PR회사 라이징팝스 채용
1-1. [회사 소개]
퍼포먼스 마케팅을 제외한 홍보/이벤트/바이럴/디자인/행사 일체 진행하는 2014년에 설립된 에이전시(6년차지만, 아직 미흡해서 인사총무나 경영지원팀이 없음 → 대표 1인이 다 해서 가끔 월급날을 잊기도 하고, 더 빨리 지급하기도 합니다)
1-2. [대표 소개]
평일 낮에는 미팅이 많아, 평일 저녁과 주말에 직원들한테 연락을 합니다. 업무 지시는 아니고 업무 상황 확인 연락입니다. 근무 시간 중 개인 연락을 일절 하지 않는 직원은 없을 것입니다. 마찬가지로 퇴근 시간 이후 연락은 안 해야 하지만, 일절 안 할 수는 없습니다. 한편 텍스트와 기록을 소중히 여겨, 사내 커뮤니케이션 대부분은 구두가 아닌 메시지로 합니다. 군대/유교 문화인 우리나리에서 회의는 무의미하다고 여겨, 내부 회의는 일절 없습니다. 회의는 ‘갑’의 요청이 있을 경우에만 담당자와 책임자가 ‘갑’과 합니다.
2-1. [채용 희망자]
1) 비흡연자
* 업무 시간 중 담배 피고 나서 퇴근 시각됐다고 퇴근하는 것을 이해가 안 돼 생긴 조건이므로, 그렇지 않은 사람이면 지원 가능합니다.
2) OA 프로그램 능숙자
* 한글, 워드, 파워포인트, 엑셀 등 할 줄 아는 것이 아니라 서식 복사 등 단축키는 알고 있어야 능숙한 것입니다.
3) 한국어 능력 우수자
* 외국어 능력은 필요 없습니다. 하지만 ‘결재’와 ‘결제’의 차이는 알아야 합니다.
4) 자기 관리가 철저한 사람
* 대표를 제외하면, 상호 간 수평 구조이고, 관리자가 없습니다. 즉, 관리자가 없어도 되는 ‘관리가 필요 없는 사람’의 채용을 희망합니다. 그 배경에서 ‘비흡연자’ 조건이 나왔습니다.
2-2. [그 외]
1) 학력 : 고졸, 전졸, 대졸 등 상관없습니다.
2) 나이 : 적든 많든 상관없습니다. 나이와 경력 그리고 실력 간 상관관계는 낮습니다.
3. [채용 직무]
1) 언론홍보 : 중소기업, 문화/출판, IT 등 언론 대상 보도자료 작성 및 배포
- 위 채용 희망 조건 중 PPT와 엑셀은 미흡해도 됩니다.
2) 기획 : 홍보/행사/SNS 용역 관련 나라장터 조달청 제안서 작성
- 위 채용 희망 조건 중 워드와 엑셀은 미흡해도 됩니다.
4-1. [근무 시간 및 처우]
1) 근무 시간 : 평일 오전 9시~오후 6시 주 40시간 근무
* 주 40시간 기준으로 낮에 와서 밤에 가든, 평일에 안 오고 일요일에 오든 상관없습니다.
2) 근무 요일 : 주 5일(대체공휴일과 임시공휴일을 비롯한 모든 공휴일 근무)
* 광복절, 현충일, 성탄절 등 모든 공휴일 근무일입니다. 월차(연차) 사용은 가능합니다.
* 근로자의 날, 추석, 구정(설날) 등만 유급 휴일입니다.
3) 휴가 : 1개월 만근 시 1개씩 부여
* 1년차 12개(만근 시) / 2년차 15개 / 3년차 21개(안식주 포함) / 4년차 30개(안식주 포함)
* 월차(연차)와 별개로 경조 휴가 지급(3 ~ 7일)
4) 세전 고정급 : 215만 원
* 퇴직금은 별도입니다.
* 세후 급여는 두루누리 혜택(보험금 지원) 적용 여부에 따라 상이합니다.
