[모두가 나답게 일하고 성장할 수 있는 세상을 만들어 갑니다.] 원티드랩은 일하는 사람들의 미래를 만들어가는 HR Tech 기업입니다. 2015년 채용 서비스 '원티드'를 시작으로 1,000만 건 이상의 매칭 데이터를 축적했으며, 이를 기반으로 AI 매칭 알고리즘을 고도화해 일반 지원 대비 4배 이상의 합격률을 실현하고 있습니다. 현재는 채용을 넘어 교육, 프리랜서 매칭, HR SaaS 등 '일'과 관련된 다양한 서비스를 통해 개인과 기업의 성장을 연결하고 있습니다. 나아가 원티드랩은 자체 AI 솔루션 엔노이아(Ennoia)를 중심으로, 기업의 업무 방식 전반을 혁신하는 AX 사업을 본격 확장합니다. HR 영역에 머무르지 않고, 실제 업무 문제를 해결하는 AI 에이전트와 운영 솔루션을 통해 기업의 생산성과 의사결정 방식을 근본적으로 바꿔 나가고자 합니다.
[원티드랩의 미션과 비전]
미션 : 일과 사람의 미래를 혁신한다.
비전 : AX beyond HR
AI 시대, 원티드가 일하는 방식: https://youtu.be/F3JI4ELBJvI?si=ufk8-YDZIqVnDbMr
[원티드랩의 일하는 방식, Wanted Way]
성장지향(Growth Mindset) : 할 수 있다는 마음으로, 중요하고 어려운 미션에 기꺼이 도전하고 주도한다.
린한실행(Lean Action) : 바로 시작하고, 피드백과 데이터를 빠르게 반영하여, 최선의 방안을 찾아간다.
프로다움(Professionalism) : 치열하게 논의하고, 동의하지 않아도 높은 책임감, 품질, 속도로 팀 성과에 헌신한다.
[컴플라이언스실] 원티드랩 컴플라이언스실은 회사가 신뢰받는 조직으로 지속적으로 성장할 수 있도록 법률, 정보보호, 리스크 관리 체계를 구축하고 운영합니다. 서비스와 비즈니스 전반에서 발생할 수 있는 법적·보안적 리스크를 사전에 점검하고 대응하며, 회사의 의사결정과 사업 활동이 법과 규정을 기반으로 안정적으로 이루어질 수 있도록 지원합니다. 컴플라이언스실은 계약 검토와 법률 자문, 분쟁 대응뿐 아니라 개인정보 보호, 정보보안 관리, 내부 통제 체계 구축 등 다양한 영역에서 회사의 리스크를 관리합니다. 단순히 문제를 사후적으로 해결하는 역할에 그치지 않고, 서비스와 조직이 성장하는 과정에서 발생할 수 있는 위험 요소를 미리 진단하고 예방하는 데에도 집중하고 있습니다. 특히 빠르게 변화하는 기술 환경과 플랫폼 비즈니스 특성에 맞춰 법률과 보안 관점에서 조직이 안전하고 지속 가능한 방식으로 일할 수 있는 기준과 가이드를 만들어가고 있습니다. 이를 통해 구성원들이 안심하고 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하고, 회사의 신뢰 기반을 강화하는 역할을 수행하고 있습니다.
주요 업무
한·미·일 서비스(앱/웹/SaaS) 운영 및 신규 사업에 대한 전반적인 법률 자문을 제공합니다.
국내외 파트너십 및 비즈니스에 수반되는 각종 계약(국/영/일문)을 검토하고 작성합니다.
지식재산권, 인사/노무 등 사내 주요 법무 이슈에 대응하며, 국내외 외부 로펌과 협업합니다.
진출 국가(한·미·일)의 플랫폼 주요 규제 및 개인정보 보호법 변화에 선제적으로 대응합니다.
복잡한 법적 쟁점을 비즈니스 관점으로 해석하여, 현업 부서의 안전하고 빠른 사업 전개를 지원합니다.
자격요건
한국 변호사 자격을 보유한 분
변호사 자격 취득 후 5년 ~ 10년의 실무 경험을 갖춘 분
SaaS 및 AX 비즈니스와 IT 기술 환경에 대한 높은 이해도를 보유한 분
복잡한 법적 쟁점을 비즈니스 언어로 명확하게 풀어내며 원활하게 소통할 수 있는 분
논리적인 사고를 바탕으로 문제 해결 중심의 업무 태도를 지닌 분
우대사항
미국 변호사 자격을 동시에 보유한 분
IT 또는 플랫폼 기업에서 사내 변호사로 근무한 경험이 있는 분
비즈니스 영어 활용이 원활한 분 (계약서 검토 및 컨퍼런스 콜 진행 가능 수준)
미국 또는 일본 시장 진출 프로젝트를 경험했거나 현지 법인을 관리한 경험이 있는 분
복지 및 혜택
[업무 효율 및 몰입을 위한 기본 정책]
선택적 근로시간 제도 운영(11시~16시 코어타임)
모션 데스크, 트리플 모니터, 집중 업무공간 등을 갖춘 자율 좌석
전사 OKR 수립으로 명확한 비전 공유, 효과적-효율적인 업무 관리
월 2회 전사미팅을 통해 활발한 협업과 정보 공유
연 2회 조직문화 서베이 시행, 업무 환경 및 제도 고도화
[성장과 자기 계발]
조직 성과에 기여한 만큼, 보상으로 이어지는 커리어 성장 제도 운영
외부 컨퍼런스, 교육 참석 및 업무 관련 자격증 취득 비용 지원
스터디 그룹 운영비 지원 (도서 구입, 콘텐츠 구독 비용 등)
업무 및 성장 관련 도서 구매 무제한 지원
커리어 성장 니즈 설계 및 동기부여를 위한 리더-구성원의 1on1 지원
팀 빌딩, 리더십, 조직문화 활성화 등을 위한 다양한 교육 프로그램
[업무 몰입을 위한 건강 관리 및 편의 지원]
서울의 대표 랜드마크 롯데월드타워 35층에 위치하여 쾌적하고 안전한 사무실
마음 Heal 프로그램 운영 (전문가 심리 상담, 진단, 해석 프로그램)
3, 5, 7년 만근 시 2주의 유급 리프레시 휴가
스스로 계획하여 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 (반반차 제도 운영)
[원티드랩 더 자세히 확인하기]
원티드랩 팀 블로그: https://blog.wantedlab.com/story
문화, 제도, 일하는 방식: https://blog.wantedlab.com/recruit/culture
