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| 회사명 | 코멘토 |
|---|---|
| 포지션 | 사업주 직업능력개발훈련 운영 매니저 [계약직] |
| 근무지 | 중구 칠패로 28, 메리츠강북타워 3층 |
| 고용형태 | 계약직 |
| 경력 | 3~5년 |
| 지원 마감 | 2026-04-03 |
► 코멘토 팀은 저희와 함께 나누고, 배우고, 함께 성장하는 생태계를 함께 만들어 갈 역량 있는 분들을 기다리고 있습니다. 코멘토는 지금도 빠르게 성장하고 있는 Tech와 Data 중심의 기업입니다.
► 코멘토의 핵심가치를 소개합니다.
코멘토의 조직 문화는 구성원들이 행복한 상태로 고객을 만족시키기 위해 존재합니다.
1. DREAM
코멘토 구성원 개개인의 꿈은 조직의 꿈과 항상 양립합니다. 코멘토가 서로에게 관심이 있다라는 것의 정의는 상대방의 꿈에 대한 관심이며, 우리는 서로가 서로의 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 과정에서 회사와 개인이 함께 성장합니다.
2. LEAN
LEAN은 코멘토의 일하는 방법입니다. 업무 수행 및 협업 과정에서 비효율이 최소화된 상태를 의미하며 이를 통해 구성원들이 행복한 상태에서 고객을 진짜 만족시킬 수 있다고 믿습니다. 우리는 고객을 진지하게 학습하고 데이터를 기반으로 모든 것을 실험하는 실험조직입니다.
코멘토가 일하는 방식에 대해 조금 더 자세히 알고 싶다면 아래 내용을 참고해보세요.
https://www.youtube.com/watch?v=6zDk1GBOlYk&t=16s (출처: 스프링살롱)
3. ENJOY
코멘토에서 동료들과 함께 일하는 것 뿐 아니라 조직의 모든 생활이 즐거움이 될 수 있도록 조직의 문화를 만들고 발전시켜 나갑니다. DREAM을 통해 나의 꿈과 조직의 꿈이 어떻게 연결되는지 이해하고, 일의 의미를 발견하여 Self-motivated 하여 성과를 만들어 냅니다.
► 합류하게 될 팀에 대해 알려드려요.
► 코멘토 사업주 직업능력개발훈련 운영 매니저는 이런 일을 해요
1. 사업주 훈련 행정 시스템 운영 및 관리
2. 데이터 기반의 교육 품질 및 모니터링 관리
3. 훈련생 학습 진도 관리 및 학습 성과 모니터링
4. 교육 프로그램 관련 행정 업무 처리
► 교육에 참여하신 분들을 위해 수단과 방법을 가리지 않고 뛰어들고 도울 수 있는 분이라면 좋겠습니다. 특히, 코멘토의 핵심가치인 L.E.D에 동감하시고, 아래의 직무역량을 갖추고 계신 분이라면 좋겠습니다.
1. 교육 관점의 문제해결력
코멘토는 참여자들이 가진 문제와 상태를 구체적으로 정의하고, 교육을 통해 참여자들이 가진 문제를 해결하는데 집중합니다. 체제적 교수설계에 대한 이해를 바탕으로 참여자들이 문제를 해결할 수 있도록 교육 현황과 문제점을 진단할 수 있고, 교육 목적을 달성하도록 교육을 설계하고 운영, 품질관리 할 수 있는 분이면 좋겠습니다.
2. Operation Excellence
교육은 생각보다 타인의 변화를 이끌어내기 쉽지 않습니다. 또, 하나의 교육을 위해 단기적으로는 반복적이지만 꼭 해내야 하는 업무들도 감당해야 하는 경우가 많습니다. 교육으로 작더라도 변화를 이끌어내보고 느꼈던 뿌듯함과 행복감을 바탕으로, 참여자들이 교육 신청부터 종료까지의 과정에 훨씬 더 만족감을 가져갈 수 있도록 물심양면으로 돕고 뛰어들 수 있는 마음을 지니신 분이면 좋겠습니다.
장기적으로는 효과성이 증명된 운영업무 등에 대해 효율성과 생산성을 지속적으로 고민하고 개선해 나갈 수 있는 분이면 좋겠습니다.
3. 커뮤니케이션
교육 운영과 관련해 다양한 이해관계자들과 끊임없이 의사소통합니다. 이해관계자들의 현재 상황과 감정, 교육의 목적 등을 고려해 현재의 문제를 해결하고 앞으로의 문제를 예방할 수 있는 커뮤니케이션을 하실 수 있는 분이면 좋겠습니다.
4. 데이터 기반의 운영 효율화 및 개선 역량
운영 과정에서 마주하는 다양한 예외 상황들을 기록으로 자산화하고, 이를 바탕으로 운영 프로세스를 고도화하여 누구나 신뢰할 수 있는 운영 체계를 만들어가실 수 있는 분이면 좋겠습니다.
► 코멘토는 구성원들이 회사와 함께 지속적으로 성장할 수 있도록 지원을 아끼지 않습니다. 회사의 복리후생은 사업의 스테이지와 목표에 맞춰 구성원들과 함께 지속적으로 발전시켜나가고 있습니다.
1. 신규 직원과 대표의 1 on 1 미팅 (~M+3개월까지 매월 1회): 신규 직원이 단순히 업무에만 적응하는 것이 아니라 올바르게 코멘토의 핵심 가치와 철학을 이해하고 가지고 있는 꿈을 일치시키기 위해 초기 3개월 간 대표가 직접 1 on 1 미팅을 통해 회사에서 성과를 잘 낼 수 있도록 지원합니다.
2. Development Plan / 리더와 1 on 1 미팅: 구성원 개인의 성장과 조직의 성장을 일치시킬 수 있도록 리더와 함께 DP를 수립하고, 정기 1 on 1 미팅을 통해 성장 목표에 맞도록 업무 기회와 일하는 방식에 대한 논의를 진행합니다.
3. 기타 복리후생 상세내용· 개인 장비 : 업무용 노트북 제공(개발자는 맥북 제공), 모니터 제공, 개인 필요 장비 지원
1. 합류여정 · 서류전형 면접전형 최종합격 · 화상 면접(줌)으로 진행할 수 있습니다. · 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. · 채용 시 조기 마감될 수 있습니다. 2. 근무기간 · 근무 시작일 : 2026년 4월 중순 · 근무일 : 2026년 12월 31일까지 (협의를 통해 연장될 수 있음) 3. 급여 · 내규에 따릅니다. 4. 지원방법 · 지원서류는 이력서와 자기소개서를 첨부해주시면 되고, 자유양식입니다. (그 외 첨부하실 포트폴리오가 있다면 같이 보내주세요) · 메일 제목은 [사업주 직업능력개발훈련 운영 매니저_OOO(이름)]으로 작성해주세요.