에이에이씨 - HR Lead

회사 소개

AAC는 메디컬 에스테틱, 웰니스, 코스메틱 산업에 흩어져 있는 고객의 여정을 하나의 개인화된 루틴으로 재설계하는 안티에이징 서비스 플랫폼입니다.
우리는 단순히 시술이나 제품을 연결하지 않고, 데이터를 통해 고객의 삶 전체를 설계합니다.
고객의 생애가치(LTV)를 극대화하고, 사업자의 수익 구조를 혁신하는 것.
그것이 AAC가 존재하는 이유입니다.

[데이터로 뷰티의 경계를 넘다]
AAC는 2024년, 기존 오프라인 사업의 한계를 넘어 통합 고객 데이터 플랫폼으로 진화했습니다.
AI 기반 진단·분석 기술을 통해 피부 상태와 같은 외적 뷰티 데이터, 대사 상태, 정신 건강 추이 등 내적 웰니스 데이터를 통합하고 연결합니다.
우리는 눈에 보이는 아름다움을 넘어, 보이지 않는 변화까지 설계하는 플랫폼을 만듭니다.
이 데이터는 새로운 부가가치 상품과 서비스로 확장되고, 산업의 판을 다시 그리고 있습니다.

[시장이 먼저 증명한 성장성]
투자 혹한기 속에서도 AAC의 방향성과 실행력은 시장에서 먼저 인정받았습니다.
2025년 1월, Series A 150억 원 투자 유치 성공
https://n.news.naver.com/article/024/0000102834?ntype=RANKING
설립 2년 차,
√ 10개 브랜드 운영
√100여 명 규모의 팀
√ 빠른 확장과 고속 성장
우리는 지금, 가장 가파른 구간을 지나고 있습니다.

[지금, 함께 스케일업할 동료를 찾습니다.]
AAC는 국내를 넘어 글로벌 플랫폼으로 도약하려 합니다.
이미 만들어진 길을 걷는 사람이 아니라, 아직 없는 길을 함께 만드는 사람.
빠르게 실행하고, 데이터로 말하고, 시장에 임팩트를 남기고 싶은 분이라면 AAC에 지금, 체크인하세요!
우리는 다음 레벨로 올라가고 있습니다.

주요 업무

회사의 사업 방향 및 조직 상황에 맞춘 인사 방향 수립 및 운영

• 채용, 평가, 보상 등 핵심 HR 제도의 일관성 점검 및 고도화
• ER·노무 이슈 사전 감지 및 대응 전략 수립 및 관리
• HR 데이터 및 주요 지표 기반 조직 운영 및 의사결정 지원
• 채용 브랜딩 전략 수립 및 실행
• 채용 프로세스 고도화 및 채용 지원
• 피플팀 및 자산관리팀 조직 운영 및 리딩

자격요건

• 인사(HR) 실무 경력 10년 이상 및 조직 리딩 경험 필수
• 채용, 평가, 보상, 근태 등 HR 전반 운영 경험 보유자
• 채용 브랜딩 또는 채용 전략 수립/개선 경험을 보유하신 분
• ER·노무 이슈(고충, 징계, 분쟁 등) 직접 대응 경험
• 인사 제도/정책 수립 및 개선 과정에서의 문제 해결 경험
• HR 데이터 기반 조직 운영 및 의사결정 지원 경험

우대사항

• 빠르게 성장하는 조직(스타트업/스케일업)에서의 HR 리딩 경험
• 채용 브랜딩 콘텐츠(노션, 블로그, SNS 등) 기획/운영 경험
• 조직문화 프로젝트 리딩 경험

복지 및 혜택

[복리후생]

• 건강검진(비용 및 반차지급) 지원
• 중식 지원 (케이터링 서비스) 및 야근 시 야근식대 별도 지원
• 사무실내 음료, 간식 및 사내카페 할인 지원
• 직무관련 도서, 논문 및 교육 지원
• 경영성과 및 개인 성과에 따른 인센티브 지급
• 사내 추천 포상금 지원
• 생일 휴가 지원
• 경조 지원

[근무시간]

• 시차출퇴근제 (오전 9시 ~ 10시 사이 출근 / 오후 6시 ~ 오후 7시 사이 퇴근)

지원 방법

원티드에서 지원하기