Home > 채용
직급, 나이에 관계없이 '님'으로 부르며 서로를 존중합니다.
회사는 가족이 아니며, 서로를 위해 최선을 다했을 때 내가 더욱 잘된다는 마음으로 일합니다.
야근을 지양하고 대표이사가 퇴근하라고 압박합니다. 피치 못하게 야근을 할 경우 그에 상응하는 특별휴가가 지급됩니다.
연구중심 회사이며 계속해서 공부하고 연구합니다. 해외 학회지에 논문 출간 시에 회사에서 해외출장비를 지원합니다.
실무관련 교육이나 세미나를 지원합니다.
사무실 근방 음식점에서 점심식사를 지원합니다.
커피머신 및 16종류의 커피 캡슐(Nespresso)을 무한 제공합니다.
주 5일제 근무 및 유연근무제(시차출퇴근제)를 시행합니다.
개인 사정 및 장거리 출퇴근 시 협의 하에 재택근무를 일부 허가합니다.
- 자유복장
- 점심제공
- 젊은 나이대 및 분위기
- 자유복장
- 점심제공
- 젊은 나이대 및 분위기
중식제공, 젊은 분위기, 자유복장
복리후생
- 4대보험
- 중식제공
- 자유복장
- 가족같은 분위기
글로우데이즈는 '직원이 행복해야 기업이 성장한다'는 이념 하에 모든 조직원의 목소리를 경청하고, 이를 바탕으로 모두가 행복한 기업을 만들기 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.
• 대한민국 뷰티산업을 선도하는 기업에서 일할 수 있는 기회
• 9시30분-10시 사이의 넉넉한 탄력출근제도 운영
• 매주 월요일 리프레쉬먼데이 운영 (조식제공, 점심식대/시간 연장, 칼퇴근)
• 중식, 야간근무자 석식 제공
• 1년이상 근무자에게 3일의 추가 리프레쉬 휴가 제공
• 도서구입비용 지원
• 각종 업무 관련 세미나/교육 참석 비용 지원
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 Contents팀에서 함께 일할 디렉터를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
미술 프로젝트 전문 스타트업 마롱컴퍼니에서 SO팀에서 함께 일할 프로젝트 매니저를 구인합니다.
매 달이 다르게 성장하는 조직에서, 훌륭한 팀 멤버들과 좋은 결과를 함께 만들어내고 싶은 분이라면 저희와 함께해주십시오. 감사합니다.
- 절대 야근 없음
- 자유로운 분위기
함께 하고 있는 분들의 마인드와 가치관이 깨어있고 서로 존중해주고 배려 해주는 매너가 좋습니다. 자리만 지키고 시간만 때우기 식이 아니라 결과를 보여준다면, 편하고 자유롭게 일 하실 수 있습니다. 한 달에 한번은 미국에서 대표님이 오셔서 저녁식사와 분위기 좋은 회식도 하고 있습니다. 진심으로 실력이 있으시지만 각박하고 치열하고 야근이 많은 일반적인 한국 회사들과 다른 분위기에서 좋은 멤버들과 함께 일해주실 능력을 보여주실 분을 모십니다.
• 점심 및 저녁(야근시) 식사비를 지원합니다.
• 개발에 필요한 IT 기기나 도서가 있으면 구입해 드립니다.
• 외부 컨퍼런스나 세미나 참석을 지원합니다.
• 점심 및 저녁(야근시) 식사비를 지원합니다.
• 개발에 필요한 IT 기기나 도서가 있으면 구입해 드립니다.
• 외부 컨퍼런스나 세미나 참석을 지원합니다.
1. 점심 및 저녁(야근시) 식사비를 지원합니다.
2. 업무에 필요한 도서가 있으면 구입해 드립니다.
3. 외부 컨퍼런스나 세미나 참석을 지원합니다.
- 눈치없는 칼퇴근
- 가족같은 회사 지양 / 프로다운 회사 지향
- 재밌는 분위기
- 직급, 나이에 관계없이 '님'으로 부르며 서로를 존중합니다.
- 회사는 가족이 아니며, 서로를 위해 최선을 다했을 때 내가 더욱 잘된다는 마음으로 일합니다.
- 야근을 지양하고 대표이사가 퇴근하라고 압박합니다. 피치 못하게 야근을 할 경우 그에 상응하는 특별휴가가 지급됩니다.
- 연구중심 회사이며 계속해서 공부하고 연구합니다. 해외 학회지에 논문 출간 시에 회사에서 해외출장비를 지원합니다.
- 실무관련 교육이나 세미나를 지원합니다.
