퇴사자 서약서
퇴직 임직원의 비밀유지·경업금지 등을 확약하는 서약서입니다.
회사 정보
퇴사자 정보
비밀유지 의무
경업금지 조항 (선택)
업종, 기간, 지역이 합리적인 범위 내에서만 효력이 인정됩니다.
기타 의무
⚠️ 본 도구는 참고용이며 법적 효력을 보장하지 않습니다. 중요한 계약·문서는 반드시 법률 전문가의 검토를 받으시기 바랍니다.
퇴사자 서약서란 무엇인가요?
퇴사자 서약서는 퇴직하는 임직원에게 영업비밀·고객정보 보호 의무와 경업금지 조건을 확약받는 서류입니다. 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률(영업비밀보호법)에 따라 직원은 재직 중 취득한 영업비밀을 퇴사 후에도 누설·사용하면 안 됩니다. 경업금지 약정은 직업 선택의 자유를 제한하므로 법원은 보호할 이익의 존재, 기간·지역·업종의 합리적 범위, 보상 여부 등을 종합 판단합니다. 경업금지 보상 없이 지나치게 장기(3년 이상)·광범위한 경업금지 약정은 무효로 판단될 가능성이 높습니다.
언제 필요한가요?
- •핵심 임직원이 퇴사할 때 영업비밀·고객 정보 유출을 방지해야 할 때
- •경쟁사로 이직하거나 동종 사업을 창업하는 것을 제한해야 할 때
- •퇴사 후 비밀유지 의무를 서면으로 확약받아 법적 근거를 마련할 때
- •연구개발·영업·경영 등 민감한 직무의 직원 퇴사 시
- •스타트업 공동창업자가 이탈하면서 기업 정보 보호가 필요할 때
필수 포함 항목
- ✓필수 포함 항목: 회사명, 사업자등록번호 및 퇴사자 성명, 생년월일, 직책
- ✓필수 포함 항목: 비밀유지 대상 정보의 구체적 범위(고객 명단, 기술 정보 등)
- ✓필수 포함 항목: 비밀유지 의무 기간(퇴사 후 몇 년간)
- ✓필수 포함 항목: 경업금지 여부·대상 업종·지역·기간(1~2년 권장)
- ✓필수 포함 항목: 위반 시 손해배상 범위 및 퇴사자 자필 서명
자주 묻는 질문
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