하이브(HYBE) - [HYBE] 전략/사업 관리

회사명	하이브(HYBE)
포지션	[HYBE] 전략/사업 관리
근무지	서울시 용산구 한강대로 42
고용형태	정규직
경력	5년 이상

회사 소개

직무 Summary
하이브 ​경영지원센터의 ​전략 ​기획 담당자로서 ​센터의 연간 및 중장기 ​사업 ​계획 수립을 ​지원하고 재무 성과 분석과 ​데이터 기반 ​인사이트 ​도출을 통해 ​센터의 ​주요 ​의사 결정을 지원합니다.
또한 ​월/분기 ​단위의 사업 및 ​재무 ​성과를 ​분석하여 리스크를 선제적으로 ​관리하고, 경영지원센터 내 ​다양한 ​조직간 협업을 ​통해 효율적인 ​운영 ​체계를 구축합니다.

주요 업무

[주요 업무책임]

• 경영지원센터의 연간 ​및 중장기 사업 계획 수립 지원 및 진행 관리
• 월/분기 단위 사업 계획 및 재무 성과 분석, 주요 재무 지표 모니터링 및 리스크 관리
• 주요 회의체 운영 지원 및 의사 결정을 위한 보고용 자료 및 문서 작성
• 주요 운영 데이터 관리 및 대시보드 구축/운영
• 경영지원센터 조직 운영 및 문화 프로그램 기획 지원

[주요 업무환경]

• 월/분기 결산 및 사업 일정에 따른 업무 집중 기간 존재

자격요건

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• 전공 무관
• 사업 관리, 경영/전략 기획, PM 등 유관 업무 경험 5년 이상 보유한 분
• 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
• Google Suite/MS Office (Excel, Presentation 등) 활용 능력이 뛰어난 분
• 여러 Function을 포함한 조직들의 운영 계획을 수립하고 관리 경험을 보유한 분
• 꼼꼼하게 업무 수행이 가능하며, 높은 수준의 디테일과 정확성을 유지할 수 있는 분
• 다양한 유관부서 관계자와 효과적으로 커뮤니케이션하며 협업할 수 있는 분

[선호 자격요건]

• 재무/회계 데이터 분석 경험이 있는 분
• 사업 지원 업무 유경험자 우대

우대사항

[필요역량]

• 데이터 기반 분석 및 인사이트 도출 능력
• 복잡한 정보를 구조화하여 문서화하는 능력
• 새로운 프로젝트/업무에 대해 빠르게 적응하고 대응할 수 있는 분
• 엑셀 기본 함수(pivot, sumifs, vlookup) 활용 능력이 있는 분
• 긍정적이고 적극적인 마인드와 유연한 사고 보유자

복지 및 혜택

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며,
더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

[조직문화]

• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간]

• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

[가족/생활지원]

• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]

• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

[기타사항]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

[채용 프로세스]

• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• 참고사항

• 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
• 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

지원 방법

원티드에서 지원하기