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- 설립 10년차 안정적인 재무구조 및 노하우
- 해외결제 부문 1위의 독보적 기술력 보유
- 구성원들의 성장을 우선 순위로 생각하는 기업문화
# 기업블로그에서 더 많은 정보를 확인해주세요~!
https://blog.naver.com/krpart1
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1. 개인 사정을 고려한 여유로운 업무시간
2. 20대 중반~ 30대 초반의 젊은 사원들로 이루어진 회사
3. 원하는 만큼의 설비 지원 가능
More information
https://www.notion.so/rnaanalytics/RNA-Analytics-APAC-05b4a11f1d5b49219ae84f338c6a873b
휴게시간 50분 제공: 근무 시간 내에 점심 시간 별도로 휴식 시간을 50분 추가로 제공
정시 퇴근: 민트팟에서 정시 퇴근은 너무나도 당연한 것!
닉네임 사용: 대표님? 이사님? NO! '수직적 직책 호칭'이 아닌 '수평적 호칭' ex) 다니엘, 마고...
연장 근무: 정말 혹시나! 추가 근무시 ㅜㅜ 연장 수당 지급(1시간을 해도 무조건 지급!)
매월 1회 게임대화: 전직원이 평일 업무시간에 함께 게임하며 재밌게 놀아요!
연차사용: 연차 사용하는데 눈치 보이시나요? 묻지도 따지지도 않고 연차 사용 OK!
마일리지 제도: 휴게 시간을 다 못 쓰고 남았다면? 마일리지로 모아서 연차로 전환 가능!
간식 제공: 일하다 출출할 땐 눈치 보지 말고 민트팟 간식 창고로 Go Go!
조기 퇴근: "일이 생겨 빨리 들어가 봐야할 거 같아요!" 그렇다면 조기 퇴근 신청으로 Go!
o 개발자 1인당 1대 이상의 GPU 서버를 사용할 수 있는 딥러닝 연구개발에 최적화된 개발환경
- TitanXP 18개, TitanV 8개, RTX-2080Ti 12개, RTX-8000 2개
o 논문 제출 시 국내외 학회 참여 경비 지원
o 자기계발을 위한 도서 및 개발자 컨퍼런스 참가 지원
o 수평적이고 편안한 회사 분위기
o 탄력근무제
o 중/석식 및 간식, 다과 지원
- 오늘회 평균연령 29세 자유로운 소통, 토론방식의 의사결정
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 성장에 집착하는, 그리고 지원하는 회사
- 묻지도 따지지도 않는 연차 사용
- 희망 시 청년내일채움공제 가입 가능
• 성장을 위한 자기계발을 지원하고 응원하는 분위기
• 수평적 의사결정, 자유롭게 토론하는 분위기
• 팀원 간 신뢰도가 높고 서로 존중하는 분위기
- 식대별도지원 (점심값, 저녁값 회사에서 지원!)
- 양방향 소통과 수평적 관계 (라떼는 말이야! 전혀 없음)
- 배려가 담긴 관심의 힘
- 건강한 마인드, 존중!
- 법적복리후생 (4대보험)
- 핵심복리후생 (휴가, 경조금, 건강유지 등)
- 선택적 복리후생 (자기개발비, 자녀개발비, 도서구입, 해외배낭여행 등)
- 풍부한 간식 마음껏 제공
- 젋고 화사한 분위기
- 무의미한 회식 절대NO!
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
- 직급이 없는 수평적 조직문화
- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
- 모비아카데미 강좌 무제한 수강 / 강사 데뷔 기회 제공
- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
- 모비긱스들의 다이어트를 방해하는 무한 과자 제공
[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
Benefit
- 스타트업계의 다양한 인적 Networking 형성
- 1년이라 쓰고 3년이라 읽을 수 있는 경험치 제공
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- 사내 평균연령 29세로 젊고 화사한 분위기
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- 무의미한 회식 또는 권주문화 네버 없음
- 매일 아침을 든든하게 채워줄 빵&우유 & 제철과일 제공
- 졸릴 때 잠잘 수 있는 쉼터 및 안마의자 제공
- 집중력을 배가 시켜주는 정신과 시간의 방 제공
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[모비데이즈 소개]
- 잡코리아 슈퍼관
http://www.jobkorea.co.kr/Super/mobidays
- 기업블로그
https://blog.naver.com/mobidays01
문화)
1) 회의는 하지 않고, 바로 실무를 하면서, 모르면 물어보기 전에 검색부터 합니다.
2) 구술보다는 사내 메신저를 통한 텍스트 커뮤니케이션을 우선합니다.
3) 과한 회식, 워크샵 등 없음(업무 중심)
4) 업종 특성 상 퇴근 후에도 메일, 메시지 등 커뮤니케이션이 발생하고 이를 확인 및 응대해야 함
5) 외주, 겸직 등 지향(사무실 컴퓨터 사용 가능)
- 대형 신문사와 협업할 수 있어요!
- 새로운 미디어 플랫폼 개발을 위한 혁신적인 도전정신!
- 영어 닉네임 사용 등 수평적인 문화 지향
- 과한 회식, 워크샵 없음 (업무 중심)
- 고급PC 및 듀얼모니터 제공
혜택 및 복지
“성장에만 집중할 수 있게끔 지원합니다.”
• 마일스톤 달성 기념 해외워크샵
• 최고급 PC, 업무툴 제공
• 업무관련 자기계발비, 교육비 연 360만원 지원
“자율과 효율의 근무환경을 지원합니다”
• 수평적 소통문화 (영어이름 사용)
• 근속 3년마다 휴가 1개월
• 자사상품 할인구매
• No Tie! 편안한 복장
• 소규모 팀 운영
• 출장비 전액 지원
• 점심 일 15,000원 지원
• 야근시 식대 및 교통비 100% 지원
• 다양한 간식 상시 구비
1) 회의는 하지 않고, 바로 실무를 하면서, 모르면 물어보기 전에 검색부터 합니다.
2) 구술보다는 사내 메신저를 통한 텍스트 커뮤니케이션을 우선합니다.
3) 과한 회식, 워크샵 등 없음(업무 중심)
4) 업종 특성 상 퇴근 후에도 메일, 메시지 등 커뮤니케이션이 발생하고 이를 확인 및 응대해야 함
5) 외주, 겸직 등 지향(사무실 컴퓨터 사용 가능)
아직 창업전이지만, 기술에 대한 열정으로 똘똘 뭉쳐 있습니다.