회사명 화이트큐브 포지션 [챌린저스] CEO Staff (조직관리) 근무지 서울 강남구 테헤란로 427 고용형태 정규직 경력 5년 이상
회사 소개
사업 확장에 따른 채용이에요!
지금 해결하고 있는 문제
챌린저스 앱 - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다. 챌린저스(B2B) - 어떤 마케팅도 보장 못했던 '매출을 보장'하는 광고 매체로 성장 중입니다. 챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장
매출 J 커브 : 2022년 38억 2023년 58억 2024년 147억 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 16억 달성 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(일본/미국)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 팀 화이트큐브를 소개합니다.
목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정 [더 알아보기]
[인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! : https://teamchallengers.oopy.io/v2 [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 : https://bit.ly/3Y7GDco [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! : https://abit.ly/gr14wo [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 : https://abit.ly/z2f2po [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. : https://bit.ly/3W6gUQz 주요 업무
지속 가능한 성장의 토대를 만들어요: 잡레벨(Job Level) 등의 체계를 구축하여 구성원에게 명확한 성장 경로(Career Path)를 제시하고, 그에 따른 인사 평가 및 보상 시스템을 기획하고 운영해요 팀 전체의 방향성을 하나로 정렬해요 : 우리의 가치와 경영 철학이 조직 운영 전반에 잘 녹아들 수 있도록 전사 메시징의 맥락을 설계하고 타운홀 등 소통의 장을 운영해요 성과를 위한 최적의 환경을 구축해요: 모든 팀원이 본질적인 업무와 성과에만 깊이 몰입할 수 있도록 조직 내 비효율을 제거하고, 건강하게 고성과를 낼 수 있는 문화를 만들어요 리더십의 파트너로서 협업을 도와요: 각 팀 리더들이 목표 달성에 집중할 수 있도록 조직 관리 가이드를 제공하고, 경영진과 리더십 팀이 공동의 성과를 위해 긴밀히 협업하는 구조를 만들어요 자격요건
조직 시스템 설계에 대한 관심과 이해: 사람과 조직이 유기적으로 움직이는 원리를 이해하고, 이를 잡레벨이나 평가 체계 등 시스템으로 구조화하는 과정에 몰입할 수 있는 분 단단하고 명확한 커뮤니케이션: 단순히 메시지를 전달하는 것을 넘어 팀 전체의 컨텍스트를 하나로 일치시키는 데 집중합니다. 갈등 상황에서도 공동의 목표를 상기시키며 건강한 합의를 이끌어낼 수 있는 단단한 소통 능력을 갖추신 분 문제 해결 중심의 오너십: 정해진 답이 없는 모호한 상황에서도 스스로 문제를 정의하고, 팀을 위한 최선의 실행 가능한 대안을 찾아 끝까지 완수하는 분 구조화된 문서화 능력: 복잡한 조직 운영 규칙이나 지향점을 누구나 이해하기 쉬운 직관적인 언어로 정의하고 전파할 수 있는 분 우대사항
나의 설계가 조직의 뼈대가 되는 경험을 하고 싶은 분: 이미 다 갖춰진 조직의 부품이 되기보다, 0에서 1을 만들며 성장하는 조직의 기준을 직접 세우고 싶은 분 진실한 소통의 힘을 믿는 분: 조직 안에서 왜곡 없는 메시지를 전달하며, 건강하고 단단한 신뢰 관계를 구축하는 데 보람을 느끼는 분 성장하는 시스템을 설계해 본 분: 초기 또는 급성장하는 스타트업에서 잡레벨 설계, 인사 제도 수립 등 조직의 기틀을 0 to 1로 잡아본 경험이 있는 분 확장 가능한 조직 운영을 고민하는 분: 팀이 2배, 3배 성장하며 유연하게 작동하는 운영 체계를 설계하고, 효율적인 프로세스를 자산화하여 조직의 기초 체력을 높여본 분 복지 및 혜택
[건강하게 보상해요.]
업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.)
다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.]
누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 매일 자율 출근(8시~10시) 1시간 단위의 휴가 사용 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 설 / 추석 선물 간식 & 커피 무한 제공 경조사 휴가 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.]
똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 업무 관련 교육비 무제한 지원 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.]
최신 모니터 제공 최신 노트북 제공 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.]
단체보험 (실손보험) 제공 고급 건강검진 제공 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.]
대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 팀 커뮤니케이션 비용 지원 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원) 지원 방법
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