[스펙터를 소개해요] 스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요. 우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
누적 투자금 120억 원 달성
미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
누적 투자금 120억 원 달성
미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
매출액 3배 성장
유료 고객 수 2배 성장
재구매 고객 수 7배 성장
폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
주요 업무
[어떤 역할을 하나요?] 평판조회 플랫폼을 시작으로 우리나라 채용시장의 신뢰를 구축한 스펙터가, 첫 월간 BEP 달성이라는 강력한 모멘텀을 바탕으로 또 한 번 도약합니다. 기존의 평판조회를 넘어, AI 면접관 'Effy(에피)'와 이력서, 면접, 평판을 분석하여 합/불을 판단하는 AI 엔진 'TEO' 등을 통해 채용시장의 룰을 완전히 바꾸고 있습니다.
B2B Sales 담당자는 스펙터가 많은 기업들의 채용 Standard가 되도록, 시장을 열고 성장 루프를 만드는 역할을 합니다.
전사 목표를 매출·전환률로 구조화하고, 그 지표를 달성하기 위한 실행을 함께 만듭니다.
세일즈 미팅을 주도하며 기업의 채용 프로세스를 분석하고, 스펙터의 도입이 조직에 만드는 구조적 변화를 설계, 제안합니다.
스펙터가 기업의 실제 채용 의사결정 흐름에 들어가도록, 가치 전달과 설득을 끝까지 책임지고 해냅니다.
새로운 고객을 발굴하고, AI 기반 채용·평가라는 새로운 카테고리를 시장에 정착시키는 역할을 합니다.
자격요건
[이런 분을 모십니다]
단순히 제품을 소개하는 사람이 아니라, 기업의 채용 방식을 AI 기반으로 다시 설계할 분 (경력 3~5년차)
AI 제품을 시장에 안착시키며, 새로운 방식의 의사결정 구조를 만들고 확산시키는 일에 흥미가 있는 분
고객을 직접 만나 채용 문제의 본질을 파악하고, 그 인사이트로 명확한 변화 제안서를 만들어본 분
시장·고객의 피드백을 기반으로 문제를 구조화하고, 구조적 해결 방안(GTM)을 설계/실행한 경험이 있는 분
“누군가 해야 한다면 내가 한다”는 태도로, 일의 기준과 결과물을 끝까지 밀어붙이는 분
우대사항
[이런 경험이 있다면 더 좋습니다]
협업 과정에서 명확하게 말하고 설득하며, 조직을 움직여본 영향력 있는 분
높은 기준을 세우고, 빠른 학습과 반복으로 상대가 예상하지 못한 수준의 완성도를 만들어내는 분
