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| 회사명 | 스푼랩스 |
|---|---|
| 포지션 | [Spoon] AI 오디오 소설 Lead PO (5년 이상) |
| 근무지 | 서울 강남구 테헤란로4길 14, 12~13F |
| 고용형태 | 정규직 |
| 경력 | 5년 이상 |
글로벌 오디오 플랫폼 Spoon의 신사업 팟노블을 함께 만들어나가실
'Lead Product Owner' 를 지금 찾고 있어요
=====
Spoon 서비스는요,
Podnovel은요,
스푼의 신사업인 AI 오디오 소설 ‘팟노블’을 중심으로, 스푼 제품 전반의 전략과 성장을 함께 리딩하는 포지션입니다. 단순 운영이 아닌 신규 서비스의 Product-Market Fit를 탐색하고 실험 기반으로 제품 성장을 만들어갈 Lead Product Owner를 찾고 있습니다.
내부 직무 체계상 PM으로 분류되지만, 팟노블 Cell을 리딩하는 Product Owner입니다. 제품의 방향성 설정, 우선순위 결정부터 실험 설계와 실행, 성과 검증까지 End-to-End로 의사결정과 실행을 리딩하는 포지션입니다.
1. 신규 도메인 전담 및 확장
2. 스푼 전사 제품 전략 수립 및 실행
[Spoon PM 팀을 소개합니다]
PM 팀은 단순히 기능을 기획하는 역할에 머무르지 않습니다. 비즈니스 목표를 제품으로 연결하고, 유저의 경험이 실제로 작동하도록 기획부터 협업, 실행, 그리고 개선까지 전 과정에 깊이 관여합니다.
우리는 ‘무엇(What)’과 ‘왜(Why)’를 고민하고, ‘언제(When)’와 ‘어떻게(How)’를 정리하여 팀과 함께 목적 있는 실행을 만들어 갑니다.
Spoon PM 팀은 이런 문화로 일해요!
서비스 기획부터 출시, 운영, 개선까지 전 과정에 직접 관여하며 실질적인 리딩 경험을 쌓을 수 있습니다.
개발, 디자인, 사업, 운영 등 여러 팀과의 협업을 통해 유저 중심의 제품을 함께 만들어갑니다.
신규 서비스의 기획과 실행을 주도해보며, 제품을 처음부터 세우는 경험을 직접 할 수 있습니다.
우리가 함께 풀어갈 문제들
DJ와 팬이 오랫동안 연결될 수 있도록, 콘텐츠 소비부터 재방문까지의 여정을 유기적으로 설계하고 있습니다.
DJ가 콘텐츠를 만들고 활동을 이어갈 수 있도록 동기를 부여하는 구조와 경험을 만들어갑니다.
단기 성과뿐 아니라, 유저 생애 가치를 높이기 위한 제품 전략과 실험을 이어가고 있습니다.
=====
[스푼랩스는 어떻게 일하나요? 여기에 답이 있어요]
Work Hard. Win Together.
밤낮을 넘어 치열히, 원팀으로 끝까지.
완벽보다 속도, 고민보다 실행.
스푼랩스는 빠르게 시도하고, 실패는 안고 다시 달립니다.
결국 답에 닿을 때까지 몰입합니다.
밤낮을 넘는 긴 몰입의 시간,
끝없는 시도와 수정으로 답에 다가섭니다.
속도는 빠르고, 기준은 높고, 불확실성은 큽니다.
누군가에게 이곳은 버거울 수 있지만,
우리는 그 안에서 치열하게 성장하며 한 걸음 더 나아갑니다.
더 멀리 나아가기 위해
앞서가되 독주하지 않고,
함께할 때 더 단단하기에
서로를 믿고 배우며, 겸손하게 성장합니다.
우리는 '편한 일'을 약속하지 않습니다. '압도적 성장'을 약속합니다.
단순한 일이 아닌, 내 인생과 세상을 바꾸는 전력 질주의 무대.
몰입과 끈기로 성장할 준비가 된 사람을 환영합니다.
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[몰입하고, 성장할 수 있도록 이런 제도가 준비되어 있어요]
[성장을 위한 제도] 끊임없이 도전하고 더 나은 결과를 만들어내는 구성원을 위해
우리는 빠르게 배우고, 더 나은 방향으로 스스로 성장하는 사람들이 함께 모인 팀입니다.
[일하는 방식] 몰입과 실행의 밀도를 높이기 위해
우리는 더 깊이, 함께 몰입할 수 있는 환경을 선택합니다.
[함께하는 팀을 위한 환경] 치열하게 일한 만큼, 서로를 챙기기 위해
치열하게 일한 만큼, 재충전도 중요하니까. 우리는 일하는 순간뿐 아니라, 그 사이사이도 함께 고민합니다.
[제출 서류 - 지원자님을 알기 위해서는 다음 서류가 필요해요] • 이력서 (필수 제출) - 담당한 업무의 "문제 인식 및 정의 - 가설 수립 - 실행 및 검증 - 데이터 기반 결과 확인"의 요소들을 명확히 정의해 주세요. - 경력 나열이 아닌, 제품 문제점을 정의하고 실행하신 경험을 상세히 작성해 주세요. - 실행 결과에 대한 레슨런 기반으로 다음 실행을 어떻게 이어나갔는지 작성해 주세요. - 담당한 프로젝트의 결과가 비즈니스 목표와 얼마나 잘 연결이 되었는지 작성해 주세요. • 이력서 외 추가로 공유하고 싶은 자료가 있다면 함께 제출하셔도 무방합니다. [채용 전형 - 다음 과정을 거쳐 스푼랩스에 합류하게 돼요] 서류 전형 > 1차 직무 인터뷰 전형 > 2차 컬처핏 & 3차 경영진 인터뷰 전형 > 레퍼런스 체크 전형 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사 • 1차 직무 인터뷰 전형 Spoon PO, PM, PD와의 직무 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간 30분입니다. • 2차 컬처핏 인터뷰 전형 스푼랩스 Development 그룹 리드 및 인사 담당자와의 컬처핏 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간 30분입니다. 2차 인터뷰가 끝나고 잠깐 휴식을 하신 이후, 3차 인터뷰가 바로 진행됩니다. (2, 3차 인터뷰는 하루에 연이어 진행됩니다.) • 3차 경영진 인터뷰 전형 Spoon 사업부 리드와 경영진 인터뷰를 진행합니다. 대면으로 진행되며, 예상 소요 시간은 약 1시간입니다. • 레퍼런스 체크 전형 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사 • 상황에 따라 채용 절차가 생략 혹은 추가될 수 있습니다. (과제 전형/코딩 테스트/커피챗/추가 인터뷰 등) • 이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있습니다. • 스푼랩스 취업규칙 제10조(채용결격)에 따라 결격사유에 해당하는 자는 채용이 취소될 수 있습니다.