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| 회사명 | 바인드 |
|---|---|
| 포지션 | [4년 이상] QA Engineer |
| 근무지 | 서울 강남구 선릉로 652, 3층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 기술 스택 | Git, Slack, Firebase, React, AWS, Android Studio, React Native, Notion |
복잡한 커머스 구조 속에서 서비스와 비즈니스의 문제를 꼼꼼하게 발견하고, 안정적인 품질 관리와 선제적인 검증을 통해 더 나은 사용자 경험을 만드는 35+ 남성들의 라이프스타일을 변화시킬 QA Engineer를 찾고 있습니다.
※ 현재 공덕 오피스에서 근무 중이며, 4월 1일에 강남 오피스로 이전할 예정입니다.
| BIND의 성장
바인드의 시작은 거창한 계획이 아니라 하나의 의문에서 출발했습니다. "왜 경제적 여유와 시간적 여유를 동시에 가진 35+ 남성들을 위한 모바일 서비스 영역은 비어 있을까?"
시장에는 오랫동안 이런 가정이 있었습니다. "35+ 남성은 모바일 서비스에 익숙하지 않고, 소비에도 소극적일거야." 하지만 우리는 데이터를 통해 그 가정이 잘못되었다는 것을 발견했습니다.
바인드는 athler 출시 1년차 6,400%, 2년차 1,200%, 3년차 400% 성장을 통해 35+ 남성 패션 플랫폼의 가능성을 증명하기 시작했습니다. 이제는 정답을 기다리기보다 함께 만들고 실험하며 성장해 갈 동료를 찾고 있습니다.
| 일하는 방식
바인드는 하드워킹 하는 팀입니다. 바인드에서의 하드워킹은 단순히 오래 일하는 것이 아니라, 높은 기준을 스스로 세우고 빠르게 실행하며 끝까지 결과를 만드는 태도를 의미합니다.
우리는 "충분히 괜찮은 수준"에서 멈추지 않습니다. 여러 번 수정하더라도 기준을 낮추지 않습니다. 또한 문제가 발생하면 개인의 탓으로 돌리지 않고, 구조와 방식에서 답을 찾습니다.
이를 가능하게 하기 위해 우리는 의사결정 권한을 명확히 열어두고, 실행에 필요한 도구와 자율성을 제공합니다. 피드백은 빠르게 주고받고, 기준은 명확하게 공유합니다.
성과는 개인의 노력이 아니라 팀이 함께 만든 결과라고 믿습니다. 가능성을 믿고 시작했다면, 끝까지 해내는 분과 함께하고 싶습니다.
| 업무내용
현재 존재하지 않는 QA 프로세스를 처음부터 설계하고 팀 전체에 정착시킵니다.
배포 전 Sign-off 기준과 릴리즈 체크리스트를 수립합니다.
버그 리포팅 체계와 결함 우선순위 기준(Severity)을 만들고 운영합니다.
신규 기능 및 배포 단위의 기능 테스트, 회귀 테스트를 설계하고 수행합니다.
요구사항과 기획서를 분석해 개발 착수 전 단계에서 누락·오류를 사전에 도출합니다.
iOS / Android 앱 및 모바일 웹 환경에서의 크로스 플랫폼 테스트를 수행합니다.
발견된 결함을 이슈 트래킹 툴로 등록·추적·관리합니다.
반복적인 회귀 테스트를 자동화해 배포 사이클의 품질 안정성을 높입니다.
자동화 스크립트를 작성하고 CI/CD 파이프라인에 연동합니다.
Prod Squad, Biz Part, MKT Squad와 협업하여 품질 기준을 함께 만들고 공유합니다.
비즈니스 임팩트를 고려해 테스트 우선순위를 스스로 판단하고 결정합니다.
| 자격요건
| 우대사항
Git Slack Firebase React AWS Android Studio React Native Notion
성과는 나누고 성장은 투자하는 환경
실행에만 집중하기 위한 환경
속도를 위한 자율, 결과를 위한 책임
더 강해지기 위한 투자
| 제출 서류 • 이력서 (필수) / 포트폴리오 (선택) | 합류 여정 서류전형 > 1차 실무 인터뷰 > 2차 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사 • 2차 컬처 인터뷰 이후에는 레퍼런스 체크 및 처우 협의가 진행되며, 해당 절차 결과에 따라 최종 합격 또는 불합격이 결정될 수 있습니다. | 유의사항 레퍼런스 체크는 스펙터(Specter)를 사용하고 있습니다. 채용 진행 과정 중에 증빙자료 및 이력의 허위 기재 사항이 발견되면 합격이 취소될 수 있습니다. 해당 포지션은 수습기간 3개월이 있습니다. 평가 결과에 따라 수습 종료가 될 수 있습니다.