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복리 후생
- 당신의 의견을 최대한 존중합니다. 어디서도 볼 수 없던 자유로운 분위기!!
- 자유로운 연/월차는 기본 분기에 한번 REFRESH DAY 제공
- 빵빵한 탕비실 보유
- 팀별 회식비 지원
- 자유복장/정시출근/정시퇴근
- 업무관련 도서비/강의비 지원
- 청년내일채움 공제 가입
- 경조사비 지원
- 인센티브 지원 (일부)
복리 후생
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- 팀별 회식비 지원
- 자유복장/정시출근/정시퇴근
- 업무관련 도서비/강의비 지원
- 청년내일채움 공제 가입
- 경조사비 지원
- 인센티브 지원 (일부)
패션 콘텐츠 에디터로써 다방면의 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
근무시 반려동물과 많은 시간을 보낼 수 있으므로 반려동물(개, 고양이)을 좋아하시는 분에게는 근무하시기 좋은 환경입니다. 팀원들이 수의사라 반려동물을 키우시는 분이 입사하신다면 근무하시는 분의 반려동물은 무료 건강검진을 약속드립니다. 또한 여행을 좋아하시는 분은 반려동물동반여행패키지 상품개발을 진행중이므로 사전답사등으로 많은 여행기회가 제공될 계획입니다. 많은 지원부탁드립니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 SO팀에서 함께 일할 프로젝트 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 컨텐츠팀에서 함께 일할 디자이너를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 기획총무팀에서 함께 일할 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
- 파운트는 2015년 창업 이후 빠르게 성장하고 있습니다. 수많은 로보어드바이저 업체들이 등장하고 사라지는 가운데 현재 업계에서 가장 많은 자산을 운용하고 있으며, 국내 주요 은행, 보험사에 등에 솔루션을 제공하고 있습니다.
- 전 직원의 30% 가 석/박사급 인력으로 이루어져있어 성장속도를 올려나가고 있습니다.
- 2018 삼성전자 C-Lab 에 선정되어, 삼성전자와 협업을 통한 상품출시를 준비하고 있습니다.
- 파운트는 2015년 창업 이후 빠르게 성장하고 있습니다. 수많은 로보어드바이저 업체들이 등장하고 사라지는 가운데 현재 업계에서 가장 많은 자산을 운용하고 있으며, 국내 주요 은행, 보험사에 등에 솔루션을 제공하고 있습니다.
- 전 직원의 30% 가 석/박사급 인력으로 이루어져있어 성장속도를 올려나가고 있습니다.
- 2018 삼성전자 C-Lab 에 선정되어, 삼성전자와 협업을 통한 상품출시를 준비하고 있습니다.
- 파운트는 2015년 창업 이후 빠르게 성장하고 있습니다. 수많은 로보어드바이저 업체들이 등장하고 사라지는 가운데 현재 업계에서 가장 많은 자산을 운용하고 있으며, 국내 주요 은행, 보험사에 등에 솔루션을 제공하고 있습니다.
- 전 직원의 30% 가 석/박사급 인력으로 이루어져있어 성장속도를 올려나가고 있습니다.
- 2018 삼성전자 C-Lab 에 선정되어, 삼성전자와 협업을 통한 상품출시를 준비하고 있습니다.
- 파운트는 2015년 창업 이후 빠르게 성장하고 있습니다. 수많은 로보어드바이저 업체들이 등장하고 사라지는 가운데 현재 업계에서 가장 많은 자산을 운용하고 있으며, 국내 주요 은행, 보험사에 등에 솔루션을 제공하고 있습니다.
- 전 직원의 30% 가 석/박사급 인력으로 이루어져있어 성장속도를 올려나가고 있습니다.
- 2018 삼성전자 C-Lab 에 선정되어, 삼성전자와 협업을 통한 상품출시를 준비하고 있습니다.
