일레븐코퍼레이션 - [파넬/그로우어스] 뷰티 브랜드 인플루언서 마케터

회사 소개

"K-뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로 향하는 여정에 함께할 GRIT있는 동료를 기다립니다!"

일레븐코퍼레이션은 국내에서의 탄탄한 성장을 기반으로 글로벌 브랜드를 운영하는 기업으로 빠르게 성장하고 있습니다.

1. 파넬(Parnell): 시카마누 세럼쿠션으로 유명한 파넬 브랜드
2.그로우어스(GROUWUS): 데미지 테라피 노워시 트리트먼트로 유명한 그로우어스 브랜드
3.에이딕트(a ddct): 오 드 퍼퓸/솔리드 퍼퓸으로 유명한 에이딕트 브랜드
4.루미르(LUMMIR): 라이트 온 아이즈 섀도우 팔레트로 유명한 루미르 브랜드
5.라덴스(La dens): 베럴 혀클리너로 유명한 라덴스 브랜드

글로벌 브랜드로 성장하기 위한 여건은 모두 준비되어 있으며, 이제 이 여정을 함께할 마지막 퍼즐인 "GRIT"있는 동료들을 적극적으로 모시고 있습니다.

1. 공격적인 시장 확대 여건을 확보했습니다.

• 시리즈 B투자 유치 포함 누적 투자 유치 120억 원

2. 지속적인 성장성

• 설립 이후 평균 매출 성장률 114%

3. 글로벌 성장성

• 2024년 기준 글로벌 매출 비중 45%

4. 더 큰 도약을 위한 IPO

• 장기적 관점으로 회사 성장을 향해 노력하고 있으며, 그 과정에 28년 IPO 계획이 있습니다.

5. NEXT K-유니콘 기업

• 2025년 예비 유니콘 기업 선정(23년 아기유니콘 선정에 이은)

글로벌 브랜드로의 성공을 위해 저희는 이런 조직 문화를 추구하고 있습니다.

1. 결과를 위한 도전을 장려하는 문화

• 뷰티업계는 빠르게 변합니다. 따라서 완벽하지 않아도 먼저 실행하는 도전을 통해 결과를 만들고, 피드백을 통해 지속적으로 개선합니다.

2. 전략적 사고를 기반으로 실행하는 문화

• '왜 이 일을 하는가?'에 대해 스스로 질문하여 일의 근본적인 목적을 명확하게 하고, 현황/문제점을 파악하여 이에 맞는 전략을 수립하여 실행합니다.

3. 성과를 만들기 위해 집요하게 실행하는 문화

• 좋은 성과를 만들기 위한 더 나은 방법을 스스로 찾아내고 실행하며, 이를 달성하기 위해 집요하게 실행합니다.

4. 전사 관점으로 소통하는 문화

• 서로가 개인과 부서의 이익을 위해 일하지 않고 전사 관점으로 더 나은 성과를 만들기 위해 일한다는 믿음을 전제로 협업합니다.

따라서
"단순히 지시받은 업무를 수행하기보다, 일의 목적/현황/실행 계획을 기반으로 스스로 기획하고 주도적으로 일하는 환경에서 성장하고 싶은 분"
"목표를 달성하기 위해 다양한 수단을 활용하여 결과를 내고, 개선점을 찾아 전략을 다시 실행할 수 있는 도전적인 환경에서 업무하고 싶은 분"
"성과가 나오기까지 집요하게 실행하며, 책임감을 갖고 끝까지 결과를 만들어 냈을 때, 그에 합당한 보상이 주어지는 조직에서 일하고 싶은 분" 이라면 저희 일레븐코퍼레이션은 언제든 열려있습니다!

주요 업무

[포지션 소개]

• 일레븐코퍼레이션의 파넬/그로우어스 담당자로서 협업 콘텐츠 기획부터 시딩, 성과 분석까지 브랜드 성장을 위한 전 과정을 주도적으로 설계합니다.
• 단순 협업을 넘어 공동 개발 및 마켓 기획까지 참여하며, 인플루언서 마케팅 전반에 대한 역량을 폭넓게 확장할 수 있습니다.

[주요 업무]

• 파넬/그로우어스 인플루언서 마케팅 방안 및 전략 기획
• 인플루언서 협업 콘텐츠 기획 및 운영
• 공동 개발 / 마켓 기획 및 운영
• 유/무가 제품 시딩 총괄 운영
• 인플루언서 관계 형성 및 유지성과 분석 및 리포트 작성

자격요건

• MCN 경험 혹은 브랜드 인플루언서 마케팅 관련 업무 진행 경험자
• 숏폼 플랫폼 이해도가 높은 분(인스타그램, 틱톡 등)
• 외부 고객사와 유연한 커뮤니케이션 가능한 분
• 업계 이해도가 높고 빠르게 배울 수 있는 분

우대사항

• 포트폴리오 제출하신 분
• 도전하는 것을 두려워하지 않으며 성장을 즐기시는 분
• 유연한 커뮤니케이션 능력을 가지신 분
• 인플루언서 시장에 대한 이해도가 높으신 분

복지 및 혜택

• 전략적인 사고를 기반으로 도전하고, 실행하여 성과를 만든 구성원에게 보상합니다.
• 전사 인센티브 지급
• 조직 인센티브 지급
• 개인 인센티브 지급(개인성과, 평가 우수자)
• 스톡옵션 제도
• 프로젝트 단위 성과 발생 시 비정기적 성과급 지급

• 목표 달성을 위한 업무 외 몰입 환경을 지원합니다.
• 선택 시차 출근제

(09:00 / 09:30 / 10:00 중 선택 출근)

• 여유로운 점심시간(80분)
• 고정 OT 시간 외 근무 시 수당 별도 지급
• 업무 효율화를 위한 AI 툴 지원(Gemini PRO)
• 1시간 단위 자유로운 연차 사용

• 일에 대한 몰입과 목표 달성을 위해 도전한 구성원의 휴식과 안전을 지원합니다.
• 장기근속자 리프레시 휴가
• 매월 마지막 주 금요일 2시간 조기 퇴근(패밀리데이)
• 불가피한 야근 발생 시 저녁 식대, 택시비, 숙박비 지원

• 구성원의 삶을 지원합니다. (연봉 외 연 482만원 상당의 현금성 복리후생)
• 생일자 4시간 조기 퇴근
• 생일 축하 10만 네이버 포인트 지급
• 명절 귀향비 20만 네이버 포인트 지급
• 경조사 지원(경조 물품 지원)
• 연봉 외 월 26만 원의 식대 지원 복지포인트 지급

(일반 음식점 및 카페 사용 가능)

• 임직원몰 월 10만 포인트 및 직원 할인 50% 적용

• 일레븐과 함께하게 된 구성원을 환영하며 응원합니다.
• 웰컴 키트 지급
• 조직 활성을 위한 활동비 지원

• 쾌적한 업무 환경을 제공합니다.

지원 방법

원티드에서 지원하기