페이타랩(패스오더) - [시니어] 데이터 분석가 (Growth Data Analyst), 서울

회사 소개

【대한민국 No. 1 카페 주문 플랫폼 - 패스오더】
페이타랩은 대한민국 No.1 커피 주문 플랫폼인 ‘패스오더’를 운영하고 있는 스타트업입니다.
패스오더는 2018년, 자영업 사장님들의 인건비 부담, 매출 부진이라는 사회적인 문제를 해결하기 위해 대형 프랜차이즈에서만 가능했던 스마트오더 시스템을 중소형 프랜차이즈 및 개인 카페까지 사용할 수 있도록 개발한 간편한 스마트오더 서비스입니다.

투자 혹한기에도 불구하고 시장에서 우리의 경쟁력과 성장성을 인정받아 22년 1월, Series B에서 121억 원이라는 투자 유치에 성공했고 약 1년 반 만인 23년 9월, 또 한 번 성공적으로 투자를 유치해 누적 투자 금액 200억 원을 달성했습니다.

페이타랩은 올 한해도 빠르게 성장하여 지난 1년 동안 달성했던 지표를 3개월 만에 달성하며 지금 이 순간에도 우리가 세운 기록을 계속해서 경신하며 무섭게 성장하고 있습니다!

ⵌ【 페이타랩 전 직군 확장 채용 중! 】
더 높은 목표를 달성하고, 더 넓은 시장으로 확장하기 위한 도전을 함께할 동료들을 추가로 모시며 빠르게 팀을 확장하고 있어요.
카페주문 플랫폼 시장의 기준을 선도하는 페이타랩, 지금이 합류할 수 있는 가장 좋은 순간이에요!

ⵌ【 패스오더만의 독보적인 경쟁력 5가지 핵심 요약! 】

1. 바쁜 시간에 줄 서지 않고 언제 어디서든 미리 주문해요! (매일 10분 절약)
2. 매장 상황에 따른 예상 수령시간 NO! 내가 원하는 시간에 픽업해요!
3. 주문 결제 적립을 동시에 패스오더 하나로 해결해요!
4. 매일 마시는 커피, 단 3번의 클릭으로 빠르게 재주문!
5. 300개 이상의 브랜드 카페 주문을 패스오더 앱 하나로 이용 가능해요!

“어중간하게 성공해서 안주하지 않겠습니다.”라는 대표님의 경영 철학과 “Pay+Data+Lab”이라는 페이타랩의 사명처럼 아날로그 기반의 자영업시장 데이터를 통해 IT화를 이뤄내는 그날까지 안주하지 않고 달려나가고 있어요.

■ 페이타랩 CEO 인터뷰 : https://bit.ly/3yEZh18
: 향후 목표 및 비전, 채용 기준, 많은 기업들 중 페이타랩 합류해야 하는 이유가 궁금하다면?

ⵌ【 안주하지 않겠다는 집요함으로 이뤄낸 무서운 성장 】

『 투자 혹한기 속 누적 투자 금액 200억+ 달성』
『 포브스 선정 한국인이 사랑한 식음료 앱 5위 』
『 2024년 앱스토어 식음료 부문 1위 』
『 매년 3배씩, 매출액 1800% 성장 』
『 앱 사용자 수 800만명 달성 』
『 구글 앱스토어 평점 4.9점 』
『 재주문율 80% 이상 』
『 1초에 599잔 』

*2018년 ~ 현재까지

ⵌ【성장하는 팀의 비결을 알려드려요.】

페이타랩에는 일과 성장에 미쳐있는 사람들이 모여있어요.
자신의 일에 깊게 몰입하여 뛰어난 결과를 만들어 내는 것에 희열을 느끼는 사람들이에요.
이렇게 성장에 대한 집착으로 안주하지 않고 달려 나가는 사람들이 모여 무서운 성장을 만들어 내요.

팀 페이타랩에 합류하여 우리의 위닝포인트를 체득하고, 문제를 해결해 나가며 우리와 함께 다음 정답을 찾아나갈 분을 찾아요!

