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| 회사명 | 법률사무소A&P(에이앤피) |
|---|---|
| 포지션 | 집단 사건 리서치 및 프로젝트 담당자 1년 이상 |
| 근무지 | 인천 미추홀구 독배로 309, 노블레스타워 1103호 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 지원 마감 | 2026-03-31 |
[회사 소개]
집단 분쟁의 현장을 리서치하고 해결하는 팀, 법률사무소 A&P가 함께할 동료를 찾습니다
법률사무소 A&P는 인천을 기반으로 전국 단위 사건을 수행하고 있습니다. 보이스피싱·금융사기, 전세사기·HUG 보증 분쟁, 상가·부동산 분쟁을 중심으로 실질적인 해결을 위한 대응을 이어오고 있으며, 최근에는 학교폭력, 성범죄, 이혼·가사, 상간 등 회복과 관계의 정리가 중요한 사건 분야로도 업무 범위를 넓혀가고 있습니다.
현재 박사훈 대표를 비롯하여 5명의 변호사와 2명의 협력 변호사, 8명의 직원 등 총 15명의 인력으로 운영되며 내실을 갖추며 성장하고 있습니다. 또한 법무법인 전환과 서울 사무실 개소 절차가 진행 중이며 올해 안에 완료될 예정입니다.
보이스피싱·금융사기, 전세사기·HUG 보증 분쟁, 상가·부동산 분쟁을 중심으로 저희를 찾아주시는 의뢰인이 꾸준히 증가하고 있으며, 인천을 기반으로 하되 서울을 비롯한 전국 단위에서 상담과 사건 의뢰가 이어지고 있습니다. 사건 수행 과정에서 이뤄낸 성과 역시 여러 언론을 통해 보도된 바 있으며, 이러한 경험을 바탕으로 각 분야에 대한 전문성을 지속적으로 축적해 왔습니다.
또한 서울에 위치한 티오더, 콘텐츠테크놀로지스 등 유수 기업에 대한 자문을 지속적으로 수행하며, 단발적인 사건 대응을 넘어 기업 운영 전반에 대한 실무 자문을 함께 제공하고 있습니다.
최근에는 상가 단체소송을 비롯하여 마을 단위 분쟁 등 집단 사건이 증가하고 있어, 사건 리서치 및 프로젝트 진행을 담당할 인재를 모집합니다.
[법률사무소 A&P 공식 채널]
■ 홈페이지 : https://lawanp.co.kr/
■공식 블로그1 : https://blog.naver.com/lawanp
■공식 블로그2 : https://blog.naver.com/lawanp2
■인스타그램 : https://www.instagram.com/law_anp/
[채용 개요]
직무: 집단 사건 리서치 및 프로젝트 담당 (1명)
형태: 정규직 (수습 3개월, 급여 100% 지급)
장소: 인천 미추홀구 독배로 309, 노블레스타워 1103호 (인하대역 앞)
※ 향후 서울 사무실 개소 시 서울 근무 가능
일정: 근무 시작일 협의 가능
[담당 업무]
■ 프로젝트 기획 및 실행 총괄
■ 대외 커뮤니케이션 및 PR
■ 현장 대응 및 사내 협업
[업무 프로세스]
1. 리서치 및 전략 수립 (사건 분석 및 프로젝트 기획)
2. 현장 실사 및 커뮤니케이션 (실태 파악 및 의뢰인 소통)
3. 설명회 총괄 운영 (기획·진행, 변호사 법리 설명 지원)
4. 프로젝트 사후 관리 (장기 팔로업 및 브랜드 이미지 관리)
※ 설명회에서의 법률 상담 및 법리 설명은 변호사가 직접 담당하며,모든 법률상담 및 사건 수임은 변호사만 진행합니다.
본 직무는 사건 유치를 위한 영업이 아니라 문제 해결을 위한 프로젝트 기획 및 운영 역할입니다.
[실무 범위]
단순 사무 보조가 아닌, 사건 리서치부터 현장 실사, 이해관계자 소통, 설명회 기획·운영까지 프로젝트의 전체 생애주기를 직접 설계하고 관리하는 역할입니다.
[현재 진행 중인 주요 프로젝트]
■ 인천 상가 분양 관련 단체 소송
■ 춘천 아파트 분양 관련 단체 소송
※ 이외에도 강원도, 대구 지역 마을 단위 분쟁 등 다양한 집단 사건을 수행하고 있습니다.
※ 현장 방문 및 외부 대응을 위해 종종 외근이 발생할 수 있습니다.
■ 필수
■ 핵심 역량
※ 법률 지식이 부족하더라도 업무 이해를 위한 교육과 실무 경험을 통해 충분히 익힐 수 있도록 지원하고 있습니다.
[근무 조건 및 복지]
■ 근무시간: 주 5일(월~금) 09:00 ~ 18:00 (점심시간 11:50~13:00)
포괄임금제를 기본으로 하며 불필요한 야근은 지양합니다.
■ 급여: 회사 내규에 따름 (면접 후 결정 / 세전, 경력 및 역량에 따라 협의)
※ 희망 연봉 기재 필수
또한 프로젝트 성과에 따라 별도의 보상 체계가 운영되며, 개인의 기여도와 역할에 따라 추가 보상이 이루어질 수 있습니다.
회사가 성장하는 만큼 그 결실은 직원 분들과 함께 나누어야 한다고 생각합니다.이에 매년 성과에 맞는 연봉 조정이 이루어지고 있으며 개인의 역량 성장 또한 적극적으로 지원하고 있습니다.
■ 복지
■ 지원마감일: 2026년 3월 31일 18시 ■ 면접일정: 4월 중 시행 (서류 합격자에 한해 개별 연락) ■ 지원서류: 이력서 및 자기소개서 (자유 양식) ■ 선택서류: 직접 기획한 제안서 또는 발표 자료 ■ 전형절차: 서류 검토 면접(1회) 최종 합격 ※ 최종 면접 결과 적격자가 없다고 판단될 경우, 본 채용은 진행되지 않을 수 있습니다. ※ 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.