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| 회사명 | 더스윙 |
|---|---|
| 포지션 | Product Designer (UX/UI) |
| 근무지 | 서울 종로구 세종로 211, 광화문 빌딩 19층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-03-31 |
| 기술 스택 | Confluence, JIRA, Figma |
SWING은 ‘차를 위한 도시를 사람을 위한 도시로’라는 비전으로 설립된 모빌리티 스타트업으로, 2024년 매출 700억, 5년 연속 영업이익 흑자를 기록했습니다.
주차장과 도로에 빼앗긴 공간을 사람에게 돌려주기 위해선 자가용 의존도를 줄여야합니다.
SWING은 자가용이 없어도 이동이 편리하도록 개인형 이동장치, 택시, 버스 등 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
더스윙의 Swap은 전기자전거 구독 서비스의 선두주자로, 혁신적인 모빌리티 솔루션을 제공하고 있습니다. 기존의 구매 중심 시장에서 구독 중심의 새로운 패러다임을 만들어가고 있으며, 전국 대리점 네트워크 확장을 통해 급성장하고 있습니다.
서비스의 종류가 많아진 만큼, 더 많은 열정적인 동료를 찾고 있습니다. 자세한 내용은 아래 모집 공고를 확인해 주세요.
[Yellow Bus]
[Swap]
SWING이 일하는 방식
Confluence JIRA Figma
성장/교육
* 운동 지원금 지원 : 제휴업체 이용 시 연 100만원 한도, 지출 금액의 80% 지원
* 어학교육비 지원 : 연 160만원 한도, 지출 금액의 80% 지원
생활/편의
* 전세자금대출 지원 : 기업은행 연계대출 이자지원 또는 회사 자체 지원
* SWING 킥보드 이용권 지원 : 무제한 이용쿠폰 지급
* 자사 모빌리티 임직원 할인: 기기별 최대 80% 임직원 할인가 이용 지원
* 타사 모빌리티 이용금액 지원 : 경쟁사 공유 모빌리티 서비스 이용 지원
업무지원
* 근로시간 : 시차 출근제 (9시 ~ 10시 사이 자유롭게 출근)
* 야근 택시비 지원 : 23시 이후 퇴근시 택시비 지원
* 중식, 야근석식비 지원 : 중식 1만원, 야근 1.5만원 (법인카드로 결제)
* AI tool 지원 : 효율적인 업무 진행을 위한 구독비 지원
* 팀 회식비 지원 : 1인당 5만원 회식비 지원 (팀별활동비 3만원 추가 지원)
Life&Healthcare
* 안식 휴가 지원 : 3년 근속 시 1개월 리프레시 유급 휴가
* 알고케어 : 임직원 건강 증진을 위한 종합 영양제 무료지원
* 종합건강검진 지원 : 국내 최고 건강검진업체 KMI와 제휴를 통한 종합건강검진 지원
* 생일 지원 : 부모님,소중한 분에게 꽃바구니와 와인을 증정
* 헬스장 지원 : 본사 인근 제휴 호텔 내 헬스장 무료 사용 지원
* 사내 동호회 지원: 인당 10만원 동호회 활동 지원 (분기별)
1. 서류전형 2. 과제 및 1차 면접(간단한 디자인 과제와 함께 1차면접이 진행됩니다.) 3. 2차 면접(조직 적합성) 4. 처우협의 및 입사일 조정 (필요 시 레퍼런스 체크가 진행됩니다.) *전형 절차는 내부 운영 스케줄에 따라 축소 및 추가될 수 있습니다. *해당 채용은 정규직 채용으로, 채용 시점부터 정규직 조건으로 수습기간(3개월)이 적용됩니다. 수습기간 중에도 근로조건, 복리후생 등은 정규직과 동일하며, 수습 종료 후 별도 정규직 근로계약서를 체결합니다. *채용서류 반환 안내 본 안내는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따라 구직자에게 제공하는 고지사항입니다. 당사의 채용에 지원하신 분들 중 최종합격되지 못한 경우, 제출하신 채용서류의 반환을 요청하실 수 있습니다. 단, 홈페이지 또는 이메일을 통해 제출한 서류나, 자발적으로 제출하신 서류는 반환 대상에서 제외됩니다. 또한, 천재지변 등 회사의 책임 없는 사유로 인해 채용서류가 멸실된 경우에는 반환된 것으로 간주합니다. 채용서류 반환을 원하시는 경우, 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙』 별지 제3호 서식(채용서류 반환청구서)을 작성하신 후 당사 이메일로 제출해 주시기 바랍니다. 제출일로부터 14일 이내에 등기우편으로 발송해 드리며, 이때 등기우편 요금은 수신자 부담입니다. 회사는 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 채용서류를 보관하며, 이 기간 내 반환 요청이 없을 경우 『개인정보 보호법』에 따라 모든 채용서류는 안전하게 파기됩니다.