◆ 회사와 함께 무섭게 성장한 페피(구성원) 이야기도 들어보세요! https://youtu.be/7Snm4lvfcuUsi=vVpLJxwsHiC79lPE
◆ 새롭게 오픈된 페이타랩 팀 블로그도 보러 오세요! https://blog.paytalab.com/

【 페이타랩에는 세 가지 기회가 있어요 】

■ 커리어 성장의 확실한 기회
놀라운 속도로 성장하고 있는 회사이기에 앞으로 해결해야 하는 미션들이 무수히 많아요. 챌린지한 미션들이 주어지고, 빠르게 해결해 나가는 과정에서 개인의 역량이 폭발적으로 성장하는 경험을 통해 남들과 비교할 수 없는 멋진 커리어를 쌓아나갈 수 있어요.

■ 뛰어난 동료와 함께할 기회
인재 밀도가 높은 조직인 만큼 열정적이고 뛰어난 능력을 가진 동료들과 함께할 수 있어요. 자신의 일에 진심인 사람들이 모여 있기에, 동료로부터 좋은 자극과 인사이트를 주고받으며 시너지를 낼 수 있는 환경에서 일할 수 있어요.

■ 일에만 집중할 수 있는 기회
불필요한 절차 및 비효율적인 요소들을 없애 오직 일에만 집중하며 자신의 역량을 마음껏 펼칠 수 있습니다. 그중에서도 특히, 사람 때문에 힘든 일은 없도록 조직문화에 있어 절대 타협하지 않고 있어요.

【 페이타랩 그로스해킹팀 】

그로스해킹팀은 패스오더를 쓰는 유저와 사장님들이 패스오더의 가치를 경험하고, 더 잘 사용하도록 하기 위한 CRM(고객관계관리)을 하고 있어요. 수단과 방법을 가리지 않는 실험과 끊임없는 검증으로 프로덕트의 성장을 이끌어내요.

감이 아닌 데이터 기반으로 의사결정을 할 수 있도록 데이터가 흐르는 조직을 만드는 것이 목표에요. 그로스해킹팀에는 비즈니스 성장을 위해 사용자 입장에서 늘 고민하고, 누구보다 패스오더에 대해 잘 아는 전문가들이 모여있어요.

◆ 페이타랩 그로스해킹팀이 궁금하다면? https://paytalab.notion.site/growth-hacking

주요 업무

• CRM 성과 분석을 통해 캠페인·메시지별 전환과 반응을 측정하고, LTV·CAC·ROI 등 핵심 지표를 기반으로 성과를 평가하며 개선 방향을 도출해요.
• 타겟팅 고도화를 위해 행동·가치 데이터를 기반으로 세그먼트를 정의하고, 각 세그먼트별 개인화된 소구점·발송 채널·타이밍을 제안해요.
• 목표 달성을 위한 가설을 수립하고, 정성·정량 데이터를 활용한 실험으로 성과를 검증하며 지속적으로 개선하는 실험 사이클을 주도해요.
• 핵심 지표 정의, 데이터 마트 설계, 대시보드화 등을 통해 조직이 스스로 인사이트를 도출할 수 있는 데이터 분석 환경을 만들어요.

자격요건

• SQL과 Python을 활용해 대용량 데이터를 추출·정제·가공·분석할 수 있는 분
• 비즈니스 목적에 맞는 데이터 마트를 설계하고 구축한 경험이 있는 분
• 모바일 서비스의 고객 행동 분석(Retention, Cohort, 세그먼트)과 마케팅 효율 지표(CAC, ROAS, ROI) 분석에 대한 이해가 있는 분
• 문제정의 ＞ 가설수립 ＞ 실험설계(A/B 테스트) ＞ 성과측정 ＞ 개선으로 이어지는 데이터 분석 사이클을 직접 수행한 경험이 있는 분

• 지원 시, 아래 사전질문에 대한 답변을 함께 제출해 주세요.

1. 페이타랩에서 데이터 분석가로 함께하고 싶은 이유에 대해 구체적으로 알려주세요!

• 본인의 업무 스타일과 비교했을 때, 페이타랩 그로스해킹팀의 일하는 방식이 어떤 점에서 잘 맞는다고 느끼셨는지 궁금해요.

