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| 회사명 | 쓰리빌리언(3Billion) |
|---|---|
| 포지션 | HR매니저 |
| 근무지 | 서울 강남구 테헤란로 415, 오피스동 8층 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
| 기술 스택 | HRD, HRM, 평가, 보상, 인사 관리, 조직 문화, 조직 설계, HR 전략, 채용, 조직 행동 |
전 세계 4억 명 이상의 희귀질환 환자들이 하루빨리 진단을 받고 적합한 치료를 받을 수 있도록, 쓰리빌리언은 혁신적인 AI 기반 유전체 해석 기술을 이용한 진단을 통해 길을 열어가고 있습니다.
우리는 10만 개의 유전변이를 5분 내에 99.4%의 정확도로 해석할 수 있는 독보적인 기술력을 보유하고 있으며, 현재 70여 개국에서 서비스를 제공하며 매년 2~3배의 매출 성장을 이루고 있습니다. 2024년에는 IPO 상장을 성공적으로 마무리하며 글로벌 헬스케어 시장에서 더욱 큰 발걸음을 내딛고 있습니다.
쓰리빌리언은 여기서 멈추지 않고 진단을 통해 축적한 데이터를 바탕으로 희귀질환 치료제 개발에 필요한 혁신적인 시스템을 구축하고 있으며, 이를 통해 환자들과 그 가족들에게 더 나은 내일을 선물하고자 합니다. 쓰리빌리언과 함께 성장하며 희귀질환 환자들의 삶을 변화시키는 여정에 함께해주세요.
HR매니저는
단순히 인사관리와 운영을 넘어 쓰리빌리언의 성장엔진이자 설계자가 됩니다. 데이터를 통해 사람의 가치를 발견하고, 채용 경험을 설계하며, 조직의 성장을 함께 고민할 인재를 기다리고 있습니다.
＞ 채용 프로세스 고도화
＞ 인사데이터 분석
＞ 조직 운영 총괄
HRD HRM 평가 보상 인사 관리 조직 문화 조직 설계 HR 전략 채용 조직 행동
쓰리빌리언의 문화와 복지가 궁금하다면?
지금 바로 구경하러 가기 ＞ https://career.3billion.io/3billioncareerv
· 제출서류 1. 이력서 (필수/자유양식) 2. 사전질문에 대한 답변 (필수/자유양식) 3. 포트폴리오 (선택/자유양식) *사전질문* 1. 단순 업무툴(ATS, SaaS 등)도입 외 HR제도를 기획/개선한 경험에 대해 문제 발견, 개선방향, 성과, 보완하고 싶은 부분 등의 내용을 포함하여 구체적으로 설명해주세요. · 성공 혹은 실패 여부와는 관계 없습니다. 실패한 경험이라도 좋아요. · 왜 성과가 났다고 생각하는지, 다시 시도한다면 어떤 부분을 왜, 그리고 어떻게 보완하고싶은지 작성하면 좋아요. 2. 반복업무를 자동화하거나 효율화한 경험이 있다면 변화를 이끌어낸 부분을 기준으로 설명해주세요. · 어떤 부분이 변화했는지, 최대한 수치 또는 사례 중심적으로 작성하면 좋아요. · 접수방법 : 홈페이지 지원 · 전형절차: 서류전형＞ 1차 면접 (대면) ＞ 처우협의 및 채용검진 ＞ 최종합격