하이브(HYBE) - [HYBE] IR

회사명	하이브(HYBE)
포지션	[HYBE] IR
근무지	서울시 용산구 한강대로 42
고용형태	정규직
경력	5년 이상

회사 소개

직무 Summary
IR ​담당자로서 ​회사에 ​대한 정확한 ​정보를 적시에 규정에 맞도록 ​전달하여 ​투자자 및 ​시장에 신뢰감을 줄 ​수 있도록 ​합니다. ​국내/외 시장 ​및 ​자본흐름변화에 ​대한 정보를 빠르게 ​수집하여, ​회사가 민첩하게 대응할 ​수 ​있도록 ​국내외 IR 관련 ​전략을 수립하고 ​개선점을 ​지속적으로 도출합니다. ​이를 통해 ​논리적이고 ​일관성 있는 커뮤니케이션이 ​이루어지고, 회사가 ​정당한 평가를 받는데 기여합니다.

주요 업무

[주요 업무책임]

• IR 전략수립, 회사 중장기 메시지 및 실적발표 자료 작성 업무
• 투자자 대상 국내외 IR / NDR
• 이사회, 주주총회 관련 업무 전반 수행
• 대외기관(금융감독원, 한국거래소, 공정거래위원회, 예탁결제원) 대응
• 유가증권시장 상장사 공시 전반 수행 기획 및 관리(정기, 수시, 지분공시 등)
• 공정위 공시대상 기업집단 관련 대표회사 업무 전반 수행 기획 및 관리
• 주식 발행, 주주명부 관리 등 주식 사무 실무 수행

[주요 업무환경]

• IR 업무 집중 시기 존재(분기별)
• 해외 NDR/컨퍼런스 등 해외 출장 가능

자격요건

[필수 자격요건]

• 학사 이상
• IR 경력 4년 이상~10년 이하(단, 전체 경력 중 IR 업무 비중이 50% 이상이신 분)
• 영어 커뮤니케이션 능통한 분
• 커뮤니케이션 스킬이 우수한 분
• 성실하고 기민하여 꼼꼼한 업무수행이 가능한 분

[선호 자격요건]

• 유가증권시장/KOSDAQ IR 경력 우대
• 주주총회 및 이사회 경험 우대
• 엔터테인먼트 산업에 대한 관심과 열정이 있는 분
• IT, 엔터테인먼트, 플랫폼 및 콘텐츠 비즈니스에 관심과 이해도가 있는 분
• 빠르게 성장하는 회사에서 업무 안정화 / 고도화를 경험한 분

우대사항

[필요역량]

• 업무상 습득한 정보에 대한 철저한 보안을 유지할 수 있는 높은 수준의 직업윤리와 책임감
• 새로운 규정 도입으로 인한 내부 절차수립을 처음부터 진행할 수 있는 능력
• 적극적이고 선제적인 문제해결 능력
• 우수한 커뮤니케이션 능력
• 새로운 환경/업무를 빠르게 학습할 수 있는 유연한 사고

복지 및 혜택

*국가별/법인별 Benefit은 차이가 있을 수 있으며, 세부 사항은 입사 시 상세 안내

하이브는 구성원들이 뛰어난 동료들과 함께 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 다양한 복리후생 프로그램을 제공하며,
더 좋은 근무환경을 만들기 위해 지속적으로 연구하고 있습니다.

[조직문화]

• 자율 출퇴근과 무제한 연차휴가제에 기반한 자율적인 업무 시간 관리
• 자유로운 의견교환과 상호신뢰에 근거한 수평적 커뮤니케이션 (직급없이 모든 구성원이 “님” 호칭과 존댓말 사용)
• 시간, 장소, 상황에 맞게 개성을 표현할 수 있는 자유복장

[사무환경 및 휴게공간]

• 일에 몰입할 수 있는 사무공간 및 직무별 최적화된 장비와 소프트웨어 제공
• 창의력이 샘솟는 다양한 컨셉의 휴게 공간 (마사지 체어, 음악감상, 게임존, 라이브러리 등)
• 구성원의 신체적 심리적 건강을 책임지는 피트니스 센터와 심리상담 서비스 운영
• 음료 제공 및 사내 식당 등을 활용한 중석식비 보조

[가족/생활지원]

• 유연한 근무환경(재택근무 등)에 필요한 통신비 지원
• 새로운 가족의 탄생을 축하하는 출산휴가/육아휴직 지원 (출산휴가 최대 180일, 급여 100% 제공)
• 건강하고 행복한 삶을 위한 종합검진(연1회)과 실손보험 지원

[사내이벤트]

• 다양한 문화활동으로 가득한 컬처데이
• 리더와 구성원간 수평적 소통을 실천하는 타운홀 미팅
• 구성원간 상호 이해를 높이는 랜덤 미팅 프로그램 (하이브 사다리)

[기타사항]

• 모든 신규 입사자는 온보딩을 위한 Win Together Program(6개월)을 진행합니다.
• 프로그램 기간 동안 급여 및 복리후생에 차등은 없습니다.
• 최종 평가결과가 사내 기준에 부합하지 않을 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가보훈대상자는 지원 시 관련법에 의거하여 우대합니다.
• 제출자료와 채용 프로세스 전반에서 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됩니다.

[채용 프로세스]

• 서류전형 : 제출하신 지원서 및 서류를 각 실무 직책자/담당자가 검토합니다.
• 실무 면접 : 실무 직책자와 해당 업무 수행에 필요한 역량, 경험, 스킬과 관련 인터뷰를 진행합니다.
• 조직적합성 면접 : 하이브에서 일하는 방식과 지원자의 기대사항 간 부합여부를 피플과 상호 확인하는 인터뷰입니다.
• 리더 면접 : 지원 조직의 담당 리더가 진행하며, 회사의 비전 공유와 종합적인 포지션 적합도를 확인합니다.
• 처우협의/최종합격 : 서류와 면접전형에 합격하신 분들을 대상으로, 이후 처우와 입사일 등의 협의를 진행하여 채용을 확정하는 최종 단계입니다.

• 참고사항

• 직무 특성에 따라 별도 과제 요청이나, 테스트를 진행할 수 있습니다.
• 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다.

지원 방법

원티드에서 지원하기