Home > 채용
- 자율 책임 근태
휴가, 지각, 조퇴 등은 메신저를 통해 공유하고 자율적으로 운영
그 외 다른 룰은 없음
- 특별한 점심
랜덤 4인 1조 동료들과의 즐거운 시간
격주 수요일 점심
- 말랑말랑 세미나
외부 연사 초청 세미나, 흥미롭고 말랑말랑한 주제로 학습 기회 제공, 자율참여로 외부와의 소통
- 추첨식 당번
2주에 한 번 당번 추첨 (대표이사 포함)
- 자율적 학습의욕 고취(개인의 발전은 조직의 발전!)
메신저 Slack의 #study 채널에 서로 공부하는 것을 공유하며 긍정적 자극을 주고 받음
- 자율 책임 근태
휴가, 지각, 조퇴 등은 메신저를 통해 공유하고 자율적으로 운영
그 외 다른 룰은 없음
- 특별한 점심
랜덤 4인 1조 동료들과의 즐거운 시간
격주 수요일 점심
- 말랑말랑 세미나
외부 연사 초청 세미나, 흥미롭고 말랑말랑한 주제로 학습 기회 제공, 자율참여로 외부와의 소통
- 추첨식 당번
2주에 한 번 당번 추첨 (대표이사 포함)
- 자율적 학습의욕 고취(개인의 발전은 조직의 발전!)
메신저 Slack의 #study 채널에 서로 공부하는 것을 공유하며 긍정적 자극을 주고 받음
대출 고객을 투자 고객으로 다시 만날 때까지
8퍼센트는 대한민국 P2P금융의 대표기업입니다.
업계의 이슈를 리딩하는 업력,
마켓 리더십을 가지고 성장하는 기업규모,
국내 최대규모 투자유치를 통한 안정성과 성장성을
모두 가지고 있습니다.
8퍼센트는 IT기술을 이용한 효율적인 자금 연결로 대출자에게 더 낮은 금리를,
투자자에게 더 높은 수익률을 제공합니다.
또한 가계 부채의 질적 개선과 부의 재분배에 기여합니다.
지금 이 순간도 자금 연결의 혁신으로 금융의 미래를 만들어 가고 있습니다.
우리는 우리가 사랑하는 사람들이 매일 살아가는 이 환경을
보다 깨끗하고 쾌적하게 만들어 세상의 모든 우리의 아이, 부모님들 그리고 우리 자신들에게
더 행복하고 건강한 삶을 되돌려 주고 싶습니다.
우리는 당신의 스마트한 아이디어와 열정이 필요합니다.
*지원내용
-급여: 면접시 협의(수습 3개월, 월 급여는 동일)
-스톡옵션: 급여 및 근무조건에 따라 부여(3년 vesting)
-급여, 인센티브, 스톡옵션 등 다양한 방법으로 지원자와 협의하여 경쟁력있게 제공할 예정입니다.
-근무시간: 주5일, 하루 8시간, 자율출퇴근제
-근무지: 서울시 성동구 한양대학교(왕십리역 또는 한양대역에서 도보 5분)
-복지: 중식 제공
월 1회 단체 여가활동(영화 또는 전시회 관람, 피크닉 등)
4대보험 지원
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
스타트업에서 사람만큼 중요한 것이 없다고 생각합니다.
어려운 분야인 만큼 스스로 자부심을 가지고
더 멋있게 일할 수 있고, 남들보다 더 큰 성과를 만들고,
노력한 만큼 더 공정하게 같이 나눠가져야 한다고 생각합니다.
능력과 인성 모두 최고이신 분과 함께
목표를 향해 젊은 날의 열정을 불태우고 싶습니다.
- 스타트업 회사에 열정 가득하신 분
- 도전의식과 개인 성장 의지가 불타오르시는 분
- 센스있고 스마트하게 일하시는 분
- 거리낌 없고 유쾌한 커뮤니케이션에 능숙하신 분
- 시간 관념과 데드라인 약속을 잘 지켜주시는 분
- 한 팀으로 롱런 하시고 싶으신 분
아직 특별한 것은 없어요.
하지만, 특별함이 있죠.
그대가 만들어 주지 않을래요?
