베이비챗 - Site Reliability Engineer (DevOps)

회사명	베이비챗
포지션	Site Reliability Engineer (DevOps)
근무지	경기 용인시 수지구 광교중앙로 지하 312
고용형태	정규직
경력	5년 이상

회사 소개

“첫 매출 후 100배 성장! 월 매출 10억을 돌파한 Babechat의 글로벌 기술 기반을 설계할 당신을 기다립니다.”

안녕하세요. 사용자의 감정과 몰입을 중심으로 한 차세대 글로벌 엔터테인먼트 플랫폼, AI 캐릭터 채팅 서비스 'Babechat' 입니다.

첫 매출 발생 후 단기간에 100배 성장하며 월 매출 10억 원, 월간 활성 사용자(MAU) 20만 명을 돌파, 외부 투자 없이 폭발적인 성장을 증명했습니다. 이제 우리는 검증된 성공을 바탕으로 한국 서비스 고도화는 물론, 일본과 대만을 시작으로 글로벌 시장 진출이라는 더 큰 도약을 준비하고 있습니다.

급격히 성장하는 트래픽 속에서 서비스의 안정성을 책임지고, AI 에이전트를 활용해 개발 문화를 혁신할 Site Reliability Engineer(DevOps)를 찾습니다.

주요 업무

🚀 이런 일을 해요 (주요 업무)

[Site Reliability Engineering]
시스템이 높은 가용성을 갖추기 위한 SLO 관련 지표들을 정의하고 관리합니다.
장애의 근본 원인(RCA)을 분석하고, 재발을 방지할 수 있는 시스템을 구축합니다.
Observability를 위한 모니터링, 로깅, 알림 체계를 설계하고 구축합니다.

[클라우드 인프라 운영 및 정책 관리]
Kubernetes 기반의 클라우드 인프라를 고도화하여 최적의 AI 서비스를 제공할 수 있는 환경을 구성합니다.
멀티 리전, 클러스터 환경에서 확장 가능한 인프라를 구축합니다.
CI/CD 파이프라인을 운영하고 고도화합니다.
IAM, 네트워크 보안 등의 클라우드 보안 정책을 고도화합니다.
클라우드 비용 발생 구조를 분석하고 최적화 전략을 수행합니다.

[운영 자동화 및 개발자 경험 개선]
사내에서 반복적인 작업을 최소화하고 운영 효율을 높일 수 있는 도구를 개발합니다.
Claude Code 등의 AI agent를 개발 프로세스에 유기적으로 통합하여 개발 조직의 생산성을 강화합니다.

자격요건

✅ 이런 분을 찾아요 (자격 요건)
5년 이상의 DevOps, SRE 경력 또는 그에 준하는 역량을 보유하신 분
Site Reliability Engineering을 통하여 Stability, Scalability, Availability, Latency 개선 경험이 있는 분
Kubernetes(K8s)를 포함한 컨테이너 오케스트레이션 플랫폼에 대한 깊은 이해를 보유하신 분
Helm, Terraform 등의 IaC 기반 인프라 상태관리 경험이 있으신 분
AWS, GCP, Azure 등 주요 클라우드 환경에서의 서비스 개발 및 배포 경험이 있으신 분

우대사항

✨ 이런 분이면 더 좋아요 (우대 사항)
컴퓨터 공학 또는 IT 관련 학과 전공자 혹은 관련 교육 과정을 이수하신 분
대규모 트래픽 기반의 클라우드 서비스 운영 경험이 있는 분
AWS/GCP/Azure 기반 AI 서비스 구축 및 운영 경험이 있는 분
ISMS 인증 심사 대응 경험 (정보보호 관리체계 수립, 취약점 점검, 증적 관리 등)이 있는 분
AI Agent 등을 실무에 적극적으로 활용하여 문제 해결하거나 개발 효율을 개선한 경험이 있는 분

복지 및 혜택

🎁 최고의 동료와 함께, 성장에만 집중하세요 (복지 및 문화)

📈 성장을 위한 전폭적인 지원
업무 관련 성장을 위한 식대, 교육, 도서, 소프트웨어 구독 비용은 법인카드로 자율적으로 사용해요.
업계 최고 사양의 장비와 유료 소프트웨어를 지원하며, 회사 인근 주차도 지원해 드려요.
매월 10만 원의 체력단련비와 연 1회 프리미엄 건강검진으로 건강까지 든든하게 챙겨요.

💻 유연하고 효율적인 근무 문화
주 2일 오피스 출근을 기본으로, 나머지 요일은 원격 근무로 유연하게 일해요.
코어타임 외 자율적인 시간 조율, 별도 승인 없는 자율 휴가제로 신뢰 기반의 문화를 만들어요.

💰 성과에 대한 확실한 보상
개인의 기여를 투명하게 반영하여 매년 2회 연봉을 협상해요.
분기별 목표 달성 시 현금 인센티브를 제공하고, 2년마다 유급 리프레시 휴가와 휴가비를 지원해요.

지원 방법

원티드에서 지원하기