[함께하고 싶은 분] “고객의 페인 포인트를 해결하고, 플랫폼 운영의 빈틈을 메우며 성장합니다.”
코워크는 외국인 인재와 기업을 연결하는 역할을 넘어, 그들의 삶 전체를 혁신하는 플랫폼으로 진화하고 있습니다. 10인 미만의 초기 팀에서 함께 새로운 기회를 발굴하고, 발생한 매출이 비즈니스 성과로 이어지도록 운영 전반을 담당할 핵심 인재를 찾습니다. 단순한 관리를 넘어, 직접 발로 뛰며 상품 판매, 파트너십, 스케일업에 기여하고 프로세스를 최적화하는 즐거움을 아는 분과 함께하고 싶습니다.
Go-getter Personality: 신규 파트너(기업, 협회, 대학교, 지자체 등)를 발굴하고 우리 서비스를 제안하여 실제 결과로 연결하는 실행력이 매우 강하신 분
Ops-Driven: 매출 발생 시점의 온보딩과 운영 프로세스를 “내 사업”처럼 꼼꼼하게 챙겨 고객의 신뢰를 얻는 분
AI Native: 반복되는 운영 업무나 고객 응대를 수동으로 처리하기보다, AI 도구(Cluade, ChatGPT 등)를 활용해 시스템적으로 효율화하는 것을 즐기는 분
주요 업무
주로 매출과 직결되는 다양한 프로젝트들을 기획하고 리딩합니다.
핵심 파트너사를 발굴하고 제안 활동을 통해 실질적인 성과를 만들어 냅니다.
프로덕트 퍼널의 End-to-End로 참여하여, 필요한 운영을 담당하고 개선합니다.
고객의 온보딩을 돕고, 유저 피드백을 통해 서비스 개선 인사이트를 도출합니다.
제안서 작성, 리서치, 반복적 고객 응대에 AI를 활용하여 압도적인 업무 속도를 확보합니다.
자격요건
도전의식과 오너십이 강한 분이 저희와 결이 맞습니다. - 주도적인 사람만이 자유롭습니다.
프로젝트를 처음부터 끝까지(end-to-end) 리딩할 수 있는 분이 매우 적합합니다.
성장에 대한 집념으로 유의미한 핵심 지표(매출, 가입자 등)를 변화시켜 본 경험이 필요합니다.
프로덕트 라이프사이클 및 가설-실험 의사결정에 대해 이해가 필요합니다.
다양한 이해관계자와 신뢰를 형성하고 협상을 이끌어 낼 수 있는 커뮤니케이션 역량이 필요합니다.
