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| 회사명 | 와따에이아이 |
|---|---|
| 포지션 | 디지털트윈 3D 디자이너(판교) |
| 근무지 | 경기도 성남시 분당구 대왕판교로 670, 유스페이스2 B동 403호 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-04-30 |
1. ABOUT WATA AI//
창고물류와 안전관리의 한계를 넘어, 인공지능과 디지털 트랜스포메이션을 통해 산업공간 혁신을 함께 만들어갈 동료를 모십니다.
와따에이아이는 인공지능, 디지털 트윈, 고정밀 위치 측위(3D LiDAR, Vision) 등의 핵심 기술을 기반으로 창고형 물류센터의 디지털 전환(DX) 을 선도하고 있습니다.
우리는 기존 창고가 겪는 비효율적인 운영, 높은 구축비용, 데이터 수집의 한계를 SaaS 기반 구독형 클라우드 플랫폼으로 해결합니다.
CES 2022/2023/2024/2025 4년 연속, 6개 부문에서 혁신상을 수상하며 기술력과 가치를 인정받고있습니다.
고민하고 도전하며 성취하고자하는 진취적인 사람이라면 주저말고 지원해 주세요.
2. 연혁
＜ 2019~2022 ＞
＜2023＞
＜2024＞
＜2025＞
3. 지원자가 WATA(와따)에게 묻습니다//
Q. 회사가 몇 년간 끄덕없는 운영자금을 보유하고 있는지?
A. 와따에이아이는 AI 창고물류관리 플랫폼을 개발하는 기술기업으로, 지속적인 투자 유치와 연구개발(R&D) 을 통해 안정적인 성장을 이어가고 있습니다.
2020년 Pre-A 투자 유치를 시작으로 2025년 Series B 투자 유치 완료를 통해 더욱 탄탄한 성장 기반을 마련했으며, 현재도 다수의 국내외 VC와 기업들로부터 지속적인 투자 제안과 협력 요청을 받고 있습니다.
또한 초격차 스타트업 1000+ DIPS, 스케일업 TIPS, 대학연구소 공동혁신 R&D 등 다양한 정부 과제를 수행하며 AI와 센서 융합 기술, 디지털 트윈 기반 자동화 솔루션을 지속적으로 고도화하고 있습니다. 끊임없이 기술을 연구하고, 현장의 문제를 직접 해결해온 노력들이 와따에이아이가 지금까지 꾸준히 성장할 수 있었던 가장 큰 원동력입니다.
Q. 회사가 몇 년간 꾸준히 성장할 수 있었던 비결은?
A. 와따에이아이는 2019년 실시간 위치정보 서비스를 시작으로 TOKYO 올림픽·패러림픽 실내 안내 프로젝트 등 글로벌 서비스를 수행하며 첫 발을 내디뎠습니다.
이후 공간·물류·객체를 AI로 이해하고 관리하는 기술로 확장해 현재는 AI 창고물류관리 플랫폼을 중심으로 국내 대기업(식품유통사 P사, 물류유통사 L사 등)에 실제 서비스를 제공하고 있습니다.
앞으로 와따에이아이는 창고물류를 넘어 산업공간 전반을 AI로 혁신하는 기업으로 성장하고자 합니다.
물류 시장은 여전히 빠르게 성장 중이며, AI 기반의 자동화·관제·운영 효율화 기술은 그 중심에 있습니다.
우리는 산업의 변화를 단순히 따라가는 기업이 아니라, 새로운 물류 패러다임을 제시하는 선도 기업으로 도약하고 있습니다.
Q. 회사의 수익 배분에 대한 대표의 생각은?
A. 스타트업의 강점 중 하나는 성장 가능성과 성과를 함께 나누는 문화라고 생각합니다. 와따에이아이는 설립 이후 꾸준한 기술개발과 국내·외 매출 확대를 통해 빠르게 성장해 왔습니다. 우리사주, 스톡옵션, 연봉 인상 등 구성원의 성장만큼 회사의 성과도 함께 공유하는 것을 원칙으로 하고 있으며, 사업 성과와 기여도에 따라 능력과 실적에 맞는 공정한 보상을 제공할 것입니다.
Q. 자기개발에 투자하는 회사인가?
A. 와따에이아이는 ‘팀원의 성장이 곧 회사의 성장’이라는 가치 아래 구성원의 자기계발을 적극적으로 지원하고 있습니다. 업무에 필요한 도서 구입, 세미나·교육 프로그램 참여, 교육비 지원 등을 통해 지속적인 성장을 돕고 있습니다.
Q. 대기업에 비하면 복지가 어느 정도로 마련되어 있는지?
A. 와따에이아이는 구성원의 워라밸을 최우선으로 생각하며 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다. 탄력근무제, 중식 제공, 간식·커피 무제한 제공, 인재추천 보상, 생일 유급휴가, 장기 근속자 리프레시 휴가 등 일하기 좋은 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 복지와 혜택은 회사의 성장 상황에 따라 지속적으로 확대해 나갈 계획입니다.
Q. 업무 환경, 회사 분위기는 어떤가?
A. 업무의 흐름과 상황에 따른 자율성·유연성을 중요하게 생각합니다. 자율적인 회식 참여, 휴가·연차의 적극적인 사용, 업무 관련 외근 및 부서 간 협업 역시 책임자의 사전 협의 하에 자유롭게 운영됩니다. 전체적으로 자유롭지만 책임감 있는 분위기 속에서 업무를 진행하고 있습니다.
더 궁금하신 점도 있을 것이고 와따가 지원자에게 궁금한 점도 많습니다.
기회가 된다면 면접 자리에 모셔 추가 질의, 자사의 비전, 지원자에 대한 자세한 얘기를 나눌 수 있길 바랍니다
와따의 비전과 꿈에 동참하고자 하는 분들의 많은 지원 부탁드립니다. 감사합니다.
ㆍ 탄력 근무제 실시(출근 : 8~10시 , 퇴근 5~7시)
ㆍ 중식비 지원
ㆍ 생일 유급 휴가 제공
ㆍ 눈치 보지 않고 휴가/연차 사용
ㆍ 자기개발비 지원(도서구입, 온라인 강의, 세미나 참석 등)
ㆍ 인재 추천 지원금
ㆍ 인재 추천 지원금
ㆍ 우리 사주 및 스톡옵션 제공
ㆍ 퇴직금, 장기 근속자 포상
ㆍ 경조사비 지급, 국책 연구과제 연수수당 지급, 특허 출원 수당 지급
* 연봉 협상은 개인 역량에 따라 협의하고 있습니다.
* 재직중인 분들은 퇴근(오후 6시) 후 면접 가능합니다.
[채용절차] • 서류전형 - 1차 인터뷰 - 임원 인터뷰(필요시) - 처우 협의 - 최종합격 ※절차는 변경될 수 있습니다. [지원 시 주의사항] • 입사자 분들은 3개월간의 입사자와 회사간의 적응기간이 있습니다.(적응 기간 동일 급여와 복리후생 보장) • 포트폴리오 제출 필수 [참고사항] • 서류 합격자에 한해 연락드립니다. • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. [기타사항] • 연봉 협상은 개인 역량에 따라 협의하고 있습니다. • 궁금하신 내용은 인사 담당자에게 문의 주시면 됩니다.