콘텐츠 기획/제작/운영 등의 업무를 담당할 분을 찾습니다.
안녕하세요~콘텐츠와 채널을 통하여 현재 O2O서비스를 운영하고 있는 곳에서 콘텐츠 담당자를 찾고 있습니다. 모두가 하는 이야기 똑같겠지만, 끼있고 책임감 있는 분을 팀원으로 모십니다. 현재 서비스의 볼륨이 커짐에 따라서 창업자 외의 인원이 추가적으로 필요한 상황이 왔으며, 서비스 초기 기업의 특징을 다 알 수 있듯이 본인의 역량하에 스톡옵션 배정 등 길은 다 열려있습니다~ :)
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ㄱㅈ같은 회사는 아닙니다. ㄱㅈ같은 회사가 좋다는 사람 누굽니꽈~~~~~~!!! 성장하고 같이 성장하며 열매를 먹을 준비가 되어 있는 분이었으면 좋겠습니다. 서비스를 본격적으로 디벨롭하는 과정에 있어서 다른 곳보다 더 달달한 과실이 준비되어있습니다. 하지만 날로먹으려고 하면 선악과가 될 수도 있습니다.
- 개인적인 성장과 도전의 기회
- 자유로운 휴가 사용, 재택근무 가능, Flexible 근무시간
- 회식 거의 없음 (반기에 한 번 정도)
- 위치: 힙한 성수동의 코워킹 오피스 헤이그라운드,
서울숲역 및 뚝섬역 5분 거리
- 젊은 조직 (평균연령 약 31세)
자유도 100%!
• 연봉 (+스톡옵션) 및 4대 보험 제공, 퇴직금 별도
• 연차 15일부터 매년 증가, 연차수당 지급
• 스터디 모임, 세미나 참가비 지원, 도서구입비 지원
• 네스프레소 커피, 맥주, 음료, 간식 무제한 공급, 석식 제공
• 스탠딩 데스크, 듀얼 모니터 지원
≪에잇퍼센트 문화≫
특별한 점심 : 랜덤 4인 1조 동료들과의 즐거운 시간. 월 1회 수요일 점심
말랑말랑 세미나 : 외부 연사 초청 세미나, 흥미롭고 말랑말랑한 주제로 학습 기회 제공, 자율참여로 외부와의 소통
홈페이지 내 채용공고 : https://8percent.kr/recruit/
홈페이지 : https://8percent.kr
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SNS운영 및 마케팅 기반의 2~30대 젊은사람들이 모인 젊은 기업입니다.^^
정규직 채용합니다.
위치 : 구로디지털단지 JNK디지털타워
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정규직 채용합니다.
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- 일하자! : 자율출퇴근제로 내 할일만 다 한다면 언제든 OK!
- 밥먹자! : 한국인은 밥심! 야놀자의 힘은 사내 식당에서 제공하는 식사로부터!
- 건강하자! : 내 직원의 건강은 회사가 책임진다! 사내헬스장과 요가장을 운영합니다.
- 카페가자! : 인테리어부터 다른 빈티지 카페테리아에서 직원 할인 음료와 함께 여유를 즐겨요.
- 미팅하자! : 카페느낌 물씬한 야놀자만의 미팅룸이라면, 창의적 아이디어가 팡팡!
- 자자! 쉬자! : 바쁜 업무 중 잠시 쉬어가는 야놀자인들의 수면실이 있습니다.
- 놀자! : 전국의 야놀자 직영점에서 직원 할인혜택을 누려보아요.
- 생일축하하자! : 태어나줘서 고맙고 야놀자에 와줘서 고마워요. 맛있는 케이크와 함께 생일 축하금도 지급합니다.
- 공부하자! : 야놀자인의 발전을 도와줄 교육비 지급, 사내도서관 운영 및 도서, 교육등 다양한 지원으로 직원들의 역량향상에 도움을 드립니다.
- 함께하자! : 야놀자에 있어줘서 고마워요. 5년 근속자에게는 금뱃지를 지급합니다.
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세비아는 세상을 비추는 아이라는 뜻으로 우리 아이들이 밝고 건강하게 자라 이 사회의 중요한 일원으로 성장하기를 바라는 세상의 모든 엄마들의 희망을 담고 있는 이름입니다.
세비아는 2012년에 설립된 주얼리 제조, 유통회사 입니다. 남들처럼 해외유명브랜드를 단순 수입하여 쉽게 돈을 벌 수도 있었으나, 세비아는 토종 명품브랜드를 만들겠다는 꿈을갖고 제조업이라는 힘든 길을 택했습니다.
세비아는 여성인재의 채용을 장려하고 백혈병소아암 어린이들을 돕는 착한 기업입니다. 세비아 임직원의 90%가 여성으로서 앞으로도 여성의 사회참여에 일조할 계획을 가지고 있습니다. 또한 한국백혈병소아암협회가 선정한 소아암어린이들을 돕는 “희망나눔기업”이기도 합니다.
세비아는 스타트업 3년차 징크스를 깨고 매년 100%씩 성장하는 고속성장 기업입니다. 2015년 이후 매출과 이익 모두 100% 이상씩 성장하고 있습니다.
ㆍ수평적인 문화
ㆍ무제한 연차
ㆍ무제한 간식
ㆍ휴게실 완비
글로벌 스마트폰 반려견 비문인식 신분등록 서비스
▶ 스포츠팬으로서 직접 스포츠팬들을 위해서 만드는 서비스를 직접 운영해 볼 기회
▶ 핫하게 떠오르는 시장 - 동남아시아를 메인 타겟으로 한 해외 서비스 경험 습득
▶ 수평(직급 없음), 자율(출퇴근시간), 휴가결재없음, 등 책임 기반의 높은 자율성 보장
