회사명 화이트큐브 포지션 [챌린저스] HR Manager (High-Performance 조직 운영) 근무지 서울 강남구 테헤란로 427 고용형태 정규직 경력 3~5년
회사 소개
[왜 광고비는 늘어나는데, 매출은 쌓이지 않을까?]
광고를 멈추는 순간 매출도 멈춥니다. 이건 성장이 아니라 ‘생존을 위한 지출’일 뿐입니다.
챌린저스는 브랜드가 광고비를 낭비하며 커머스 플랫폼의 '간택'을 기다리는 소모적인 구조를 깨고,
스스로 생존하고 성장할 수 있는 새로운 질서를 설계합니다.
B2C - 유저는 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 제품을 '득템'합니다. B2B - 브랜드는 어떤 마케팅도 약속하지 못했던 '매출 보장'이라는 가치를 보장 받습니다. 숫자로 증명하고, 글로벌로 확장합니다
독보적인 솔루션 : 구글·메타·아마존이 증명한 '커머스 노출 최적화'라는 수백조 규모의 시장에서 독보적인 전략을 구축합니다. 매출 J커브 : 매년 가파르게 성장(57억 → 147억 → 273억)중이며, 이제 글로벌(일본/미국) 시장으로 나아갑니다. 3년 연속 흑자 : 2023년 흑자 전환 이후, 2025년까지 3년 연속 흑자 성장을 이어가고 있습니다. 팀 화이트큐브를 소개합니다.
목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기
[인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : teamchallengers.oopy.io/v2 [인터뷰] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : youtube.com/watch?v=kyievAKkXEU [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : platum.kr/archives/249818 [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : mk.co.kr/news/business/10926902 [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : linkedin.com/feed/update/7280806408080498688/ 주요 업무
화이트큐브는 각 분야의 A-Player들이 모여 압도적인 몰입도로 일하는 High-Performance 조직입니다. 이런 동료들이 오직 목표에만 집중할 수 있도록 조직의 기반을 설계하고 운영할, 스타트업 HR로서 대체 불가능한 커리어가 필요하신 분을 찾습니다.
소속팀 소개 : https://teamchallengers.oopy.io/cell_support 성장 기회: CEO와 긴밀하게 소통하며, 폭발적으로 성장하는 스타트업의 HR 전략을 논의하고 직접 실행합니다. 확실한 보상 : 밀도 높게 일하고, 그만큼 밀도 높게 보상 받습니다. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능) 1. HR Full-cycle Operations
온보딩부터 근태 관리, 오프보딩까지 구성원의 전 생애주기를 리딩합니다. 회사의 목표 달성과 핵심 인재 리텐션을 위한 인사 제도 및 조직문화 정립에 참여합니다. 인사 관련 프로세스를 안정적으로 실행하며, 속도를 늦추는 비효율을 점진적으로 개선합니다. 2. Office & Governance
IT 자산, 비품 등의 구매·지급·회수를 관리하고, 데이터 기반으로 예측하여 선제적으로 관리합니다. 구성원이 1분 1초도 낭비하지 않도록 오피스 동선과 리소스 배치를 최적화합니다. 주주총회, 이사회 등 경영진의 의사결정에 필요한 업무를 밀착 서포트합니다. 자격요건
주어진 일을 처리하는 것을 넘어서, 더 나은 방식(Best Practice)을 끊임없이 고민하고 제안하는 분 "내 업무 범위가 아니야"라는 선을 긋기보다, 팀에 필요한 일이라면 끝까지 해결해내는 분 복잡한 행정 절차나 오피스 이슈를 자기 주도적으로 구조화하여 끝까지 해결해 본 분 스타트업 또는 성장하는 조직에서 HR 전반을 1-5년간 폭넓게 경험해보신 분 우대사항
1인 HR로서 조직의 기틀을 바닥부터 다져본 경험이 있으신 분 문제를 발견했을 때 투명하게 공유하고, 감정보다 해결책에 집중하시는 분 반복적인 업무를 노션, SaaS 툴 등을 활용해 자동화해본 경험이 있는 분 복지 및 혜택
[건강하게 보상해요.]
업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.]
누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 매일 자율 출근(8시~10시) 1시간 단위의 휴가 사용 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 설 / 추석 선물 간식 & 커피 무한 제공 경조사 휴가 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.]
똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 업무 관련 교육비 무제한 지원 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.]
최신 모니터 제공 최신 노트북 제공 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.]
단체보험 (실손보험) 제공 고급 건강검진 제공 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.]
대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 팀 커뮤니케이션 비용 지원 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원) 지원 방법
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