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| 회사명 | 컬리 |
|---|---|
| 포지션 | ER 리드급 |
| 근무지 | 서울특별시 강남구 테헤란로 133 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-03-31 |
| 기술 스택 | 노무 관리, HR 전략 |
"인(人: 사람, 인재, Talent)"과 "사(事: 일, 직무, 기능)"가 조화롭게 최적의 기능을 할 수 있도록 인재와 관련한 다양한 Initiatives들을 수립/운영하며, 일과 직무/기능이 최적의 상태로 구조화되고 성과를 만들어 낼 수 있도록 조직화하고, 제도화하며, 환경을 만들어갑니다.
컬리의 중장기 사업 전략과 정합성을 이루는 동시에 컬리가 추구하는 가치/문화, 그리고 인사 철학과도 정합성을 이루는 개별 인/노사 프랙티스(성과 관리/동기부여, 보상, 인력 운영, 조직 개발, 건전한 노사관계 정립 등) 및 HR Bundle을 설계/운영합니다.
ER 전략 수립 및 선제적 리스크 관리 리드
노사관계 관리 및 사내 커뮤니케이션 관리
노무리스크 및 대내외 분쟁 대응
인사제도 및 규정의 컴플라이언스 점검 및 개정 관련 지원
근로시간 및 근태제도의 설계 및 운영가이드 관리 및 고도화
기타 인사·노무 현안에 대한 법적 리스크 분석/검토 및 경영진 의사결정 지원
[경험]
[지식]
[스킬/능력]
노무 관리 HR 전략
모두가 집중하고 성장할 수 있도록, 최적의 근무 환경을 제공해요!
건강하고 활력 넘치는 직장생활을 위해 컬리가 지원해요!
• 지원서 제출 → AI활용 역량평가 및 직무적합성 인터뷰 → 직무적합성 검사 및 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종합격 꼭 확인해주세요! *세부 절차(향후 프로세스)는 서류 합격자 분들께 개별 안내 드릴 예정입니다. *프로세스는 일정과 상황에 따라 사전 안내 후 일부 변경될 수 있으며, 각 전형의 결과는 개별 안내 드립니다. *처우협의와 함께 레퍼런스 체크 절차가 진행될 수 있으며, 진행 시 별도 사전 안내 드립니다.