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| 회사명 | 팬딩(Fanding) |
|---|---|
| 포지션 | UIUX 디자이너 (5~10년차) |
| 근무지 | 서울 강남구 선릉로92길 36, 대동빌딩 2,3,5,7,8층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-04-30 |
| 기술 스택 | 서비스 디자인, 웹 디자인, 그래픽 디자인, 콘텐츠 제작, UI 디자인, 모바일 디자인, Figma |
안녕하세요! 콘텐츠 크리에이터와 IP 기업을 위한 글로벌 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다.
팬딩은 버추얼 아이돌 / 일러스트레이터 / 게임 / 웹툰 & 애니메이션 등 탄탄한 팬덤을 보유하고 있는 다양한 카테고리의 IP 파트너와 함께 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 팬분들께 특별하고 몰입도 높은 팬 경험을 제공하는 글로벌 팬덤 플랫폼입니다.
현재 1,500곳 이상의 IP 파트너들이 팬딩과 함께하고 있으며, 가입 유저 수 120만 명, 월 매출 30억원을 돌파하며 빠르게 성장하고 있습니다.
팬딩 서비스 보러가기
[Fanding | Fanding](https://fanding.kr/)
미디어에서 바라본 팬딩
(https://www.g-enews.com/article/ICT/2024/02/202402292040115292c5fa75ef86_1)
(https://platum.kr/archives/182257)
빠르게 성장하고 있는 팬덤 시장에서, 새로운 문화를 만들어 나가는 두근거림을 함께 하실 팀원을 모집합니다.
채용 공고를 읽으시는 많은 분들께서 궁금해하시는 점들, 그리고 저희가 지원자분들께 묻고자 하는 점들을 정리해보았습니다.
[Design Leadership & Management]
ㆍ디자인 팀 리딩 및 멘토링 : 주니어 디자이너의 성장 지원 및 업무 피드백, 리소스 관리
ㆍ디자인 프로세스 고도화 : 효율적인 협업을 위한 디자인 시스템 구축 및 운영 정책 수립
ㆍ비즈니스 전략 얼라인 : 서비스 방향성과 비즈니스 목표를 이해하고 이를 디자인 전략으로 구체화
[UI/UX Design]
ㆍ플랫폼 WEB/APP 서비스의 핵심 UI/UX 설계 및 디자인 총괄
ㆍ데이터 기반의 UX 분석을 통한 지속적인 사용성 개선 및 문제 해결
ㆍ개발/기획 팀과의 긴밀한 협업을 통한 제품 퀄리티 관리 (QA 포함)
ㆍUI/UX 디자인 실무 경력 5년 이상 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
ㆍ프로젝트 리딩 또는 소규모 팀 매니지먼트 경험이 있으신 분
ㆍ복잡한 비즈니스 로직을 직관적인 UI/UX로 구조화하고 설계하실 수 있는 분
ㆍ개발자, PM 등 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 및 조율 능력을 갖추신 분
ㆍ주도적으로 문제를 발굴하고, 논리적인 근거를 바탕으로 디자인 의사결정을 하시는 분
ㆍ디자인 시스템(Design System) 구축 및 가이드라인 제정 경험이 있으신 분
ㆍ초기 서비스 기획부터 런칭, 운영, 고도화까지의 전체 사이클을 경험해보신 분
ㆍFigma 등 협업 툴을 활용한 효율적인 워크플로우 개선 경험이 있으신 분
ㆍ데이터(GA 등)를 기반으로 가설을 수립하고 검증해 본 경험이 있으신 분
ㆍ애자일(Agile) 환경에서의 협업 및 디자인 스프린트 경험이 있으신 분
서비스 디자인 웹 디자인 그래픽 디자인 콘텐츠 제작 UI 디자인 모바일 디자인 Figma
＜혜택 / 복지＞
＜업무 분위기＞
＜인재상＞
＜조직 문화＞
▲ 지원하기 전 참고해주세요! • 오피스는 서울시 강남구 선릉로 92길 36 대동빌딩 2,3,4,5,7,8층(선릉역 도보 2분 거리)에 위치해 있습니다. • 서로 간의 핏을 맞춰보는 3개월 간의 계약직 기간을 거친 후, 정규직 전환을 결정합니다. • 연봉은 회사 내규와 지원자님의 역량에 맞추어 책정됩니다. 상호 간의 협의를 토대로 추가적인 조정도 가능합니다. • 거쳐가는 곳이 아닌 나의 열정을 쏟을 수 있는 곳, 재능을 제공하는 공간이 아닌 함께 성장하는 회사가 되겠습니다. ▲ 어떻게 지원하면 되나요? • 이력서에 아래 팬딩 컬처핏을 확인하는 질문에 대한 답변이 포함된 자유 양식의 이력서 1부를 채용플랫폼에서 지원하면서 제출해주시기 바랍니다. • 이력서와 포트폴리오 외에도 컬처핏을 확인할 수 있는 다양한 자료와 링크를 첨부해주기 바랍니다. • 작성 시 면접 평가에 가점이 있고, 팬딩 컬처핏에 적합할 시 근무 조건 협의에 유리하게 작용합니다. • 대면 인터뷰 역시 아래 질문들과 답변해주신 내용을 위주로 진행합니다. ▲ 팬딩 컬처핏 질문 1. 이 업과 이 직무의 중요한 부분은 어떤 것들이라고 생각하시나요? 2. 내가 직접 주도했던 일들 중 기억에 남는 것들은 무엇이 있나요? 3. 업무적으로든 개인적으로든 성장하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 하고 계신가요? ▲ 채용 전형 1. 서류전형 • 채용 플랫폼 지원서와 업무 포트폴리오 자료, 컬처핏 답변을 확인합니다. • 지난 이력과 포트폴리오를 문제와 성과 중심으로 간결하게 작성해주세요. 2. 1차 대면 인터뷰 • 팬딩이 지원자님께 궁금한 부분이나, 지원자님께서 회사에 대해 궁금하신 점을 풀기 위한 인터뷰 자리가 될 거예요! 함께 대화 나누며 서로에 대한 핏을 맞춰보는 자리가 될 것입니다. • 휴대폰 / 개인 랩톱 / 아이패드를 지참하여 지난 프로젝트 및 포트폴리오 보여주면서 설명해주시면 좋아요. • 대면 인터뷰에서 희망 연봉과 입사일에 대한 이야기도 나눠 이후 효율적인 조건 협의를 할 수 있도록 합니다. 3. 2차 대면 인터뷰 (필요 시) • 조건 협의 및 추가 확인 필요 시 진행합니다. 4. 오퍼 메일 발송 • 조건을 제안하는 메일을 발송하고 필요 시 추가 협의를 진행합니다.