- 파운트는 2015년 창업 이후 빠르게 성장하고 있습니다. 수많은 로보어드바이저 업체들이 등장하고 사라지는 가운데 현재 업계에서 가장 많은 자산을 운용하고 있으며, 국내 주요 은행, 보험사에 등에 솔루션을 제공하고 있습니다.
- 전 직원의 30% 가 석/박사급 인력으로 이루어져있어 성장속도를 올려나가고 있습니다.
- 2018 삼성전자 C-Lab 에 선정되어, 삼성전자와 협업을 통한 상품출시를 준비하고 있습니다.
믹스앤픽스는 빠르게 성장하고 있는 광고대행사입니다. 저희가 처음 2016년에 설립되었을 때는 15평이 채 안 되는 사무실에서 5명 남짓한 멤버들과 시작했지만, 어느덧 50평 정도 되는 사무실에서 20명 정도의 멤버들과 함께 일하고 있습니다. 그간 많은 시행착오도 겪어왔고, 여러 차례 멤버들을 떠나보내기도 하고, 그 멤버를 다시 맞이하는 경험도했습니다. 그럴 때마다 뒤돌아보며 우리 조직의 문제가 무엇인지 골똘히 고민해왔습니다. 좋은 동료를 찾는 루피의 마음으로 생각나는 것부터 두서없이 몇 가지를 적어보고자 합니다.
1. 업무체계
스타트업이 전형적으로 겪는 문제들을 해결하기 위해서는 업무의 `체계`를 만드는 일이 매우 중요하다는 것을 통감했습니다. 모든 업무를 보다 세분화하고 다시 세우는 작업이 필요했습니다. 물론, 이를 해결하기 위해 외부의 협업 툴도 많이 써봤습니다. (다우오피스를 거쳐 작년까지는 비즈메카를 주로 사용했습니다.) 하지만, 늘 아쉽고 구현이 되지 않는 것들이 많아 여러 차례 시행착오를 겪어왔습니다. 여기에 가장 큰 스트레스를 받던 분이 저희 대표님이셨는데, 결국 본인이 직접 어디 내놔도 자랑스러운 태스크매니저 센터를 만들어 오셨습니다. 2019년부터는 태스크매니저에 접속해 모든 업무를 처리하고 있고, 혁신적으로 변화하고 있다고 생각합니다. 물론 처음 적응하실 때는 시간이 조금 걸립니다.
2. 야근
일어나고 얼마 지나지 않아 스러지는 스타트업들 중 하나가 되지 않기 위해 정말 부단히도 노력했습니다. 우리에겐 생존의 문제였습니다. 그렇다 보니 실제로 야근을 밥 먹듯이 했습니다. 야근이 반복되면서 입사한지 얼마 안 되어 나가는 멤버들이 매우 많았습니다. 멤버들 모두가 여기에 대해 문제의식을 통감하고 야근 시간을 줄이기 위해 부단히 노력 중입니다. 실제로 올해 들어 태스크매니저를 도입한 뒤부터는 업무 효율이 개선되고, 야근 역시 줄어들고 있습니다. 아직은 아예 없어졌다고는 말씀 못 드리겠습니다. 실제로 저희 팀만 해도 새벽에 퇴근하는 게 일상이었지만, 최근 1월은 나름 저녁이 있는 삶을 누리며 스스로를 되돌아볼 수 있는 시간을 만들어가고 있습니다.
3. 휴가
전자결재 시스템으로 본인에게 주어진 휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 이게 당연한 권리이지만 실제로는 지키기 힘들다고들 합니다. 그래서 한가지 예를 들고자 합니다. 저와 같은 사업을 담당하고 있는 멤버가 작년에 비가 오나 눈이 오나 바람이 부나 시쳇말로 ‘존버’하곤, 추석 연휴와 붙여 한 달간 유럽 여행을 다녀왔습니다. 본인이 좋아하는 축구팀 경기를 실제로 보고 왔다고 합니다. 물론 이런 경우 내 권리를 위해 나머지 멤버들에게 일을 떠넘기는 일은 없도록 상호 간에 조율합니다. (연 초부터 노래를 불렀습니다.) 쉬어야 일도 할 수 있다는 걸 잘 알고 있으니까요.
