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| 회사명 | 아보엠디코리아 |
|---|---|
| 포지션 | 시니어 프로덕트 매니저 |
| 근무지 | 서울 강남구 역삼로 169, 6층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
우리가 만드는 것
AvoMD는 의사가 진료하는 순간에 AI가 함께 일하는 세상을 만들고 있습니다.
AI Scribe — 진료 대화를 듣고 의무기록을 자동으로 작성합니다
Ask Avo — 임상 질문에 즉시 답하는 AI 에이전트입니다
Clinical Builder — 진료 워크플로우를 코드 없이 설계하는 플랫폼입니다
이 세 제품은 하나의 공통 엔진 위에서 동작합니다. Platform이 그 엔진입니다.
미국 60개 이상의 병원과 의료기관에서 매일 사용 중이며, Epic·Cerner 등 주요 EHR과 통합되어 실제 임상 현장에서 동작하는 제품입니다. "데모용 AI"가 아닙니다.
[투자]
2026년 Noro-Moseley Partners 리드 Series A $10M 투자 유치 완료. 미국 healthcare AI 시장에서 검증된 제품과 팀에 대한 투자입니다.
AvoMD in the News
AvoMD는 샌프란시스코 500 스타트업(500 Startups)의 포트폴리오 회사이며, 컬럼비아 대학교 MBA펀드 투자를 받고 최근 300만달러 시드라운드를 마무리했습니다. 한국에서는 미래에셋, 두나무파트너스, 퓨쳐플레이, 스프링캠프의 투자를 받았고 TIPS 선정으로 사업을 확장해나가고 있습니다. 2020년 컬럼비아 대학교 및 유펜 의과대학의 스타트업 경연에서 1위를 하였습니다. 미국과 한국의 의료시장에 다양한 대학병원/학회 등과 함께 협업하여 진출하고 있습니다.
[AvoMD in the News]
한국에서는 잘 알려지지 않았지만, 미국 healthcare 업계에서는 이미 주목받고 있습니다.
1. Mass General Brigham × AvoMD — 하버드 의대 산하 세계 최대 학술 의료기관과 Rapid Response 워크플로우 파트너십 MobiHealthNews (2024.03)
https://www.mobihealthnews.com/news/mass-general-brigham-avomd-partner-rapid-response-care-workflows
2. GOLD (Global Initiative for COPD) × AvoMD — 세계적 COPD 가이드라인 학회와 공식 통합 GOLD Official (2025.04)
https://goldcopd.org/avomd/
3. AACE (미국 임상 내분비학회) × AvoMD — 임상 가이던스 문서를 AvoMD 플랫폼에 통합 AACE Official
https://pro.aace.com/clinical-guidance/avomd
4. AHA (미국 병원 협회) Health Tech Innovation Center — AvoMD를 공식 협력사로 선정 - AHA HealthTech (2025.02)
https://ahahealthtech.org/collaborator/avomd/
5.Columbia University Entrepreneurship — "Venture of the Month" 선정 Columbia Entrepreneurship
https://entrepreneurship.columbia.edu/2021/10/07/venture-of-the-month-avomd/
6. $5M Seed Round — Clinician Burnout 해결을 위한 No-Code 임상 앱 빌딩 플랫폼 PRNewswire (2023.06)
https://www.prnewswire.com/news-releases/avomd-raises-5m-to-combat-clinician-burnout-with-no-code-clinical-app-building-platform-301858694.html
이 역할이 특별한 이유?
이건 일반적인 PM 포지션이 아닙니다.
여러 제품이 공유하는 핵심 아키텍처의 방향을 정하고, 한국-미국 팀과 함께 제품의 뼈대를 만드는 일입니다.
기능 하나를 기획하는 게 아니라, 그 기능이 올라갈 땅을 설계합니다.
당신이 내리는 결정이 세 개의 제품 전체에 영향을 미칩니다. 그만큼의 오너십과 책임을 갖게 됩니다.
한 문장으로:
"Builder, Scribe, Ask Avo의 공통 플랫폼을 소유하고, 기술적 방향성부터 출시까지 End-to-End로 이끄는 사람"
1. Platform 로드맵 오너십
Builder, Scribe, Ask Avo가 공통으로 쓰는 백엔드·코어 모듈의 전략과 우선순위를 직접 결정합니다. 누군가에게 보고하고 승인받는 게 아니라, 판단하고 defend 합니다.
2. 크로스펑셔널 & 글로벌 리딩
한국 엔지니어링팀 + 미국 임상팀/디자인팀과 영어로 product debate를 주도합니다. 시차를 넘어 비동기·동기 커뮤니케이션을 설계하고, 복잡한 기술 요구사항을 명확한 PRD로 풀어냅니다.
3. AI-native 프로세스 구축
우리 팀은 Claude Code, Cursor 등 AI 도구를 일상적으로 활용합니다. PRD 작성, 데이터 분석, 프로토타이핑까지 — AI를 도구가 아닌 동료처럼 쓰는 팀입니다. 이 방식을 PM 워크플로우에 정착시키고, 조직 전체에 전파합니다.
4. 내부 플랫폼 고도화
임상팀(Studio)이 Scribe 템플릿과 Builder 모듈을 더 빠르게 만들 수 있도록 어드민 도구와 백엔드 로직을 개선합니다. 내부 사용자의 생산성이 곧 제품의 경쟁력입니다.
US Healthcare / EHR(Epic, Cerner 등) 생태계 이해 또는 관련 업무 경험
미국 거주·근무 경험 (영어 커뮤니케이션 실전 검증)
AI 도구(Cursor, Claude Code, Copilot 등)를 업무에 실제로 활용 중인 분
B2B SaaS에서 내부 플랫폼·어드민 도구를 설계해 본 경험
데이터 기반 의사결정 문화를 팀에 정착시킨 경험
시차 출근제 운영 (8시~9:30시 사이 자율 출근)
연차, 반차, 시차(2시간 단위) 등 자유롭게 사용 가능
주 2회 재택근무 + 장기 근속 시 장기 재택 옵션 제공
업무 관련 교육, 세미나, 컨퍼런스 비용 지원 (연 300만원)
불필요한 형식은 줄이고, 서로를 존중하는 유연하고 수평적인 팀 분위기
[채용 프로세스] 서류 검토 1차 인터뷰 — 경험·역량 기반 (한국어 + 영어) 2차 인터뷰 — Culture fit (CEO 포함) 3차 인터뷰 - 필요시 진행 • 과제 : 인터뷰 중 필요시 실제 임상 시나리오 기반 제품 설계 (AI 도구 사용 권장) • 채용 전형은 필요에 따라 단계를 조정하거나 생략할 수 있습니다. [기타] • 연봉 : 8,000만원 (경력과 역량에 따라 조정 가능) • 고용형태: 정규직 (수습기간 3개월, 수습기간 평가 결과에 따라 계약이 종료될 수 있습니다.) • 수습기간 동안 급여는 100% 지급됩니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다. • 해외여행에 결격사유가 없는분