브라운백 커피와 함께 커피 시장을 혁신해나갈 인턴을 찾습니다

◆ 브라운백은 이렇게 일합니다

• 고객이 원하는 제품을 만들고, 서비스를 제공합니다.

• 프로젝트 베이스로 업무를 진행하며, 개인의 강점 또는 상황에 따라 유연하게 업무 범위와 내용을 조정합니다.

• 하나의 직무로 개인의 역할을 제한하기보다 각자 잘할 수 있는 일을 찾고, 그 일을 할 수 있는 기회를 제공합니다.

 

 

◆ 브라운백은 이런 분을 찾고 있습니다

브라운백 커피는 지원자분의 경력보다는 가치관과 성장 가능성에 초점을 두고 함께 할 분을 찾고 있습니다.따라서 별도의 지원 자격을 두지 않습니다.

브라운백 커피는 아래 세 가지 가치를 공유할 수 있는 분을 찾고 있습니다:

• 성장 : 타인이 아닌 현재의 자신과 비교하여 더 나은 사람이 되기 위해 지속적으로 노력합니다.
• 헌신 : 먼저 줄 때 더 좋은 결과를 얻을 수 있다는 믿음으로, 고객과 동료, 세상에게 먼저 주기 위해 노력합니다.
• 그릿(Grit) : 큰 목표를 설정하고, 목표 달성을 위한 더 좋은 수단을 찾고, 목표를 달성하기까지 포기하지 않습니다.

◆ 브라운백 인턴 과정

브라운백 커피의 인턴 과정은 최대 6개월입니다.

고객과 제품에 대한 이해도를 높이기 위해 CS 업무 생산 현장 경험, 경쟁사 조사, 테스트 프로젝트 조사 등으로 구성된 초기 과정을 거쳐서 프로젝트에 투입되어 업무를 하게 됩니다.

인턴 기간은 단순히 회사가 지원자를 평가하는 기간이 아닙니다.
특히 브라운백의 인턴 과정은 높은 성과와 업무 역량을 평가할 목적으로 운영되지 않습니다.
가능한 빨리 그리고 깊이 서로를 알아가는 데에 의미가 있습니다.

브라운백이 추구하는 가치와 지원자들의 가치가 일치하는지, 그리고 각 지원자들의 강점과 개성이 브라운백이 추구하는 목표와 공헌과 얼마나 어우러질것인지가 중요합니다.
빛나는 2,30대 지원자들이 이 시간동안 브라운백을 알아가면서, 누구나 가진 자신의 깊은 가능성을 확인하는 시간을 갖길 바랍니다.


◆ 지원 방법

지속적으로 그리고 빠르게 성장하고 있는 브라운백 커피는 언제나 지원자 여러분을 향해 문을 열어놓고 있습니다!
아래 내용을 참고하셔서 recruit@blmp.co 로 이메일을 보내주세요.

• 제출 서류 : 이력서, 자기소개서
  (자기소개서는 자유 양식이나, 솔직하고 자연스럽게 작성해주시기 바랍니다.)

• 채용 절차 : 서류 전형 - 1차 면접 - 2차 면접 - 3차 면접