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| 회사명 | 엑스와이지 |
|---|---|
| 포지션 | [로봇] 정부사업 개발, 외부과제 협업(팀장) |
| 근무지 | 서울특별시 성동구 성수일로10길 12, 성수CF타워 7층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
# 엑스와이지(XYZ Inc.)
“로봇 기술을 우리의 일상으로 (ROBOTS INTO OUR DAILY LIFE)” 라는 비전으로 설립된 Physical AI 로봇 스타트업입니다. 엑스와이지는 고객 접점의 실환경에서 즉시 활용 가능한 로봇 기술을 지향합니다. 현재 운영 중인 상용화 로봇들을 통해 일상의 문제를 즉각적으로 해결하며, 확보된 기술 자산으로 휴머노이드 등 차세대 로봇 솔루션을 지속적으로 상용화하고 있습니다.
국내 최초로 삼성전자에 인수된 AI 스타트업 ‘플런티’와 기술 액셀러레이터 ‘퓨처플레이’를 공동 창업한 황성재 박사가 대표로 있으며, 현대자동차그룹, 삼성벤처투자, 한국투자파트너스 등 유수의 파트너로부터 누적 150억원 규모의 투자를 유치하였습니다.
# 엑스와이지의 비전
엑스와이지는 범용 휴머노이드 로봇 ＜듀스(DEUX)＞ , 바리스타 로봇 ＜바리스(Baris)＞ , 자율주행 배송 로봇 ＜스토리지(STORAGY)＞ 등 리테일과 일상에 최적화된 서비스 로봇 라인업을 보유하고 있습니다. 40여 개의 매장(라운지엑스 등)을 직접 운영하며, 고객의 피드백을 실시간으로 제품에 반영합니다. 실환경 매장에서 수집된 방대한 물리적 데이터는 엑스와이지의 로봇 지능 모델 'Brain X'를 학습시키는 핵심 자산이 되어, 로봇이 복잡한 리테일 환경에서도 똑똑하고 정교하게 움직일 수 있도록 만듭니다.
우리는 향후 10년이 사용자 중심의 인공지능 로봇 시대가 될 것이라 믿습니다. 엑스와이지의 기술은 단순히 노동력을 대체하는 것을 넘어, 고령화와 인력난으로 인한 공백을 채우고 인간의 삶을 더욱 풍요롭게 하는 데 집중합니다. 로봇이 의미 없는 반복 작업과 고강도 노동을 전담함으로써, 사람은 더 창의적이고 가치 있는 활동에 몰입하며 진정한 휴식을 얻을 수 있습니다. 언제 어디서나 동질하고 정교하며 안정적인 로봇 서비스를 제공함으로써, 기술이 인간을 돕고 배려하는 새로운 라이프스타일을 제안합니다.
우리는 로봇 기술로 공간의 물리적 제약을 극복하고 가치의 한계를 확장합니다. '로봇 빌딩 솔루션(RBS)'을 통해 서비스 면적을 빌딩 전체로 넓히고 24시간 중단 없는 운영으로 공간 효율을 극대화합니다. 또한 실시간 디지털 트윈 기술인 'Twin X'로 전 세계 어디서든 로봇을 유기적으로 운영하며 공간을 지능형으로 변모시킵니다.
※ 엑스와이지는 지금까지 끊임없는 도전을 바탕으로 짧은 기간에도 괄목할 만한 성과를 만들어 왔습니다. 우리의 비전과 철학에 공감하고, 실력과 인성을 겸비한 분이 있으시다면 지원해주세요. 기다리고 있겠습니다.
[XYZ, 더 알아보기]
‘엑스와이지 로봇 라인업’
‘엑스와이지 기술이 구현된 실환경 사례, 라운지엑스’
‘K-휴머노이드 연합 선정’
‘Brain’X 기반 차세대 서비스 로봇 공개’
'100억 투자 유치'
[팀 소개]
전략기획 그룹의 사업개발팀은 XYZ의 기술과 서비스를 ‘사업’으로 연결하는 조직입니다. AI 서비스 로봇 솔루션을 기반으로 정부·지자체·공공기관·대기업과의 협업을 통해 실증＞확산＞상용화로 이어지는 사업 모델을 설계하고 실행합니다. 또한 민간과 정부 R&D·비R&D 공모 사업, 실증 사업, 비즈니스 영업을 유기적으로 연계해 단기 수주를 넘어 지속 가능한 사업 포트폴리오를 구축하는 것이 사업개발팀의 핵심 역할입니다.
[직무 소개]
전략기획 그룹 사업개발팀은 XYZ가 보유한 제품과 기술을 ‘시장성과 사업성’으로 연결하는 최전선의 역할을 수행합니다. 이를 위해 사업개발 팀장은 회사의 로봇·AI 기반 서비스와 솔루션을 공공과 민간 시장 전반으로 확장하는 사업개발을 총괄합니다. 정부·지자체·공공기관을 대상으로 한 공모·실증·정책 연계 사업 뿐 아니라, 민간 기업과의 전략적 협업 및 신규 사업 기회를 발굴하여 단기 수주를 넘어 지속 가능한 수익 모델과 사업 파이프 라인을 구축합니다.
정부·지자체 R&D/비R&D 공모사업 기획 또는 사업 관리 경험 5년 이상
[채용 절차] 서류전형 -＞ 1차 실무 면접 -＞ 2차 임원 면접 -＞ 처우협의 -＞ 최종합격 [유의사항] * 해당 공고는 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. * 모든 입사지원 서류는 PDF 파일로 제출 부탁드립니다. * 채용 절차는 경우에 따라 추가 전형이 진행될 수 있습니다. * 입사지원 서류에 연봉 정보 등 민감한 개인 정보는 포함되지 않도록 확인해주세요. * 입사 후 신입/경력직 모두 3개월의 수습기간이 있습니다. * 입사지원 서류에 허위사실이 확인될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.