[스펙터를 소개해요] 스펙터는 공정한 채용 시장을 만들어 나가고 있어요. 우리는 진정성 있는 지원자가 자신의 가치를 발휘할 수 있도록, 자기 PR이 서툴러 빛을 발하지 못했던 지원자들이 자신의 가치를 인정받도록 목표를 향해 몰입하고 있어요.
[세계가 주목하고 있어요]
누적 투자금 120억 원 달성
미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
베트남의 글로벌 VC 두 벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC VENTURES), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures) 매
라운드 후속 투자
스타트업 혹한기 속 꾸준한 투자 유치 *Pre-Series B 달성
누적 투자금 120억 원 달성
미국 실리콘밸리 VC 스톰벤처스(Storm Ventures)의 후속 투자
베트남의 글로벌 VC 두벤처스(Do Ventures)의 신규 투자
국내 최고 VC 스틱벤처스(STIC Ventures), 스트롱벤처스(Strong Ventures), 베이스벤처스(BASS Ventures), 패스트
벤처스(Fast Ventures) 매 라운드 후속 투자
매해 10배 성장을 목표로 지표 상승 (*전년 대비 성장 지표)
매출액 3배 성장
유료 고객 수 2배 성장
재구매 고객 수 7배 성장
폭발적인 HR 혁신을 위한 글로벌 확장 (싱가포르, 미국)
[경영지원 리드 (총무/회계/법인 운영) (7년 차 이상)]
"최전선의 전사들이 뒤돌아보지 않게 만들, 완벽한 경영지원 사령관을 모십니다."
올해 1월 첫 월간 BEP 달성, 그리고 신제품 AI 면접관 'Effy'와 분석 엔진 'TEO'의 런칭까지. 스펙터는 지금 대한민국 HR 시장의 판도를 바꾸며 가장 숨 가쁘게 달려가고 있습니다.
회사가 고속 성장할수록, 보이지 않는 곳의 뼈대는 더욱 단단해야 합니다. 우리는 경영지원 업무를 '단순 반복 업무'라고 부르지 않습니다.
계약서의 문구 하나, 지출 결의서의 숫자 하나, 사내 자산의 권한 관리 하나가 펑크 나면 회사의 속도가 멈추기 때문입니다.
CEO가 오직 '시장'과 '고객'에게만 100% 몰입할 수 있도록, 회사의 살림과 행정을 완벽하게 장악하고 시스템으로 굴러가게 만들 '7년 차 이상의 베테랑 경영지원 리드'를 찾습니다.
[우리가 이 시점에 미들급 경영지원을 찾는 이유]
초기 스타트업의 경영지원은 구성원들이 빈자리를 도와가며 돌아갑니다. 하지만 규모가 커진 지금, 더 이상 임시방편으로는 운영될 수 없습니다.
대표가 직접 챙기기엔 물리적인 한계에 다다른 법인 행정, 이사회/주주총회 준비, 각종 외부 전문가(노무사, 변호사, 세무사 등)와의 커뮤니케이션 등을 믿고 통째로 맡길 사람이 필요합니다.
"대표님, 이 건은 제가 이렇게 처리해 두었습니다. 확인만 해주십시오"라고 말할 수 있는 든든한 파트너를 원합니다.
주요 업무
[스펙터에서 주도하시게 될 임팩트]
1. 법인 행정 및 매니지먼트 (Corporate Affairs)
이사회 및 정기/임시 주주총회 운영 준비, 법인 등기 등 회사의 굵직한 법무 행정 일정을 딜레이 없이 챙깁니다.
회사 운영에 필요한 각종 계약서 검토, 법무법인/노무법인 등 외부 파트너와의 원활한 커뮤니케이션 및 업무 조율을 전담합니다.
2. 재무/회계 오퍼레이션 (Finance & Accounting)
세무대리인과 긴밀하게 코웍하여 결산, 세무 신고, 급여 및 4대 보험 등 대관 업무가 오차 없이 진행되도록 관리합니다.
전표 처리, 지출 결의, 법인카드 관리 등 사내 자금 집행 프로세스를 효율적이고 투명하게 통제합니다.
3. 총무 및 인프라 구축 (General Affairs & HR Support)
임직원들의 쾌적한 업무 환경을 조성하고, 사내 비품 및 IT 자산(PC, SW, 계정 권한 등)을 철저하게 보안 및 관리합니다.
그 외 행정적 빈틈이 발생하지 않도록 프로세스를 고도화합니다.
자격요건
[이런 분과 함께 성장하고 싶습니다]
경영지원 총괄 경험 (7년 차 이상) : 스타트업 또는 IT 기업에서 회계, 총무, 법무 등 경영지원 전반을 두루 경험하며 뼈대를 잡아보신 분
디테일에 대한 강박과 완벽주의 : 숫자 하나, 문서 한 장의 오류가 회사의 리스크가 됨을 이해하고 꼼꼼하게 교차 검증하는 분
High-context 커뮤니케이터 : 경영진의 의도와 회사의 비즈니스 상황을 빠르게 캐치하여, 외부 파트너(변호사, 회계사 등)와 실무자 사이에서 똑똑하게 통역하고 조율할 수 있는 분
수동적 '지원'이 아닌 능동적 '개선' : 비효율적인 수기 반복 업무를 발견하면 스스로 자동화 툴이나 솔루션을 도입하여 시스템화하는 분
우대사항
[솔직하게 덧붙이는 스펙터의 일하는 방식]
"네, 솔직히 말씀드리면 저희 Hard-working 합니다."
이미 궤도에 올라 시스템이 모든 것을 굴려가는 안정화된 기업이라면, 주어진 효율 안에서 정시 퇴근과 완벽한 워라밸을 지키는 것이 미덕일 수 있습니다.
하지만 스펙터는 지금 시장의 룰을 부수고 10배, 100배의 폭발적인 성장을 만들어내야 하는 구간을 지나고 있습니다. 우리는 어떻게든 '일이 되게' 만들어야 합니다. 경영지원팀 역시 예외는 아닙니다. 단순히 루틴한 업무를 처리하는 것을 넘어, 성장에 걸맞은 빈틈없는 시스템을 빠르게 구축하고 회고하는 과정을 숨 가쁘게 반복해야 합니다.
그렇기 때문에 경영지원 직무라 할지라도 치열한 고민과 밀도 높은 업무량을 요구받을 수 있습니다.
하지만 한 가지는 확실하게 약속드립니다. 누군가의 눈치를 보며 자리를 지키는 '의미 없는 야근'이나 '보여주기식 엉덩이 싸움'은 스펙터에 없습니다. 당신이 쏟아부은 그 밀도 높은 몰입의 시간은, 가장 압도적으로 성장한 HR 혁신 기업의 근간을 내 손으로 다졌다는 훈장과 확실한 성과 보상으로 정확하게 치환될 것입니다.
단순한 '관리자'를 넘어, 폭풍 성장하는 조직의 빈틈없는 '수호자'로 활약하실 분을 기다립니다.