- 사무실 근방 음식점에서 점심식사를 지원합니다.
- 커피머신 및 16종류의 커피 캡슐(Nespresso)을 무한 제공합니다.
- 주 5일제 근무 및 유연근무제(시차출퇴근제)를 시행합니다.
- 개인 사정 및 장거리 출퇴근 시 협의 하에 재택근무를 일부 허가합니다.
핀투비는 4대 보험, 점심/저녁(야근시) 식대 제공은 물론, 임직원의 건강하고 행복한 삶을 지향합니다.
• 건강한 삶 지향: 운동비 지원, 샐러드 브라더스 모임(평일 점심식사 샐러드), 금연 성공시 상품권 지원
• 성장하는 삶 지향: 업무에 필요한 도서 구매 지원, 직무 관련 교육 및 컨퍼런스 참석 지원
• 함께하는 삶 지향: 매달 밍글링 데이를 통한 유니크한 액티비티, 서로 존중하는 문화
오늘하루 - 우리끼리 놀다 아쉽다면?
★화제의 어플, 오늘하루★
- 데이팅 업계 1등 아만다와 마케팅 퍼블리싱 계약 체결
- 2017 페이스북 스타트 프로그램 선정
- 2017 가입자 30만 명 돌파
- 아이폰 앱스토어 8주 연속 인기 검색어 선정
- 구글 플레이스토어 소셜 네트워킹 부문 이달의 핫이슈 앱 선정!
- 아이폰 소셜분야 매출 Top 10 기록
- 구글스토어 라이프스타일 분야 매출 Top 3 기록
★ 오늘하루 팀은 성공 경험이 있는 스타트업 창업자들, 서울대 출신의 대표를 비롯, 명문대 출신의 개발자들, 기획자로 구성된 팀입니다. (평균 연령 27세)
★ 트위터코리아 글로벌 기업과 협업을 통해, 글로벌적인 마인드를 길렀고,
★ 다운로드 100만 이상 어플리케이션만 4개이상 만들어본 경험이 있는 팀입니다.
★ 팀에 조인 하고 싶으시면 언제든지 info@onlharu.com 연락 부탁 드리겠습니다.
다른 회사와 달리, 분위기가 매우 긍정적이며 비교적 자유로운 편입니다! 게다가 근무하는 사무실 내에 카페테리아와 구내식당을 비롯하여 휴게실, 체력단련실, 샤워실 등의 시설도 갖춰져있습니다.
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
버드뷰의 구성원들은 팀장과 팀원 구분 없이 누구나 자기 업무에 대한 자율권을 가지고 있습니다. 이는 업무 일정관리와 휴가 사용, 학습 기회 활용 등 회사 생활 전반에서 중요하게 작용하고 있습니다. 구성원 모두가 이 자율과 책임을 충분히 이해하고 있으며, 누구도 이 과정을 감시하거나 관리하지 않습니다. 이는 오더와 업무의 틀이 고정되어 있는 업무 환경을 선호하는 분보다는 스스로 업무를 기획하고, 새로운 시도를 즐기는, 개선을 통한 고도화를 지향하는 분들에게 더 즐거운 환경입니다.
■ 버드뷰의 기업문화
버드뷰는 구성원의 소진을 기업 성장의 연료로 사용하지 않습니다. 구성원의 성장이 그 어떤 것보다 중요하며, 구성원들의 성장이 모여서 버드뷰의 성장을 이룬다고 믿습니다. 이러한 생각으로부터 자율성장과 동반성장이라는 버드뷰만의 핵심가치가 만들어졌습니다. 버드뷰는 구성원의 성장을 가장 소중한 가치로 생각하고 있으며, 이를 무한 지원하고 진정한 의미의 지원이 될 수 있도록 다양한 인사 제도, 복리후생 제도, 기업문화를 운영, 개선해나가고 있습니다.
버드뷰의 구성원들은 팀장과 팀원 구분 없이 누구나 자기 업무에 대한 자율권을 가지고 있습니다. 이는 업무 일정관리와 휴가 사용, 학습 기회 활용 등 회사 생활 전반에서 중요하게 작용하고 있습니다. 구성원 모두가 이 자율과 책임을 충분히 이해하고 있으며, 누구도 이 과정을 감시하거나 관리하지 않습니다. 이는 오더와 업무의 틀이 고정되어 있는 업무 환경을 선호하는 분보다는 스스로 업무를 기획하고, 새로운 시도를 즐기는, 개선을 통한 고도화를 지향하는 분들에게 더 즐거운 환경입니다.
