알바·일용직 근로계약서
계약 유형, 근무 요일·시간, 시급을 입력하면 알바·일용직·기간제 근로계약서를 무료로 즉시 생성하세요.
계약 유형
사업주 정보
근로자 정보
근로 조건
임금
일
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⚠️ 본 도구는 참고용이며 법적 효력을 보장하지 않습니다. 중요한 계약·문서는 반드시 법률 전문가의 검토를 받으시기 바랍니다.
알바·일용직 근로계약서란 무엇인가요?
알바·일용직 근로계약서는 단시간·일용직·기간제 근로자와 사업주 간 근로 조건을 서면으로 명시한 계약서입니다. 근로기준법 제17조에 따라 1명 이상을 고용하는 모든 사업주는 임금, 소정근로시간, 근무 장소, 업무 내용, 계약 기간을 서면으로 작성하고 근로자에게 교부해야 합니다. 미교부 시 500만 원 이하 벌금이 부과됩니다. 5인 미만 사업장은 연장·야간·휴일근로 가산수당이 의무 사항은 아니지만, 주휴수당(주 15시간 이상 근로 시)은 5인 미만에도 적용됩니다. 최저임금 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만 원 이하 벌금이 부과됩니다.
언제 필요한가요?
- •편의점·카페·식당 등에서 아르바이트를 채용할 때
- •일용직·기간제·단시간 근로자와 근로 조건을 명확히 합의해야 할 때
- •시급, 근무 요일·시간, 주휴수당 지급 여부를 명문화하고 싶을 때
- •근로기준법 위반 문제나 임금 분쟁을 사전에 예방하고 싶을 때
- •근로자가 근로계약서 사본 교부를 요청할 때
필수 포함 항목
- ✓필수 포함 항목: 사업장 명칭·대표자명·주소 및 근로자 성명·생년월일
- ✓필수 포함 항목: 계약 기간(정함이 없는 경우 명시), 근무 장소·업무 내용
- ✓필수 포함 항목: 소정근로시간(요일별 시작·종료 시간), 휴게 시간
- ✓필수 포함 항목: 시급 또는 일급, 임금 구성항목, 지급일 및 지급 방법
- ✓필수 포함 항목: 주휴수당 지급 여부(주 15시간 이상 근로 시 의무)
자주 묻는 질문
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