4. 의사결정
믹스앤픽스의 의사결정은 속도와 합리성을 최우선으로 합니다. ‘직급’이 낮으면 ‘기회’조차 주어지지 않고, 대표까지 몇 다리를 걸쳐 의사결정을 해야 하는 조직과는 많이 다릅니다. 모든 프로젝트마다 담당자를 두고 그에 맞는 결재선의 권한을 설정합니다. 이번에 저희가 찾는 분이 담당하실 업무가 본인 스스로 하나의 브랜드에 푹 빠져 프로젝트를 이끌어가는 일입니다. 때문에 일을 대하는 능동적인 태도가 없다면 많이 낯설고 힘들 수 있습니다. 저는 본인이 지금까지 겪어온 실무경험을 바탕으로 내공을 펼쳐 보일 수 있도록 돕고자 합니다.
그 외에 궁금하신 사항은 언제든지 문의주시면 최대한 성심 성의껏 답변드리겠습니다.
믹스앤픽스는 빠르게 성장하고 있는 광고대행사입니다. 저희가 처음 2016년에 설립되었을 때는 15평이 채 안 되는 사무실에서 5명 남짓한 멤버들과 시작했지만, 어느덧 50평 정도 되는 사무실에서 20명 정도의 멤버들과 함께 일하고 있습니다. 그간 많은 시행착오도 겪어왔고, 여러 차례 멤버들을 떠나보내기도 하고, 그 멤버를 다시 맞이하는 경험도했습니다. 그럴 때마다 뒤돌아보며 우리 조직의 문제가 무엇인지 골똘히 고민해왔습니다. 좋은 동료를 찾는 루피의 마음으로 생각나는 것부터 두서없이 몇 가지를 적어보고자 합니다.
1. 업무체계
스타트업이 전형적으로 겪는 문제들을 해결하기 위해서는 업무의 `체계`를 만드는 일이 매우 중요하다는 것을 통감했습니다. 모든 업무를 보다 세분화하고 다시 세우는 작업이 필요했습니다. 물론, 이를 해결하기 위해 외부의 협업 툴도 많이 써봤습니다. (다우오피스를 거쳐 작년까지는 비즈메카를 주로 사용했습니다.) 하지만, 늘 아쉽고 구현이 되지 않는 것들이 많아 여러 차례 시행착오를 겪어왔습니다. 여기에 가장 큰 스트레스를 받던 분이 저희 대표님이셨는데, 결국 본인이 직접 어디 내놔도 자랑스러운 태스크매니저 센터를 만들어 오셨습니다. 2019년부터는 태스크매니저에 접속해 모든 업무를 처리하고 있고, 혁신적으로 변화하고 있다고 생각합니다. 물론 처음 적응하실 때는 시간이 조금 걸립니다.
2. 야근
일어나고 얼마 지나지 않아 스러지는 스타트업들 중 하나가 되지 않기 위해 정말 부단히도 노력했습니다. 우리에겐 생존의 문제였습니다. 그렇다 보니 실제로 야근을 밥 먹듯이 했습니다. 야근이 반복되면서 입사한지 얼마 안 되어 나가는 멤버들이 매우 많았습니다. 멤버들 모두가 여기에 대해 문제의식을 통감하고 야근 시간을 줄이기 위해 부단히 노력 중입니다. 실제로 올해 들어 태스크매니저를 도입한 뒤부터는 업무 효율이 개선되고, 야근 역시 줄어들고 있습니다. 아직은 아예 없어졌다고는 말씀 못 드리겠습니다. 실제로 저희 팀만 해도 새벽에 퇴근하는 게 일상이었지만, 최근 1월은 나름 저녁이 있는 삶을 누리며 스스로를 되돌아볼 수 있는 시간을 만들어가고 있습니다.