말 안해도 유명한 약빤 마케터들과,
우주 최강 기획자, 개발자들과 최고의 협업을 경험하실 수 있습니다.
굿닥 엔지니어링 블로그를 통해 굿닥 개발문화를 일부 살펴보실 수 있습니다.
http://dev.goodoc.co.kr/
짝코딩, 회고, self driven project 등 좋은 개발문화를 유지, 발전시키기 위해 많은 노력을 기울이고 있습니다.
서버, iOS, Android, Web-Front 각 파트에서 최고역량을 갖춘 분들이 계시고,
이들과 함께 주도적으로 재미있게 일을 하실 수 있습니다.
프로젝트 오너제와 오픈 커뮤니케이션을 지향해요.
연차에 제한이 없고 문화데이 등 다양한 복지와 문화를 시도중이에요.
1. 매주 금요일에 갖는 개발자 티타임
• 그 주에 구현했던 기능을 함께 사용해보고 서로 피드백을 주고 받습니다.
• 업무 외에 최근 IT 트렌드 등 영감을 줄 수 있는 다른 얘기들을 나눕니다.
2. 비정기적으로 진행하는 해커톤
• 자발적으로 발생한 문화이며 업무와 관련되지 않아도 됩니다.
• 회사에서 적극 지원합니다.
3. 매일 갖는 데일리 미팅
• 캐주얼하게 당일 진행했던 업무를 서로 공유합니다.
• 문제점, 제안 등 서로 자유롭게 얘기를 나눕니다
- 장기 근속자 리프레쉬 휴가 (5년 근속자 1개월의 유급 휴가 제공)
- 도서 구입비 전액 지원 (종류, 권수에 관계 없는 무제한 도서 구입비 지원)
- 혁신제안 포상 제도 (작은 아이디어라도 업무,전사 적인 아이디어를 내면 포상)
- 판매상품 원가 제도 (본사에서 판매 중인 모든 상품 원가 판매)
- 웰컴 이벤트 및 생일 이벤트 (웰컴박스 제공, 웰컴데이 진행, 생일 이벤트, 수습종료 선물)
- 그외 복지 제도 (사내 동호회, 사내 스터디, 사내 심리상담소 상시 운영)
● 기본적인 것은 다 있어요: 4대보험, 연차 제공
● 회사에서 내 돈 쓰는거아니야: 식비 지원, 도서구매비 무한 지원, 교육 및 자기계발 적극 지원
● 업무환경은 좋아야지: 카페 뺨치게 이쁜 사무실, Pivot 모니터 지원
● 실속있는게 최고지: 12시간 이후 출근제, 한 달에 한 번 영화 및 사격하러 놀러가는 문화의 날 등 사내복리후생
● 기본적인 것은 다 있어요: 4대보험, 연차 제공
● 회사에서 내 돈 쓰는거아니야: 식비 지원, 도서구매비 무한 지원, 교육 및 자기계발 적극 지원
● 업무환경은 좋아야지: 카페 뺨치게 이쁜 사무실, Pivot 모니터 지원
● 실속있는게 최고지: 12시간 이후 출근제, 한 달에 한 번 영화 및 사격하러 놀러가는 문화의 날 등 사내복리후생
글쎄요. 다른 회사가 어떤지를 잘 모르니 뭐가 다를까요? ㅋ
최고의 복지는 연봉 입니다.
하지만 그렇다고 복지가 모자르지도 않지요!
Nextmatch에서는 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 사우들의 자기 개발에 있어 아낌없이 지원하고 있습니다.
Nextmatch에서는 업무에 필요한 장비 지원, 도서 구매 무한 지원, 세미나 및 컨퍼런스 참가 지원 등 사우들의 자기 개발에 있어 아낌없이 지원하고 있습니다.
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㈜위드이노베이션의 문화
1. 최고의 인재가 최고의 성과를 내고 최고의 보상을 받는 문화
2. 뛰어난 능력을 가진 동료들을 통해 윈-윈하는 문화
3. 창의적인 사고로 스스로 배우며 능동적으로 수행하는 문화
4. 탁월한 성과를 낼수 있는 환경만들기에 집중하는 문화
