채용 정보
| 구분 | 세부 내용 |
|---|
| 회사명 | 두나무(주) |
| 포지션 | Product Designer_스테이킹 서비스 및 블록체인 기반 신규 서비스 디자인 |
| 근무지역 | 서울시 서초구 강남대로 369 (서초동, DF Tower) |
| 경력 | 경력 3-7년 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 급여 | 면접 후 협의 |
| 마감일 | 상시채용 |
두나무 소개
금융과 기술이 만나는 그 곳에 두나무가 있습니다.
두나무는 2012년 설립되어 어려운 금융서비스를 보다 쉽고 편리하게 고객들에게 전달하기 위해 노력하고 있습니다.
회사 핵심 정보
- 설립: 2012년 4월 3일
- 대표: 오경석
- 직원 수: 633명~659명
- 평균연봉: 6,462만원~14,647만원 (업계 최고 수준)
- 매출액: 1조 7,096억원 (별도) / 1조 7,316억원 (연결, 2024년)
- 기업형태: 대기업 / 중견기업
- 재무평가: 상위 2%
두나무의 서비스
업비트 (Upbit) - 가장 신뢰받는 글로벌 표준 디지털 자산 거래소
- 국내 최다 회원 보유
- 글로벌 디지털 자산 시황사이트 코인마켓캡 기준, 24시간 거래량 국내 거래소 중 1위
- ISMS-P 인증과 ISO 4종을 모두 확보한 최초의 디지털 자산 거래소
- 글로벌 최고 수준의 보안 시스템 구축
- 2025년 12월 22일 기준 누적 회원 1,326만명
증권플러스 - 가장 쉽고 빠른 증권 서비스
- 2014년 2월 출시
- 개인 투자자에게 필요한 국내외 주식 및 선물, 환율, 디지털 자산 등 다양한 시세 정보 제공
- 투자 뉴스, 데이터, 거래, 커뮤니티 기능을 모바일 기반으로 통합 제공
- 국내 주요 증권사와 연계하여 개인 투자자의 주식 거래 지원
- AI 기반의 뉴스 추천과 하루 3회 제공되는 '핵심! 이슈체크'
- 지정가 알림, 공시 알림, 종목 가격 급등락 알림 등 서비스 고도화
조직 소개
우리 조직은 업비트 스테이킹 서비스 및 블록체인 기반 신규 서비스 설계를 수행하고 있습니다.
주요 업무
• 블록체인의 특성을 이해하고, 낯설고 복잡하게 느껴질 수 있는 블록체인 서비스를 사용자에게 쉽고 친숙하게 다가갈 수 있도록 디자인합니다.
• 앱 및 웹 디자인을 중심으로, 서비스 전반에 걸친 디자인 업무를 담당합니다.
• 신규 서비스 디자인(A-Z) 및 콘텐츠 설계, 기타 운영 디자인을 주도합니다.
자격요건
• 다양한 직군 및 부서와 원활하게 커뮤니케이션하며, 주도적으로 업무를 찾아 수행하는 능력이 있으신 분
• 아이디어를 시각화하여 설득하고, 공감대를 이끌어낼 수 있는 능력이 있으신 분
• Figma 등 최신 그래픽 작업 툴을 능숙하게 다룰 수 있는 분
• 사용성 중심의 인터렉션 설계는 물론, 그래픽적으로도 매력적인 UI 디자인을 만들어낼 수 있는 분
기술 스택
- Figma
- 그래픽 디자인 툴
- UI/UX 디자인
- 인터렉션 디자인
두나무에서 일하는 경험
업계 최고 수준의 보상
- 평균 연봉 6,462만원~14,647만원 (업계 최상위)
- 일부 직원의 경우 평균 연봉 4억원 수준
- 성과 기반의 후한 보상 체계
최고 수준의 복리후생
- 입사 후 맥북, 휴먼스케일 의자, 모션데스크 지급
- 무이자로 최대 3억원 대출 지원
- 3년마다 안식휴가 제공
- 연간 100만원 건강검진비 지원 (본인 포함 가족 3인까지 총 300만원)
- 직원 본인 포함 본인/배우자 가족(직계 존비속 포함) 실손 의료보험(치과 진료까지 보장) 가입 지원
- 복지카드 500만원 지원
혁신적인 근무 환경
- 새로운 기술에 닫혀 있지 않은 팀
- 클라우드부터 쿠버네티스, 코틀린까지 이유 있는 기술 사용
- 도전이 가치가 되는 조직 문화
채용 프로세스
지원자 접수 → 서류 전형 → 과제 전형 → 면접 전형 → 처우 협의 → 최종 합격
- 전형은 상황 및 일정에 따라 변경될 수 있습니다
- 전형 중 경력자에 한하여 레퍼런스체크가 진행될 수 있으며, 지원자의 사전 동의를 받고 진행됩니다
지원 방법
직접 지원 (권장)
💡 직접 지원의 장점:
- 채용플랫폼 수수료 없이 회사와 직접 소통
- 더 빠른 피드백과 개인화된 채용 프로세스
- 회사 문화와 팀에 대한 직접적인 정보 획득
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