휴직신청서

휴직신청서란 무엇인가요?

휴직신청서는 근로자가 질병, 출산, 육아, 가족 돌봄, 군 복무, 개인 사정 등의 이유로 일정 기간 근무를 중단하고 고용 관계를 유지하면서 휴직을 원할 때 사용자에게 제출하는 문서입니다. 법정 휴직(육아휴직, 배우자 출산휴가, 가족 돌봄 휴직 등)은 근로기준법, 남녀고용평등법, 가족친화 지원에 관한 법률 등에 의해 보장됩니다. 법정 휴직 외에 회사 재량으로 부여하는 자유휴직도 있으며, 이 경우 취업규칙이나 단체협약에 따릅니다. 휴직 기간 동안 고용 관계는 유지되나, 무급 여부는 휴직 유형에 따라 다릅니다.

언제 필요한가요?

• •육아휴직(만 8세 이하 자녀 또는 초등학교 2학년 이하) 사용 시 남녀고용평등법 제19조에 따른 신청
• •장기 질병 또는 부상으로 일정 기간 근무가 불가능하여 업무상 재해가 아닌 개인 질병 휴직이 필요한 경우
• •가족 돌봄 휴직: 부모, 자녀, 배우자 등 가족의 질병·사고·노령으로 돌봄이 필요한 경우
• •학위 취득, 유학, 연수 등 자기 계발 목적으로 장기간 업무에서 이탈이 필요한 경우
• •군 복무(예비군 훈련 포함), 공직 선거 출마 등 법적 의무 이행으로 장기 결근이 불가피한 경우

필수 포함 항목

• ✓필수 포함 항목: 신청인의 성명, 소속 부서, 직위, 입사일
• ✓필수 포함 항목: 휴직 종류(육아휴직, 병가, 가족 돌봄 휴직, 자유휴직 등) 및 법적 근거
• ✓필수 포함 항목: 휴직 시작일 및 종료 예정일(기간 명시)
• ✓필수 포함 항목: 휴직 사유 및 필요 시 증빙 서류 목록(진단서, 출생증명서 등)
• ✓필수 포함 항목: 신청일, 복직 예정일, 결재란(팀장·인사 담당자 승인)

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