회사명 하이브(HYBE) 포지션 [HYBE] 보안정책 (정보보안, 개인정보) 근무지 서울시 용산구 한강대로 42 고용형태 정규직 경력 5년 이상
회사 소개
직무 Summary 회사의 자산인 내부 정보/자료에 대한 정보보호에 대한 전반적 관리체계를 수립하고 모니터링 합니다. 유관부서와 협의하여 정보유출 및 보호 관련 발생할 수 있는 리스크를 사전에 예방하고, 선제적으로 해결책을 제안합니다. 다양한 정보보호 관련 프로젝트를 수행하여 정보보안 전문가로 성장할 수 있습니다.
주요 업무
[주요 업무책임]
전사 정보보호 관리체계 수립 및 관리 ISMS, ISMS-P 인증 진행 정보보안 정책 수립 및 수행 정보유출 방지 및 보안 감사 개인정보보호 정책수립, 컴플라이언스 보안검토
[주요 업무환경]
이슈 및 프로젝트 일정에 따른 집중 업무기간이 존재함
자격요건
[필수 자격요건]
학사 이상 전공 무관 7년 이상 관련 업무 경험자 정보보호유관 업무 경험을 보유한 분 국내/외 관련 법규, 정보보호관리체계 또는 인증기준에 대한 이해도가 높은 분 ISMS 또는 ISMS-P 인증 심사 실무 수행 경험을 보유한 분 중견기업 이상 사내 정보보호정책 수립 유지 경험을 보유한 분 MS-Office/Google 문서를 활용한 문서 작성 능력을 보유한 분 (중급 이상) IT인프라 (서버, 네트워크, 개발) 관련 보안지식을 보유한 분 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유한 분
[선호 자격요건]
정보보호 컨설팅 진행 경험을 보유한 분 정보보호 관련 자격증을 보유한 분 정보보호 시스템에 대한 폭넓은 이해도를 보유한 분 GDPR (EU 일반 개인정보보호법) 대응 경험을 보유한 분 ISMS-P 인증 심사원 자격을 보유한 분 외국어 커뮤니케이션이 원활한 분 (영어, 일어 등)
우대사항
[필요역량]
논리적 분석력 및 문제 해결력 높은 수준의 업무 디테일 예견되는 기회/리스크를 미리 예측하여 대응하는 주도성 최신 정보보안 관련 트렌드/기술/정책 변화를 업데이트하는 학습 능력
복지 및 혜택
*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내
하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며, 더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.
[조직문화]
자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용) 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장
[사무환경 및 휴게공간]
일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등) 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조
[가족/생활지원]
유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공) 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원
[사내이벤트]
다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)
[기타사항]
모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다. 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다. 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다. 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.
[채용 프로세스]
서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다. 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다. 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다. 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다. 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.
직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다. 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.
지원 방법
원티드에서 지원하기