엠서클에서 보험심사 컨설턴트를 채용합니다.
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엠서클은 직원의 행복과 성장을 위하여 구성원들이 즐거운 마음으로 몰입해서 일하고 각 분야의 전문가가 될 수 있도록 지원합니다!
2018, 2019 일하기 좋은 중소기업 선정
2018 남녀고용평등기업 선정
2017 가족친화기업 선정
2017 여가친화기업 선정
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2018 남녀고용평등기업 선정
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2017 여가친화기업 선정
사세 확장을 위해 전문 테크니션 충원에 집중하고 있습니다.
서비스 이용 가능 지역을 점차 늘려갈 계획입니다.
세차에 관한 모든 것을 교육 시켜 드립니다.
기본 지식 없이 오셔도 괜찮아요!
교육 기간 중에도 월급은 똑같이 지급됩니다.
오셔서 성실히 열심히 배우시기만 하면 되요!
로컬하이브는 앞으로 성장할 열정으로 우리만의 색을 찾기 위해 노력하고 있습니다.
이 틈바구니 안에서 작고 사소한 부분일지 몰라도 본인의 의사를 누구의 질문없이
능동적으로 내비칠 열정있는 인재분을 찾고 있습니다.
현재가진 능력보다는 앞으로 가질 능력에 대한 열정이 있으신 분을 모십니다.
[휴먼스케이프는 어떤 회사인가요?]
‘Living healthier by connecting better’
휴먼스케이프는 헬스케어, 의료 분야에서 다수의 프로젝트를 진행해 왔으며, 현재 희귀질환 환자들을 위한 블록체인 기반의 커뮤니티 ‘모아’를 운영 중인 4년차 스타트업입니다.
‘모아’에서 수집된 데이터는 제약회사 및 연구기관의 신약 개발, 임상에 활용되며, 이를 통해 마땅한 솔루션이 없어 고통받는 환자 분들의 치료기회를 확대하는 데 도움을 드릴 수 있습니다. 이처럼 휴먼스케이프는 고립된 환자들을 그들이 필요로 하는 대상과 연결해주는 역할을 합니다.
[휴먼스케이프의 문화에 대해 말해주세요.]
‘개인의 개성과 인격을 존중하는 유기농 문화’
크기와 모양이 저마다 다르지만 각자의 가치를 인정받는 유기농 작물처럼 휴먼스케이프의 유기농 문화는 각 구성원의 개성과 인격을 존중하는데서 출발합니다. 수평적인 관계 속에서 인위적인 규율 또는 간섭 없이 휴먼스케이프 멤버들이 자기주도적인 성장 을 할 수 있는 환경을 만들어주는 문화입니다.
- 직급이 없고, 영어 이름으로 서로를 부릅니다. 수평적인 문화에서 자유로운 커뮤니케이션이 이루어집니다.
-프로젝트에 따른 PJT(Project Team)로 일하기 때문에 부서와 관계없이 하고 싶은 일이라면 언제든 참여할 수 있습니다. 사업 기획에 참여하는 디자이너, 문화 기획에 참여하는 마케터도 있습니다.
[휴먼스케이프 Product팀은 어떤 팀인가요?]
#자유로움 #편안함 #예리함
Product팀은 흩어져 있는 아이디어, 요구사항, 의견들을 한 곳으로 모아 구체화하는 일을 합니다.
무엇보다 자유로운 환경 속에서 일하고 유쾌하고 즐거운 구성원들과 편안한 분위기에서 소통합니다. 최대한 많은 의견과 아이디어를 얻기 위해 많은 회의, 부서간 커뮤니케이션도 활발하게 합니다.
예리한 시선으로 불필요한 것들은 버리고 꼭 필요한 것들만 남겨서 휴먼스케이프의 서비스, 기능, 디자인으로 결과물을 만들어 냅니다.
2018년 회사 설립 후 만 2년도 되지 않은 상황에서 누적 투자 100억원을 달성한 초고속성장 중인 회사입니다.
현재 에이코닉은 국내/외로 B2C, B2B 비즈니스 모델을 기반으로 의류쇼핑몰 CONI.A를 운영하고있습니다.
* 소통과 공감 능력, 의사소통에 어려움이 없는 분들과 함께하고있습니다!
* 아차산역과 가까운 곳에 위치해있습니다!
현재 에이코닉은 국내/외로 B2C, B2B 비즈니스 모델을 기반으로 의류쇼핑몰 CONI.A를 운영하고있습니다.
* 소통과 공감 능력, 의사소통에 어려움이 없는 분들과 함께하고있습니다!
* 아차산역과 가까운 곳에 위치해있습니다!
* 작아요. 지금은 > 그러나 6개월 후, 1년 후 많이 차이가 날 만큼 성장할 것입니다.
* 어려워요. 입사하기 > 왜냐면 우리는 실력보다 함께 도전할 멤버를 찾기에 친화력, 소통능력, 공감능력을 보고 뽑아요.
* 가족같지 않아요. 문화가 > 우리는 일로 만났기에, 프로페셔널하게 업무합니다. 따라서 감정이 아닌 일과 성과로 말합니다. 물론 분위기는 좋아요.
* 작아요. 지금은 > 그러나 6개월 후, 1년 후 많이 차이가 날 만큼 성장할 것입니다.
* 어려워요. 입사하기 > 왜냐면 우리는 실력보다 함께 도전할 멤버를 찾기에 친화력, 소통능력, 공감능력을 보고 뽑아요.
* 가족같지 않아요. 문화가 > 우리는 일로 만났기에, 프로페셔널하게 업무합니다. 따라서 감정이 아닌 일과 성과로 말합니다. 물론 분위기는 좋아요.
- 서울시 핀테크랩에 선정된 스타트업입니다.
- 점심 식사 및 (거의 필요없어야 하지만 필요한 경우에) 저녁식사도 제공합니다(가끔 한우도 먹습니다).
- 맛있는 카푸치노와 라떼가 무한제공되고 심지어 맥주도 제공합니다.
- 업무관련 교육 및 도서지원 가능합니다.
- 회사와 구성원이 함께 성장하는 문화를 만들고자 합니다.
우리 회사의 문화와 일상은 아래의 약속과 함께 합니다.
- 야근없이 집중하는 문화 정착
- 휴가다운 휴가 (사유나 승인없이 스스로 휴가 계획)
우리 회사의 문화와 일상은 아래의 약속과 함께 합니다.
- 야근없이 집중하는 문화 정착
- 휴가다운 휴가 (사유나 승인없이 스스로 휴가 계획)
우리 회사의 문화와 일상은 아래의 약속과 함께 합니다.
- 야근없이 집중하는 문화 정착
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- 아직은 초기 기업이지만 정부지원금을 2차례 선정되었습니다.
- 자유롭게 업무로 능력을 규정하고 있습니다.
- 초기부터 함께 '성공'을 느끼고 싶으신 분!! 지원하십시오
[체계적인 교육]
신입사원 통합교육, 케어 프로그램
매체사 상품 설명회
[복지 미리보기]
일 7시간, 주 35시간 단축근무제 시행
팀 운영비 지원
사내 카페 임직원 할인
월 1회 점심시간 2시간
사내동호회
직원 전용 안마 의자
매월 문화상품권 지급
생일자 조기 퇴근
[Benefit ]
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
--> 너무 많으니 블로그 참조 요망
blog.naver.com/mobidays01
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