3. 휴가
전자결재 시스템으로 본인에게 주어진 휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 이게 당연한 권리이지만 실제로는 지키기 힘들다고들 합니다. 그래서 한가지 예를 들고자 합니다. 저와 같은 사업을 담당하고 있는 멤버가 작년에 비가 오나 눈이 오나 바람이 부나 시쳇말로 ‘존버’하곤, 추석 연휴와 붙여 한 달간 유럽 여행을 다녀왔습니다. 본인이 좋아하는 축구팀 경기를 실제로 보고 왔다고 합니다. 물론 이런 경우 내 권리를 위해 나머지 멤버들에게 일을 떠넘기는 일은 없도록 상호 간에 조율합니다. (연 초부터 노래를 불렀습니다.) 쉬어야 일도 할 수 있다는 걸 잘 알고 있으니까요.
4. 의사결정
믹스앤픽스의 의사결정은 속도와 합리성을 최우선으로 합니다. ‘직급’이 낮으면 ‘기회’조차 주어지지 않고, 대표까지 몇 다리를 걸쳐 의사결정을 해야 하는 조직과는 많이 다릅니다. 모든 프로젝트마다 담당자를 두고 그에 맞는 결재선의 권한을 설정합니다. 이번에 저희가 찾는 분이 담당하실 업무가 본인 스스로 하나의 브랜드에 푹 빠져 프로젝트를 이끌어가는 일입니다. 때문에 일을 대하는 능동적인 태도가 없다면 많이 낯설고 힘들 수 있습니다. 저는 본인이 지금까지 겪어온 실무경험을 바탕으로 내공을 펼쳐 보일 수 있도록 돕고자 합니다.
그 외에 궁금하신 사항은 언제든지 문의주시면 최대한 성심 성의껏 답변드리겠습니다.
믹스앤픽스는 빠르게 성장하고 있는 광고대행사입니다. 저희가 처음 2016년에 설립되었을 때는 15평이 채 안 되는 사무실에서 5명 남짓한 멤버들과 시작했지만, 어느덧 50평 정도 되는 사무실에서 20명 정도의 멤버들과 함께 일하고 있습니다. 그간 많은 시행착오도 겪어왔고, 여러 차례 멤버들을 떠나보내기도 하고, 그 멤버를 다시 맞이하는 경험도했습니다. 그럴 때마다 뒤돌아보며 우리 조직의 문제가 무엇인지 골똘히 고민해왔습니다. 좋은 동료를 찾는 루피의 마음으로 생각나는 것부터 두서없이 몇 가지를 적어보고자 합니다.
1. 업무체계
스타트업이 전형적으로 겪는 문제들을 해결하기 위해서는 업무의 `체계`를 만드는 일이 매우 중요하다는 것을 통감했습니다. 모든 업무를 보다 세분화하고 다시 세우는 작업이 필요했습니다. 물론, 이를 해결하기 위해 외부의 협업 툴도 많이 써봤습니다. (다우오피스를 거쳐 작년까지는 비즈메카를 주로 사용했습니다.) 하지만, 늘 아쉽고 구현이 되지 않는 것들이 많아 여러 차례 시행착오를 겪어왔습니다. 여기에 가장 큰 스트레스를 받던 분이 저희 대표님이셨는데, 결국 본인이 직접 어디 내놔도 자랑스러운 태스크매니저 센터를 만들어 오셨습니다. 2019년부터는 태스크매니저에 접속해 모든 업무를 처리하고 있고, 혁신적으로 변화하고 있다고 생각합니다. 물론 처음 적응하실 때는 시간이 조금 걸립니다.
