만들어갈 팀원을 모집합니다.
특히, 고전적인 단순 미래 예측이 아닌 자기 이해를 위한 도구로써 MZ세대를 중심으로 성장하고 있는 사주타로 컨텐츠 분야에서 인기 크리에이터와 함께 부업 교육, MD, 상담 기반 팬덤 비즈니스를 만들어갈 분을 찾고 있습니다.
‘인연은 서로에 대한 물음에서 비롯된다’는 말이 있습니다. 채용 공고를 읽으시는 많은 분들께서 궁금해하시는 점들, 그리고 저희가 지원자분들께 묻고자 하는 점들을 정리해보았습니다.
1. 사업 전략 수립 및 실행 관리
2. 크리에이터 영업 및 계약 협상
3. 유튜브·SNS·커뮤니티 마케팅 전략 기획
4. 팬덤 비즈니스 운영 체계 기획 및 운영 지원
1. 공격적으로 목표를 설정하고 실현하시는 분
2. 문제가 생기면 직접 부딪혀 해결하시는 분
3. 실패에 쉽게 꺾이지 않는 분
4. 관계를 만드는 커뮤니케이션을 하시는 분
운영 MS 오피스 고객 지원
＜혜택 / 복지＞
＜업무 분위기＞
＜인재상＞
＜조직 문화＞
＜지원 방법 / 절차＞ ▲ 지원하기 전 참고해주세요! • 오피스는 서울시 강남구 선릉로 92길 36 대동빌딩 (선릉역 도보 2분 거리)에 위치해 있어요 • 서로 간의 핏을 맞춰보는 3개월 간의 수습 기간을 거친 후, 정규직 전환을 결정해요 • 연봉은 회사 내규와 지원자님의 역량에 맞추어 책정돼요. 상호 간의 협의를 토대로 추가적인 조정도 가능해요 • 거쳐가는 곳이 아닌 나의 열정을 쏟을 수 있는 곳, 재능을 제공하는 공간이 아닌 함께 성장하는 회사가 될거라 약속드려요 ▲ 어떻게 지원하면 되나요? • 이력서에 아래 팬딩 컬처핏을 확인하는 질문에 대한 답변이 포함된 자유 양식의 이력서 1부를 채용플랫폼에서 지원하면서 제출해주시기 바래요 • 이력서와 포트폴리오 외에도 컬처핏을 확인할 수 있는 다양한 자료와 링크를 첨부해주세요 • 미작성 시 서류 평가에 감점이 있고, 작성 시 면접 평가에 가점이 있어요. 작성 내용이 팬딩 컬처핏에 적합할 시 근무 조건 협의에 유리해요 • 대면 인터뷰 역시 아래 질문들과 답변해주신 내용을 위주로 진행해요 ▲ 팬딩 컬처핏 질문 1. 이 업과 이 직무의 핵심적으로 중요한 부분은 어떤 것들이라고 생각하시나요? 2. 내가 직접 주도했던 일들 중 기억에 남는 것들은 무엇이 있나요? 3. 업무적으로든 개인적으로든 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 하고 계신가요? ▲ 채용 전형 1. 서류전형 • 채용 플랫폼 지원서와 업무 포트폴리오 자료, 컬처핏 답변을 확인해요 • 지난 이력과 포트폴리오를 문제와 성과 중심으로 간결하게 작성해주세요 2. 1차 대면 인터뷰 • 팬딩이 지원자님께 궁금한 부분이나, 지원자님께서 회사에 대해 궁금하신 점을 풀기 위한 인터뷰 자리가 될 거예요! 함께 대화 나누며 서로에 대한 핏을 맞춰보는 자리가 될 것입니다. • 휴대폰 / 개인 랩톱 / 아이패드를 꼭 지참하여 지난 프로젝트 및 포트폴리오 보여주면서 설명해주시면 좋아요. 부족한 근거는 부족한 경험으로 판단될 수 있어요 • 대면 인터뷰에서 현재 연봉 구성과 희망 연봉, 희망 입사일에 대한 이야기도 준비해주세요. 이후 효율적인 조건 협의를 통해 채용 프로세스를 줄일 수 있어요 3. 2차 대면 인터뷰 (필요 시) • 조건 협의 및 추가 확인 필요 시에만 진행해요. 가벼운 유선미팅이나 다른 경영진과의 커피챗이 포함될 수도 있어요 4. 오퍼 메일 발송 • 조건을 제안하는 메일을 드리고 필요 시에는 추가 협의를 이어서 진행해요