*그로스해킹팀에서 일 잘하는 방법 ＞ https://blog.paytalab.com/hidden-rules-growth

2. 직접 문제를 정의하고 실험을 설계해 개선한 경험이 있다면 알려주세요.

• 문제정의 ＞ 가설수립 ＞ 실험설계 ＞ 성과측정 ＞ 회고 및 개선의 과정을 서술해 주세요.

우대사항

• 2년 이상의 마케팅 또는 프로덕트 데이터 분석 관련 경험이 있는 분
• 빠르게 성장하는 IT 스타트업 환경, 특히 O2O·모바일 앱·식음료 도메인에서 근무한 경험이 있는 분
• BigQuery 등 클라우드 기반의 대용량 분석 환경에서 데이터 마트를 설계해보신 분
• ML 기반 개인화 추천 모델 및 이탈 예측 모델을 구축한 경험이 있는 분
• AI 툴을 활용한 리서치, 코드 생성, 리포팅 자동화 등 업무 효율을 개선한 경험이 있는 분
• 조직 내 Data-Driven 문화 확산 및 데이터 리터러시 증대에 기여한 경험이 있는 분

복지 및 혜택

【저희는 이렇게 일해요!】

1. 그냥 하는 일은 없어요. 스스로 업무를 할 때 '왜?'를 항상 생각해요.
2. 완벽한 결과물은 없다고 생각해요. 빠르게 실행해 보고 아니면 개선해 나가요.
3. 하나의 팀으로 연결되어 있어요. 사내의 모든 정보는 투명하게 공유하고 있어요.
4. 스포츠팀처럼 일해요. 각자의 포지션에서 최고가 되기 위해 끊임없이 성장해요.
5. 개인의 성장을 지지해요. 누구나 원하는 만큼 성장할 수 있도록 회사가 지원을 아끼지 않아요.
6. 직책 및 연차와 상관없이 모든 구성원이 자유롭게 소통하고 대단하게 피드백을 주고받아요.
7. 관계는 수평적이에요. 직급 대신 ‘님’이라는 호칭을 사용하고, 상호 존칭을 사용하며 서로를 존중해요.
8. 업무는 수직적으로 해요. 책임을 지는 의사 결정권자와 실무자의 구분을 명확히 해요.
9. 구성원들을 진심으로 아끼고 배려해요. 일은 힘들 수 있지만, 사람 때문에 힘든 일은 없어요.
10. 저녁 회식이 없어요. 다음 날 최상의 컨디션으로 일할 수 있도록 회사가 방해하지 않아요.

【당신의 성장을 적극적으로 지원해요!】

■ 오직 일과 성장에만 몰입하고 집중할 수 있도록

• 업무 효율을 낼 수 있는 최고 스펙 장비 제공

┕ 맥북프로, LG 그램 (2-3년 주기 업그레이드)

• 27” 듀얼모니터 제공
• 쾌적한 업무 환경 제공 (스타일러, 가습기, IQ Air 공기청정기)
• 키보드, 마우스 등 필요한 주변기기 맞춤 제공
• 개인별 법인카드 지급 (식대, 출장 등에 사용)
• 사유를 묻지 않는 자유로운 연차 사용

■ 원하는 만큼 배우고, 성장할 수 있도록

• 교육비 무제한 전액 지원
• 세미나, 컨퍼런스 참여 비용 무제한 지원
• 20개 이상 교육 또는 온라인 콘텐츠 구독
• 도서 무제한 구입 지원
• Chat GPT 4.0 지원
• 업무에 필요한 다양한 툴 적극 지원

■ 함께하는 구성원이 행복할 수 있도록

• 법인카드 식대 지원(식대 1만 1천원)
• 패스오더 포인트 매월 지급 (50,000P)
• 에스프레소 머신, Tea 무제한 제공
• 간식(스낵바) 무제한 제공
• 종합건강검진 지원
• 명절 백화점 상품권 지급
• 생일 축하 백화점 상품권 지급
• 구성원 경조사 발생 시 근조화환 및 경조 휴가, 경조금 지원

지원 방법

원티드에서 지원하기