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| 회사명 | 패리티 |
|---|---|
| 포지션 | HRBP |
| 근무지 | 서울 성동구 서울숲4길 12-19, 패리티 사옥 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
"팀 패리티 리더의 한 마디"
저희 CEO Team은 단순히 HR 제도를 운영하는 팀이 아닙니다.
담당 조직의 리더십과 한 팀이 되어 비즈니스 목표 달성에 직접 기여하는 것이 저희의 역할입니다.
패리티는 지금 고속 성장의 변곡점에 있습니다. 이 시점에 HRBP로 합류하면 조직문화와 인재 전략을 처음부터 함께 설계하고, 그 결과가 비즈니스 성과로 연결되는 경험을 직접 만들어갈 수 있습니다.
HR의 언어가 아닌 비즈니스의 언어로 조직을 바라보고, Aggressive하게 실행할 수 있는 분과 함께하고 싶습니다.
"해결해야 할 과제"
패리티는 빠르게 성장하는 D2C 이커머스 기업입니다. HRBP는 그 성장의 중심에서 비즈니스 J커브를 HR로 직접 설계하고 실행하는 핵심 파트너입니다.
빠르게 성장하는 조직일수록 크고 작은 이슈가 끊임없이 생깁니다. 문제가 터지고 나서 대응하는 것이 아니라, 조직의 변화를 먼저 읽고 선제적으로 구조적인 해결책을 만들어야 합니다. 동시에 평가·보상 체계부터 조직문화까지, 패리티의 성장 속도에 맞는 HR 제도를 직접 설계하고 현장에 안착시키는 것이 이 포지션의 핵심 과제입니다.
1. 전략적 채용 및 인재 확보
2. 비즈니스 파트너로서 조직 성과 기여
3. HR 제도 설계 및 조직문화 실행
“자유로운 환경에서 유연하고 몰입할 수 있도록”
근무 환경
문화 & 제도
보상 및 혜택
자세한 내용은 아래 공식 홈페이지를 통해 확인해주세요.
서류전형 ＞ 원데이 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 • 각 전형별 결과는 개별적으로 안내드리고있습니다 • 포지션/ 경력/ 역량에 따라 원데이 인터뷰 전 프리스크리닝 절차가 추가될 수 있습니다. 제출 서류 • 자유 양식의 이력서 및 경력기술서 (학력 및 경력 사항을 반드시 포함해주세요) • 포트폴리오 (마케팅, 디자인 등은 포트폴리오 필수 제출, 그 외 포지션은 선택 제출)