회사명 에이치투오호스피탈리티 포지션 [H2O KOREA] HR Senior Manager 근무지 서울 금천구 가산디지털2로 43-14, 가산한화비즈메트로2차 14층 고용형태 정규직 경력 5년 이상
회사 소개
[About H2O Hospitality]
H2O 호스피탈리티는 숙박 레저 산업의 디지털 전환을 이끄는 아시아 최대의 DX 리더로서 급성장하고 있습니다. H2O 호스피탈리티는 한국, 일본, 태국, 베트남, 싱가포르 등 아시아 30개 주요 도시에서 `숙박 레저 산업의 디지털 전환(DX)`을 선도하고 있습니다. 아시아 최초 Oracle OPERA 시스템 연동, Forbes Asia 주목해야 할 100대 기업 선정(2021년)으로 기술력과 성장 잠재력을 인정받았습니다. 누적 투자 약 480억원 (주요 투자사: 카카오인베스트먼트, KDB산업은행, 삼성벤처투자 등)을 유치하며 폭발적인 글로벌 확장을 가속화하고 있습니다. H2O 호스피탈리티는 스마트 모바일 체크인/아웃, 완전 자동 예약, 그리고 고도화된 데이터 프로세싱을 통합하여 숙박 및 레저 시설의 운영 플로우와 밸류체인을 근본적으로 혁신하고 다이렉트 세일즈 역량을 확장시킵니다. [Vision & Mission]
Our Vision : 시설이 가장 중요한 이용객에 집중할 수 있게 돕고, 이용객은 디지털화된 특별한 경험에 집중할 수 있도록 하여 호스피탈리티 산업에서 새로운 가치를 만들어갑니다. Our Mission : 숙박 및 레저산업의 디지털 전환을 통해, 분리되어 있던 예약부터 체크아웃까지 모든 운영을 클릭 하나로 유기적으로 연결합니다. [Value Chain]
H2O Flow (솔루션 공급)
핵심역할 : 고객 데이터 기반 Global Hospitality Solution ＞ 주요서비스/기능 : 스마트 체크인, 컨시어지, 멤버십 CRM H2O Hub (온/오프라인 판매)
핵심역할 : 숙박/레저 시설 판매 (D2C, B2C, B2B) ＞ 주요서비스/기능 : 온라인 (OTA, 오픈 마켓 등) 및 오프라인의 통합 예약 및 발권 서비스 H2O H/W (숙박 전용 도어락 개발)
핵심역할 : 스마트 체크인 연동 ＞ 주요서비스/기능 : H2O 자체 생산 도어락, 비대면 체크인/체크아웃, 핀코드 및 BT 키 발급 통합 예약 관리 시스템
자동화 통합 예약 관리 서비스 모바일 Direct Booking 온라인 체크인
모바일 키 발급
자사 스마트 도어락 시스템과 연동되어 작동 모바일 Web을 통해 스마트도어락 기반 PIN Code 발급 및 고객 사용 모바일 룸 서비스
In-Room 서비스를 통한 F&B 이용 모바일 주문 및 결제 온라인 체크아웃
자사 스마트 도어락, 시스템과 연동되어 작동 모바일 Web을 통한 비대면 체크아웃 서비스 실시간 House Keeping
고객 체크아웃 이후 실시간 객실 청소, 미니바 관리 스태프 배정 및 하우스키핑 실시 주요 업무
[H2O KOREA] HR Senior (Lead 급) Manager
채용, 노무, 평가, 보상, 조직문화 등 핵심 HR 전반에 대한 관리 및 고도화 ER·노무 이슈 사전 감지 및 대응 전략 수립 및 관리 채용 프로세스 고도화 및 브랜딩 전략 수립 및 실행 HR 데이터 및 주요 지표 기반 조직 운영 및 의사결정 지원 Risk, Legal 등 경영 관련 업무 지원 비즈니스 조직에 대한 각종 지원 자격요건
IT 및 스타트업에서 HR 업무를 10년 이상 두루 경험한 분 채용 전 사이클(특히 IT 직무)을 주도적으로 기획/운영하여 성과를 도출한 경험이 있는 분 Payroll 업무 포함 HR 다수의 업무의 독력 수행이 가능한 분 ER 이슈 단독 대응 경험 4년 이상 HR 전반의 제도(HRP, 인력운영, 평가 등) 기획/운영 경험이 있는 분 우대사항
HR 경력 10년 이하 근로감독, 노동위원회 등 대응 경험이 있는 분 적극적인 업무 태도와 내·외부 이해관계자들과의 커뮤니케이션에 능숙한 분 피드백을 주고 받는 문화를 선호하며, 스스로 동기부여하며 주도적인 성장에 대한 욕구가 있는 분 기존 제도 운영 고도화와 신규 제도 구축 및 리뉴얼 경험이 있는 분 복지 및 혜택
H2O 호스피탈리티는 당신의 뛰어난 역량에 걸맞은 최고의 환경과 보상을 제공합니다.
[탁월한 보상과 성장 기회]
높은 수준의 보상 : 당신의 경험과 역량에 따른 당신의 가치에 정당하게 보답합니다. 삶의 질 향상 : 임직원 복지포인트 지급을 통해 H2O 호스피탈리티와 연계된 다양한 숙박/레저 경험을 누릴 수 있습니다. [자율성과 유연함이 보장되는 업무 환경]
자율출퇴근제도 : 9시~10시 사이 자율출퇴근 제도를 운영합니다. 당신의 라이프스타일에 맞춰 하루를 유연하게 시작하세요. 직원 중심 조직문화: 영어 이름 사용, 자유로운 복장 등 수평적이고 자율적인 문화 속에서 일에만 집중할 수 있습니다. 새로운 환경 : 이전 완료된 가산오피스(가산한화비즈메트로2차)에서 쾌적한 업무공간, 휴게실 등 최적의 환경을 갖추고 당신의 새롭고 도전적인 시작을 기다립니다. [최고의 복지는 쉼]
자유로운 휴가 : 필요할 때 눈치 보지 않고 쉴 수 있는 분위기를 보장합니다. 가족 친화 제도 : 안심하고 미래를 계획할 수 있도록 출산전후휴가, 남성 출산휴가, 육아휴직을 법적으로 보장하며 적극 지원합니다. 따뜻한 동행 : 우리는 당신의 기쁨을 함께 나눕니다. 결혼, 출산 등 삶의 중요한 이벤트 시 경조사 휴가 및 지원금을 제공하며, 특히 새 생명과의 만남을 축하하기 위한 따뜻한 마음을 담아 출산 선물을 드립니다. 지원 방법
원티드에서 지원하기