2. 야근
일어나고 얼마 지나지 않아 스러지는 스타트업들 중 하나가 되지 않기 위해 정말 부단히도 노력했습니다. 우리에겐 생존의 문제였습니다. 그렇다 보니 실제로 야근을 밥 먹듯이 했습니다. 야근이 반복되면서 입사한지 얼마 안 되어 나가는 멤버들이 매우 많았습니다. 멤버들 모두가 여기에 대해 문제의식을 통감하고 야근 시간을 줄이기 위해 부단히 노력 중입니다. 실제로 올해 들어 태스크매니저를 도입한 뒤부터는 업무 효율이 개선되고, 야근 역시 줄어들고 있습니다. 아직은 아예 없어졌다고는 말씀 못 드리겠습니다. 실제로 저희 팀만 해도 새벽에 퇴근하는 게 일상이었지만, 최근 1월은 나름 저녁이 있는 삶을 누리며 스스로를 되돌아볼 수 있는 시간을 만들어가고 있습니다.
3. 휴가
전자결재 시스템으로 본인에게 주어진 휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다. 이게 당연한 권리이지만 실제로는 지키기 힘들다고들 합니다. 그래서 한가지 예를 들고자 합니다. 저와 같은 사업을 담당하고 있는 멤버가 작년에 비가 오나 눈이 오나 바람이 부나 시쳇말로 ‘존버’하곤, 추석 연휴와 붙여 한 달간 유럽 여행을 다녀왔습니다. 본인이 좋아하는 축구팀 경기를 실제로 보고 왔다고 합니다. 물론 이런 경우 내 권리를 위해 나머지 멤버들에게 일을 떠넘기는 일은 없도록 상호 간에 조율합니다. (연 초부터 노래를 불렀습니다.) 쉬어야 일도 할 수 있다는 걸 잘 알고 있으니까요.
4. 의사결정
믹스앤픽스의 의사결정은 속도와 합리성을 최우선으로 합니다. ‘직급’이 낮으면 ‘기회’조차 주어지지 않고, 대표까지 몇 다리를 걸쳐 의사결정을 해야 하는 조직과는 많이 다릅니다. 모든 프로젝트마다 담당자를 두고 그에 맞는 결재선의 권한을 설정합니다. 이번에 저희가 찾는 분이 담당하실 업무가 본인 스스로 하나의 브랜드에 푹 빠져 프로젝트를 이끌어가는 일입니다. 때문에 일을 대하는 능동적인 태도가 없다면 많이 낯설고 힘들 수 있습니다. 저는 본인이 지금까지 겪어온 실무경험을 바탕으로 내공을 펼쳐 보일 수 있도록 돕고자 합니다.
그 외에 궁금하신 사항은 언제든지 문의주시면 최대한 성심 성의껏 답변드리겠습니다.
회식강요 및 야근강요 절대없음 / 지원자 불합격 시 안내 등 / 평균 연령 20~30대
복지 혜택
스타트업계 디자이너 최고 연봉
개인 장비
iMac 27", 맥북 프로 15", 노트북 제공
자기 계발
세미나 참가비 지원
식사, 간식
중식 제공
연차, 휴가
3년 근속 시 1달 휴가, 월차, 자율 휴가제
근무 형태
유연 근무, AM 10 - PM 07
보험, 의료
경조사비, 4대 보험
복지 혜택
스타트업계 디자이너 최고 연봉
개인 장비
iMac 27", 맥북 프로 15", 노트북 제공
자기 계발
세미나 참가비 지원
식사, 간식
중식 제공
연차, 휴가
3년 근속 시 1달 휴가, 월차, 자율 휴가제
근무 형태
유연 근무, AM 10 - PM 07
보험, 의료
경조사비, 4대 보험
복지혜택
스타트업계 디자이너 최고 연봉
개인장비
iMac 27", 맥북프로15", 노트북제공
자기계발
세미나참가비지원
식사, 간식
중식제공
연차, 휴가
3년근속시1달휴가, 월차, 자율휴가제
근무형태
유연근무, AM 10 - PM 07
보험, 의료
경조사비, 4대보험
