사직서

사직서란 무엇인가요?

사직서는 근로자가 자신의 퇴직 의사를 사용자에게 공식적으로 전달하는 문서입니다. 구두 통보만으로도 퇴직 의사를 밝힐 수 있지만, 사직서를 작성하면 퇴직 의사 표명 시점과 퇴직 예정일을 명확히 하여 향후 분쟁을 예방할 수 있습니다. 민법 제660조에 따르면 기간의 정함이 없는 근로계약의 경우 사직 의사 통보 후 1개월이 지나면 계약이 해지됩니다. 회사 내규에 따라 1~3개월 전 사전 통보를 요구하는 경우도 있으므로, 취업규칙이나 근로계약서를 먼저 확인하는 것이 좋습니다.

언제 필요한가요?

• •이직, 창업, 개인 사정 등으로 현 직장을 자발적으로 그만두기로 결정한 경우
• •계약직 근로자가 계약 기간 만료 전 자발적 퇴직 의사를 공식적으로 전달할 때
• •회사 내규에 따라 퇴직 의사를 서면으로 제출해야 하는 경우
• •퇴직일을 명확히 하고 퇴직금, 연차 수당 등 금전적 권리 정산의 기준일을 확정할 때
• •퇴직 후 실업급여 신청 또는 이직 시 퇴직 의사 표명 시점의 증빙이 필요한 경우

필수 포함 항목

• ✓필수 포함 항목: 수신인(회사명, 대표자명 또는 인사 담당자명)
• ✓필수 포함 항목: 작성자(근로자)의 성명, 소속 부서, 직위
• ✓필수 포함 항목: 퇴직 희망일(최종 근무 예정일)의 구체적 날짜 명시
• ✓필수 포함 항목: 사직 사유(개인 사정, 이직, 건강 등 — 필수는 아니나 기재 권고)
• ✓필수 포함 항목: 작성일 및 작성자 서명 또는 자필 날인

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