이 긴 글을 인사팀이 아닌, 회사의 모든 책임을 지고 있는 CEO인 제가 직접 작성하는 데에는 단 하나의 이유가 있습니다. 바로 이 화면 너머에 계신 여러분이, 어쩌면 앳홈의 미래를 함께 써 내려갈 ‘단 한 사람’일지도 모른다는 간절함 때문입니다.
단돈 500만 원으로 시작해 연 매출 2,000억 원을 바라보는 앳홈은 '기적'이라 불린 첫 번째 페이즈를 성공적으로 완수했습니다. 이제 180억 원의 첫 투자 유치와 함께 두 번째 페이즈, '신화'를 향한 거대한 전환점에 섰습니다. 앳홈은 2027년 기업가치 1조 유니콘, 2030년 국내 소비재 1위 기업, 2035년 글로벌 소비재 기업 top5라는 대담하고 큰 목표를 향해 나아가고 있습니다.
이미 성공을 증명한 미니 가전 브랜드 '미닉스'와 매년 3배씩 빠르게 성장하는 뷰티 브랜드 '톰'이라는 두 개의 강력한 날개로, 우리는 그 어떤 경쟁자보다 빠르고 안정적으로 성장해 나갈 것입니다.
앳홈의 운명이 바뀌는 이 역사적인 전환점과, 위대한 성취를 갈망하는 여러분 인생의 전환점이 지금 기적처럼 만났다고 생각합니다.
앳홈은 평범한 안정을 약속하지 않습니다. 대신, 여러분의 심장을 뛰게 할 가장 짜릿하고 치열한 도전을 해 나갈 것을 약속드립니다.
모든 잠재력을 쏟아부어 '역사의 주인공'이 되는 위대한 경험을 함께 만들어 갔으면 합니다. 이 거대한 전환점 앞에서 용기를 내어 앳홈의 문을 두드려 주시길 바랍니다. 귀한 인연을 기다리겠습니다.
앳홈 CEO 양정호 올림
Who We Are - 피플팀
피플팀은 구성원들이 일에만 몰입할 수 있는 환경을 만드는 것을 미션으로 하는 팀입니다. 피플팀에서 담당하는 업무들은 정답이 없기 때문에, 초논리를 요구하는 일들이 많습니다. 가능한 영역에서는 논리적인 사고와 구조적인 사고를 해야겠지만, 이를 뛰어넘는 공감과 감성, 직관도 필요한 것 같습니다. 그래서 피플팀은 논리적이면서도 스스로의 판단 기준을 갖고 일하는 로지컬 크리에이티브 리더십을 지향하고 있답니다.
각기 다른 강점과 성향을 가진 멤버들이 함께하는 만큼, 솔직하게 소통하고, 피드백하면서 더 나은 답을 찾아가는 방식으로 일하고 있습니다. 해보고 싶은 게 많고, 주도적으로 일하고 싶고, 자율적으로 활발하게 소통하고 싶으시다면 앳홈 피플팀이 딱 맞으실 겁니다.
채용 담당자로서의 커리어를 희망하신다면 1년간 빠르게 성장하는 스타트업 환경에서 다양한 인사적 문제해결 경험을 쌓고, 트레이닝을 받는데 좋은 기회가 될 것입니다.
주요 업무
채용 프로세스 전반의 운영 지원
인터뷰 운영 지원 : 후보자 및 인터뷰어 일정 조율, 인터뷰 장소 세팅 등
후보자 경험 관리: 채용 프로세스별 안내(메일/전화/문자), 인터뷰 당일 가이드 등
채용 채널 운영: 채용 공고 작성/게시/수정, 지원자 데이터 데일리 업데이트
채용 브랜딩 보조: 채용 홈페이지 관리 지원, 사내 이벤트 운영 지원
데이터 정리: 주간 채용 지표(지원 현황, 인터뷰 현황 등) 기록 및 기초 데이터 정리
신규 입사자 온보딩 프로세스 관리
자격요건
HR 업무(채용/인사 프로세스 운영) 경험 혹은 유관 업무 경력 6개월 이상
인하우스 채용담당자로 커리어를 희망하시는 분
새로운 환경에 빠르게 적응하고, 업무 실행력이 높으신 분
꼼꼼하게 업무를 수행하시는 분
무언가 열심히, 치열하게 해 본 경험이 있으신 분
우대사항
스타트업의 빠른 속도와 변화하는 환경을 즐기시는 분
채용 관리 시스템(나인하이어 등) 사용 경험이 있거나 디지털 툴 습득이 빠르신 분
디자인 툴(Figma, Canva) 활용해 간단한 콘텐츠 제작이 가능하신 분
다양한 이해관계자(후보자, 경영진, 현업 리더)와 정중하고 명확하게 소통할 수 있는 분
앞으로도 HR 분야에서 성장하고자 하는 의욕이 있으신 분
복지 및 혜택
복지 비용 제공: 월 한도 30만원 법인카드 지급 (중식대 및 커피/음료 사용 가능, 식당, 카페 등으로 업종제한)