5) 급여 협상 : 희망 시 3개월 단위로 협상 가능
* 증액만 있는 것이 아니라 감액도 있습니다. 별도 협상이 없으면 최초 계약으로 유지합니다.
* 증액에 대한 증빙은 근로자가 하고, 감액에 대한 증빙은 회사(사용자)가 합니다.
6) 성과급 : (선택) 매출총이익 기준 3 ~ 15% 지급
4-2. [전형 절차]
1) 서류 접수 : 이력서/자기소개서/포트폴리오 등 ceo@risingpops.com 접수(상시)
2) 서류 적합자 한해 과제 접수(언론홍보 : 기획기사 작성 / 기획 : 제안서 작성)
* 접수 시기와 접수자에 따라 과제 주제 상이. 과제 제출 시 과제비 2만 원(3.3%공제) 지급
3) 과제 합격자 1일 업무 체험 : 근무 시작일(5월6일) 이전 업무 체험(9시~6시)으로 면접 갈음
* 업무 체험 수당 7만 원(3.3% 공제) 지급 / 점심 식사 제공
4) 최종 합격자 입사 전 처우 논의 : 근무 시간, 휴가, 고정급, 성과급 등
5. [복지]
1) 근속 5년차 직원 희망 시 사이버 대학교 또는 야간 대학원 등 학비 50% 지원
* 채용 시 학력은 상관없으나 우리나라는 공공기관 입찰 시 직원 대학교가 어디인지도 쓰라고 하는 아주 짜증나는 나라입니다
2) 근속 5년차 직원 퇴사 후 창업 희망 시 최대 5천만 원 투자(지분율 10% 내외)
* 자체 평가 기준에 따라 진행 / 퇴직금과 별도 진행
3) 청년내일채움공제(무조건 하는 것은 아니고, 입사 시 상호 조율)
4) 완전 자율 복장(반바지, 모자, 슬리퍼 가능)
6. [사내 문화]
1) 잦은 입퇴사
* 현재 가장 장기 근속자가 3년차이고, 그 다음이 6개월차입니다.
2) 20대 위주 구성원
* 전체 직원들이 20대인 까닭에 서로가 서로에게 좋은 사람이 되려고 하고, 서로 간에는 싫은 소리를 하지 않습니다. 못 했으면 못 했다고 해야 하는데, 그러지 않습니다. 싫은 소리는 대표만 합니다. 이것이 현재 사내 문화이기는 하나 타파하고자 합니다.
3) 개인주의
* 저녁 회식 지양 / 각자 점심(점심 시간 자체가 정해져 있지 않고, 알아서 먹습니다)
4) 직장인이 아니라 AE가 되고 싶은 사람, 디자이너가 되고 싶은 사람
동종업계 타사와 비교해 경력 대비 과중한 업무를 합니다. 예컨대, 1년차 신입 직원이 6개월 기준 5천만 원 예산의 PM을 하기도 합니다. 업무량은 많지만 DB 수집, TM 등 단순 업무는 직원이 아니라 아르바이트생이 합니다.
7. [주요 클라이언트]
1) 언론홍보 : 밀리의 서재, 인테이크, 마이리얼플랜(보닥), 서울창업허브, 아르코 등
2) 디자인 : 선농단역사문화관, 신용보증기금, SK텔레콤, 더인벤션랩 등
3) 바이럴 : 아가방앤컴퍼니, 셀라피, 히스토리 채널, 라이프타임 채널, AT포레, 아영FBC 등
4) 행사 등 그 외 : 새턴바스, 대륭포스트타워, 코나아이 등
8. [그 외]
1) 근무지 : 서울 강남구 학동로 24길 11 4층 전체(4층 전부를 써서 좋으나, 엘리베이터 없음)
2) 근무 환경 : 내근 위주, 데스크탑 및 듀얼모니터, 청소 및 잡일 일절 없음, 사내 전화 없음
* 대표가 회사 다닐 때 탕비실 청소 등 너무 지쳐, 현재 청소는 아르바이트생이 하는 중
사내 유선으로 온 전화를 돌려주는 것도 짜증나서, 외부 연락을 위한 업무용 스마트폰 있음
