야나두는 가장 대표적인 영어, "에듀테크"와 신개념 메타버스 홈트레이닝 야핏, "스포츠테크" 중심의 플랫폼 기업 1위로 도약을 꿈꾸고 있어요. 인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 에듀테크/스포츠테크 시장을 선도하고 있어요.
「We Develop the Potentials」 사람을 성장/성공시키는 모티베이션테크 기업으로 혁신하기 위한 야나두의 여정에 함께 하실 분들의 많은 지원 바랍니다!
주요 업무
영어 사업부 매출 중심 마케팅 전략 수립 및 실행 총괄
광고 → DB → TM → 결제까지 이어지는 전체 퍼널 구조 설계 및 최적화
• 서류 전형 ＞ 실무 인터뷰 ＞ 임원 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 *포트폴리오 제출은 필수에요. ※ 실무(1차) 인터뷰는, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 임원(2차) 인터뷰에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 인터뷰에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다. ※ 채용 과정 중 지원 직무 / 후보자 케이스에 따라 인터뷰, 레퍼런스 체크 등 추가 전형이 포함될 수 있습니다. 당사는 채용종료 시,개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며, 해당 온라인 채용 사이트는 당사에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로, 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 방문,우편,팩스 등 오프라인 접수의 공고인 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라, 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 함을 고지드립니다.
