[모두가 나답게 일하고 성장할 수 있는 세상을 만들어 갑니다.] 원티드랩은 일하는 사람들의 미래를 만드는 HR테크 기업입니다. 2015년 채용 서비스 원티드를 선보인 후 1,000만 건 이상의 매칭 데이터를 쌓았고 이를 바탕으로 AI 매칭 알고리즘을 개발해 합격률을 일반 지원 대비 4배 이상 높였습니다. 이외에도 교육 프로그램, 프리랜서 매칭 플랫폼, HR 솔루션 등 일과 관련된 다양한 서비스를 제공하고 있습니다.
[원티드랩의 미션과 비전]
미션 : 일과 사람의 미래를 혁신한다.
비전 : AX beyond HR
[원티드랩의 일하는 방식, Wanted Way]
성장지향(Growth Mindset) : 할 수 있다는 마음으로, 중요하고 어려운 미션에 기꺼이 도전하고 주도한다.
린한실행(Lean Action) : 바로 시작하고, 피드백과 데이터를 빠르게 반영하여, 최선의 방안을 찾아간다.
프로다움(Professionalism) : 치열하게 논의하고, 동의하지 않아도 높은 책임감, 품질, 속도로 팀 성과에 헌신한다.
[원티드랩 팀 블로그]
https://blog.wantedlab.com/story
[피플팀] 원티드랩 피플팀은 “회사와 구성원의 동반 성장을 돕는다”는 미션 아래, 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 설계하고 만들어 갑니다.
채용, 성과 관리, 보상 체계 설계, 인재 관리, 조직 문화, 리더십 개발, 교육 프로그램, 업무 환경 개선까지 HR 전 영역에서 조직의 성장 기반을 구축하고 있습니다. 우리는 제도 운영을 넘어, 데이터와 AX(업무 혁신)를 기반으로 HR 시스템을 지속적으로 고도화하고 있습니다.
특히 구성원이 지속적으로 커리어를 발전시키고 몰입할 수 있는 환경을 만들기 위해 제도와 프로세스를 끊임없이 개선하고, 조직의 Pain Point를 선제적으로 진단하며 실행 가능한 해결책을 제안합니다. 이를 통해 회사의 전략과 사람의 성장이 연결되는 구조를 만들어가고 있습니다.
그 중심에서 채용은 조직의 미래를 설계하는 가장 중요한 출발점입니다. 피플팀의 채용은 단순한 인력 충원이 아니라, 리더 및 현업과 긴밀히 커뮤니케이션하며 조직의 채용 니즈와 직무를 함께 정의하고, 비즈니스 목표에 맞는 인재를 확보하기 위한 협업 파트너로서 역할을 수행합니다.
또한 데이터와 AI를 활용해 더 빠르고 정교한 채용 체계를 구축하며, 조직의 성장에 기여할 인재를 발굴하고 연결합니다.
주요 업무
원티드랩 전 직군 채용 Full Cycle 기획 및 운영
각 포지션의 비즈니스 맥락을 이해하고, 포지션별 Hiring Strategy 수립 및 실행
채용 데이터를 기반으로 단계별 리드타임 등을 분석하고 병목 구간을 정의하여 개선 과제 도출 및 실행
채용 브랜딩 전략 수립 및 실행 (콘텐츠 제작, 기술 교류 세미나, 밋업, 커뮤니티 운영 등 다양한 채용 프로그램 기획·실험)
타겟 소싱을 통해 조직의 성과에 기여할 수 있는 핵심 인재를 직접 발굴하고 영입
AI 도구를 활용한 채용 프로세스 자동화 및 생산성 향상 (JD 작성, 소싱, 인터뷰 요약, 후보자 커뮤니케이션, 데이터 리포팅 등)
후보자 경험(Candidate Experience) 관점에서 채용 여정을 설계하고 지속적으로 개선
자격요건
채용 경력 6년 이상이며, Full Cycle 채용을 독립적으로 운영해본 분
Tech/IT 조직 또는 빠르게 성장하는 조직에서 채용을 리딩해 본 경험이 있는 분
채용 운영을 넘어, 채용 전략을 수립하고 개선해본 경험이 있는 분
채용 브랜딩을 위해 새로운 시도를 해보고, 직접 실행해본 경험이 있는 분
AI 도구를 실제 업무에 적용하여 자동화/효율화 경험이 있는 분
리더 및 이해관계자와 신뢰 기반으로 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량 보유한 분
우대사항
직군별 채용 경험이 풍부한 분
채용 데이터를 기반으로 리드타임, 제안 수락률 등을 개선해본 경험이 있는 분
채용 관련 프로세스를 새롭게 설계하거나 체계를 고도화 해본 경험이 있는 분
외부 세미나, 기술 교류, 커뮤니티 운영 등 다양한 채용 브랜딩 프로젝트 경험이 있는 분
Slack/Confluence/Google Workspace 등 디지털 협업 환경에 익숙한 분
복지 및 혜택
[업무 효율 및 몰입을 위한 기본 정책]
선택적 근로시간 제도 운영(11시~16시 코어타임)
모션 데스크, 트리플 모니터, 집중 업무공간 등을 갖춘 자율 좌석
전사 OKR 수립으로 명확한 비전 공유, 효과적-효율적인 업무 관리
월 2회 전사미팅을 통해 활발한 협업과 정보 공유
연 2회 조직문화 서베이 시행, 업무 환경 및 제도 고도화
[성장과 자기 계발]
일한만큼 보상하는 커리어 성장 제도를 통한 파격적 연봉 인상 기회
AI Tool 구독 및 토큰 비용 지원
외부 컨퍼런스, 교육 참석 및 업무 관련 자격증 취득 비용 지원
스터디 그룹 운영비 지원 (도서 구입, 콘텐츠 구독 비용 등)
업무 및 성장 관련 도서 구매 무제한 지원
커리어 성장 니즈 설계 및 동기부여를 위한 리더-구성원의 1on1 지원
팀 빌딩, 리더십, 조직문화 활성화 등을 위한 다양한 교육 프로그램
[업무 몰입을 위한 건강 관리 및 편의 지원]
서울의 대표 랜드마크 롯데월드타워 35층에 위치하여 쾌적하고 안전한 사무실
마음 Heal 프로그램 운영 (전문가 심리 상담, 진단, 해석 프로그램)
3, 5, 7년 만근 시 2주의 유급 리프레시 휴가
스스로 계획하여 자유롭게 사용할 수 있는 휴가 (반반차 제도 운영)
[원티드랩의 문화, 제도, 일하는 방식 더 자세히 확인하기 : https://blog.wantedlab.com/recruit/culture]
