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| 회사명 | 에고이즘 |
|---|---|
| 포지션 | [에고이즘] Growth Engineer |
| 근무지 | 서울 성동구 성수동2가 275-16, 제일빌딩 7층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
[Growth팀 소개]
“브랜드와 운영의 성장을 설계하고 직접 증명하는 전략 실행팀”
에고이즘 Growth팀은 미뇽맨션, 바쏠 등 주요 브랜드의 성장을 가로막는 병목을 빠르게 정의하고 해결합니다. 개발, CX, 포토, 리테일 등 각 분야의 전문가들이 모여 브랜드와 운영 조직 전반의 문제를 함께 다룹니다.
누구의 영역인지 모호했던 문제들을 직접 손대어 결과로 증명합니다. 단순한 유지를 넘어 구조를 개선하고 기준을 세우며, 실행과 레슨런을 통해 비즈니스의 실질적인 성장을 이끌어냅니다.
[포지션 상세]
“코드 그 이상, 비즈니스의 성장을 현실로 만드는 개발자”
Growth Engineer는 단순히 화면을 그리는 것을 넘어, 브랜드의 폭발적인 성장을 기술로 뒷받침하는 실행가입니다. Full-Stack를 중심으로 [설계 구현 운영 데이터 기반 개선] 까지 비즈니스 전체 사이클을 직접 핸들링하며 성장의 결과를 증명합니다.
[함께 다루게 될 기술]
1. 이커머스 서비스 빌딩
2. 기술 기반 운영 자동화
"업무 범위는 역량과 성장에 따라 자연스럽게 확장될 수 있어요."
[문화｜에고이즘이 일하는 방식]
1. 성장 지향적으로 사고해요
2. 완전한 솔직함
[복지｜에고이즘이 생활하는 환경]
3. 쾌적한 업무 공간 지원
4.성장을 지원해요
5. 구성원의 라이프
6. 소통과 교류를 위한 지원
[채용 프로세스] 서류전형 ＞ 1차(실무 면접) ＞ 2차(컬처핏 면접) ＞ 처우협의 ＞ 최종합격 [고용형태] • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) • 후보자분의 역량과 커리어 지향점에 맞춰, 고용 형태(정규직/계약직)는 상호 협의 하에 유연하게 결정될 수 있습니다. [기타 사항] • 입사 후 3개월의 수습기간 및 평가가 진행됩니다. • 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. • 지원 시 '포트폴리오가 필수인 직무는 제출 부탁드립니다. • 상황에 따라 과제 또는 추가 인터뷰, 평판조회 전형이 진행될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 채용이 취소될 수 있습니다. • 해외 여행에 결격 사유가 없어야 하며, 병역필 혹은 면제자여야 합니다. • 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.